吉利内控岗

① 企业的内控岗位是干什么的会不会得罪人

这是专门针对衡量企业内部控制执行情况而制定的岗位，做这行其实需要丰富的工作经验和专业知识，很锻炼人的情商与智商，个人认为这是一份充满挑战的工作，很有发展潜力

② 中国银行 内控 岗位是干嘛呢

主要是业务监督，一般情况下在办公室写写检查报告什么的，制定些规章制度等等，年底下基层查查帐，看看柜员办理业务是否合规。总体来说比柜员清闲，而且能保证节假日休息。

③ 公职类岗位选人都有哪些内控标准

首先就是网申。也可以说网上报名。当用人单位看到你简历的第一眼，就大致知道是不是自己想要了的人了，所以在这个阶段基本就是透过简历从整体来你这个人。
其次就是面试。笔试环节更注重成绩的体现，只要能通过笔试，证明你的专业知识技能还是不错的，可以说是硬实力还可以。体检公职类基本都是1：1等额体检，个别情况为了保险起见会是差额，差额体检多数用于商业银行。
所以，当场面对面面试环节基本算是最能考验你是不是真正属于招考单位想要的人了。
今天就以我们央行来举例，看从各个角度来看，人事司更喜欢应聘者具备哪些特质。
人行除应届毕业生之外，具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会人员和留学回国人员也可以报考，所以范围。
1、专业知识储备：
相比于商业银行，人行在招考的时候更强调专业对口，要求应聘者具有扎实的专业知识，实际的面试过程当中也会涉及专业方面的问题，个别地区还涉及过英语面试和文章写作，更倾向于实岗检训。
此外，人民银行属于金融系统，所以在选拔人才的时候会比较看重是否具有风险意识，是否具有风险把控能力，对于我国目前的经济形势状况的了解程度有没有自己的看法。这块也是看重的，应届生还好，社会在职人士如果这块回答的不好，可能就直接PASS掉了呢。
2、行政能力考量：
另外人民银行也属于行政系统，同时也要求具有保密意识能够遵守保密原则，有严谨认真的工作态度，踏实稳重的工作作风，也会比较看重写作能力，比如广东出现过在面试环节要求进行议论文写作等。
3、综合能力考量：
除了本身的专业知识储备之外，在综合素质方面也会正常考察。比如应聘者的学习能力是否保持积极的学习态度，是否能保持谦虚的心态主动学习新知识新事物。记住要保持谦虚，自傲及恃才傲物是不可取的。
是否具有较强的沟通能力，能很好地进行团队协作，轻松地处理好人际关系也非常重要。

④ 银行的内控合规部法律管理岗的工作职责是什么

银行的内控合规部法律管理岗的工作职责：

1、负责本行业务及管理活动中的日常合规审查及咨询，为本行业务、产品和管理创新提供合规支持；

2、建立、健全本行合规风险管理的控制机制与管理体系，制定本行合规管理计划和方案并组织实施；

3、负责识别和评估与本行经营活动相关的合规风险，参与本行组织架构和业务流程再造，并提供合规识别和评估支持；

4、组织开展全行员工异常交易行为监测并参与相关系统建设；

5、健全本行合规管理考评体系并组织实施全行合规管理考评等。

(4)吉利内控岗扩展阅读：

原则：

银行合规管理应当遵循独立性、系统性、全员参与、强制性、管理地位与职责明确的科学管理原则。

独立性原则是指合规管理应当独立于银行的业务经营活动，以真正起到牵制制约的作用，是合规管理的关键性原则。

系统性原则，是指合规管理应当运用系统观点进行系统的设计和组织，构建合理的运行体制，协调运作，实现合规管理的最大效能。

全员参与原则是指合规工作应当做到由全体员工在各自的业务活动中全面遵循合规性要求，合规管理应当立足于形成银行整体的合规文化以从职业道德上约束所有员工。

强制性原则是指鉴于规章制度的强制执行的性质，合规管理相对于其他管理而言，具有强制性，任何人必须服从合规性要求，而不能讨价还价。

⑤ 内控风险管理师，有用吗。拿到之后能从事什么工作

可以去金融类公司工作

1、证券公司每一个营业部都有风险内控岗位，月薪一般在5000以上，也分地区，一线城市可达8000以上

2、担保公司，风险控制经理，主要负责控制贷款风险，月薪6000以上

以上两个岗位，如果你没有工作经验，只是有证书，那么都是从助理做起，月薪在3000左右

⑥ 咨询公司做内控，职业发展方向，跳槽去向

咨询公司除了个别内勤岗位，大部分都是常年出差的。

内控的话，一般是包括财务控制回和管理流答程控制两个方面，大公司的内审就是干这个的。你女朋友在咨询公司做过的好处是，接触过多种行业和多个企业，对于跳槽的行业选择的信息量比较大，不至于太盲目。

内控基本上还是基于财务，对专业资质会有要求，这个方面注意做积累。

⑦ 想报CICS，请问内控工作具体内容及岗位设立是怎样的

组织开复发和维护企业制管理程序；组织开展企业风险评估，建立运营管理风险预警系统；检查评价企业授权管理体系； 审计检查企业运营管理，包括年度例行审计和专项审计；
工作岗位设立：内控部总监（部长、经理等）：审计经理（或内部审计师）：想详细资料可以私信我

⑧ 我是学会计的，在一个企业做内控岗好还是做会计岗好，在自身发展、前途、待遇各方面有哪些差别影响

会计岗位与内抄控专袭员岗位是两种职责，会计是业务，内控是管理。会计是按照制度进行核算，内控是检查会计核算过程、程序、手续是否存在漏洞和风险及防范风险，内控要熟悉会计核算，比会计看得要高一些。内控人员的前途是全面的的管理人才。

⑨ 什么是内部控制

内部控制：是在一定的环境下，单位为了提高经营效率、充分有效地获得和使用各种资源，达到既定管理目标，而在单位内部实施的各种制约和调节的组织、计划、程序和方法。

控制要素：

企业建立与实施有效的内部控制，应当包括下列要素 ：

（一）内部环境。内部环境是企业实施内部控制的基础，一般包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。

（二）风险评估。风险评估是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。

（三）控制活动。控制活动是企业根据风险评估结果，采用相应的控制措施，将风险控制在可承受度之内。

（四）信息与沟通。信息与沟通是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息，确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。

（五）内部监督。内部监督是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，应当及时加以改进。

(9)吉利内控岗扩展阅读：

内部控制原则：

企业建立与实施内部控制，应当遵循下列原则 ：

（一）全面性原则。内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。

（二）重要性原则。内部控制应当在全面控制的基础上，关注重要业务事项和高风险领域。

（三）制衡性原则。内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率。

（四）适应性原则。内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应，并随着情况的变化及时加以调整。

（五）成本效益原则。内部控制应当权衡实施成本与预期效益，以适当的成本实现有效控制。

⑩ 法律请教，请问什么是内控合规工作职责内容是什么呢在招聘会上看到招内控合规的，都不知道是干嘛的

内控建设分为：1、岗位设置，建立比兼容岗位相互牵制制度；2、建立授权制度回，实行限额审批转授权制度；答3、是建立审、贷分离制度；4、建立内部审计、稽核制度；5、建立董事、高管、监事三权分离法人制度体系；6、加大业务系统科技建设，建立机防与人防相结合制度