乡镇副乡长回机关难么

A. 我在乡镇当六年副乡长，后调到县城参公单位一般工作人员，保留副科，但每年在推荐正科人选中都被单位人为

听你的意思，保留的只是副科级待遇而不是实际职务，所以不能进行推荐。

B. 县直科员下乡镇任副镇长，想调回原单位，不求职务，容易吗

难，估计原单位已经没有空缺了

C. 选择公务员（副乡长）还是继续在事业单位

副乡长的话，如果是较远乡镇的副乡长，而且你又没有什么过硬的关系能够保版证将来能干正职或者权调回县城的话，建议不要去了，因为乡镇上副职简直就是个屁，又没车又没有权，请客吃饭还得自掏腰包，就是一乡镇书记和乡长的办事员。

D. 乡镇事业编制人员，提拨为副乡长后，自动转为公务员身份了吗

乡镇事业编制人员，提拨为副乡长后，编制则会自动转为公务员身份了，因为乡镇的领导岗位是没有事业编制的。

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

拓展资料：事业编制转为公务员编制

1、参加省级公务员考试、国家公务员考试

每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。

2、参加各级副科岗位选拔(公选)

有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。

3、破格提拔的情况(要努力争取)

原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

E. 乡镇事业编制人员，提拨为副乡长后，转为公务员身份，调动需要满年限吗

一般要任满一届吧，再少得满一年。

F. 乡镇副职想调回到县直单位，能有实职么

这种情况下一般组织部门会按照不适应基层工作处理 对以后工作会有影响的我们这里公选的副镇长 不适应工作调上来的 基本上都是任 县直部门副主任科员

G. 关于乡镇公务员前途问题

楼上抄不懂乱说，乡镇的当然袭也是公务员，不管你通过选调生还是省级统一公务员招考进去的，都是公务员。不过选调生更有优势，不出意外的话一般在乡镇满三年后能直接提拔为副乡长之类的副科级（但是继续升就要靠非常大的努力以及运气之类的）。正常招考公务员进入乡镇的就享受不到这个政策。
如果从实际来说，一般的乡镇（市区周边经济发达乡镇除外）工作条件比较艰苦，待遇也不是很好，工作比较累，基本没有休息日的。对于通过统一招考进入乡镇的公务员（选调生除外），在提升方面，机会确实也不多，在乡镇你想提拔肯定得通过县委县政府，如果你没有一定人际关系或者工作特别突出，县里哪里会注意到你呢？
不过如果把乡镇工作当做一种锻炼或过渡，有机会继续向上考更高级别公务员，那么乡镇的工作经验就是一笔很宝贵的财富和优势。

H. 我是机关事业单位管人理人员，到乡镇选举为副镇长，请问是公务员吗工资如何套改，是不是属于行政编制呢

副镇长应该是公务员吧。如果你以前是管理人员，一般会转为公务员。套改的话，参照机关同等条件人员套改和测算工资，然后定级定档。

I. 乡镇公务员是不是到副乡长就到头了

你好！看了你的描述，乡镇公务员是不是到副乡长就到头了？这个专问题，乡镇的公务属员不是到副乡或副镇长就到头，可以任乡镇长，党委书记，表现突出，工作能力强，还可以任县(市)委副市长，市长，书记等职务，乡镇公务员是有发展前景的，完全没问题，祝好运！