机关与女人的那点事

⑴ 在机关单位开车要注意那些事

帮领导做一百好事还不如陪领导一起去干一件坏事！

⑵ 全国总工会的办事机关指那些单位

性质属于事业单位。工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥内国家主人翁的作用，通过各容种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

⑶ 在政府机关做后勤要做什么 具体要是做那些事情！怎么样才能表现好、

1、是参公或普通抄事业单位（取决于当地袭编制安排）单位职能是基建、食堂、安保、保洁、绿化这些后勤服务工作具体某个人的工作要看他的岗位。

2、参公的话是副省级以上部门统一进行公务员招录单位下设处、科或者股，做日常管理工作事业编制的话地方自行招录单位下设部也是做管理工作。

3、但一般隶属于行政部门级别会矮一些协调上级会有点心累非编制内人员的话不建议去这个单位纯后勤。

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内容预览：
* 开领导小车可真是太滋润了，那无极变速的手感、油门踏板的脚感，高保真音响的耳感、豪华太阳膜的眼感、防颠簸系统的屁股感……就像睡过世上最妖娆的女人似的，这领导的小车开过了，作为司机，基本上就算是废了，民间些的粗糙些的机关，哪里还有兴趣上手呢？
* 该死的，他知道了他不该知道的。他装着他从不知道，但D副局知道他已经知道，可D副局只能装作以为他不知道，而他，只好继续往下装，装着他不知道D副局知道他已经知道……
* 现在的群众，只要看到饭店里高朋满座，就开始骂领导腐败、活该吃出脂肪肝吃出三高，可难道真没有群众相信吗？没有群众能理解吗？哪个做小狗的领导才想天天在外面胡吃海塞呢，他们有时还觉得自己可怜呢，经常是上一顿饭不知下一顿饭在哪里吃、跟什么人吃，每天，除了早饭之处，其余的每一次进食，都是在工作、在战斗、在动脑筋、在伤身体、在加速通往肥胖症引起的各种疾病……
* 其实，每个人都有每个人的生存法则，强者会有强者的……
别忘了采纳哟

⑸ 事业单位人员有那些规定不能经商办企业

相关规定如下：
一、党政机关，包括各级党委机关和国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关以及隶属这些机关编制序列的事业单位，一律不准经商、办企业。凡违反规定仍在开办的企业包括应同机关脱钩而未脱钩，或者明脱钩暗不脱钩的，不管原来经过哪一级批准，都必须立即停办，或者同机关彻底脱钩。
二、凡上述机关的干部、职工，包括退居二线的干部，除中央书记处、国务院特殊批准的以外，一律不准在各类企业中担任职务。已经担任企业职务的，必须立即辞职；否则，必须辞去党政机关职务。
在职干部、职工一律不许停薪留职去经商、办企业。已停薪留职的，或者辞去企业职务回原单位复职，或者辞去机关公职。
三、上述机关的离休、退休干部，除中央书记处、国务院批准者外，不得到国营企业任职。如果到非国营企业任职，必须在离休、退休满两年以后，并且不能到原任职机关管辖行业的企业中任职。离休、退休干部到企业任职以后，即不再享受国家规定的离休、退休待遇。
四、凡参与违法经营活动或为其提供方便的干部、职工、要给予党纪政纪处分，其中的领导干部要从重处理。触犯刑律的，要依法惩处。
五、领导干部的子女、配偶，在党政机关及所属编制序列的事业单位工作的，一律不得离职经商、办企业；不在党政机关及所属编制序列的事业单位工作的，不准利用领导干部的影响和关系经商、办企业，非法牟利。对违反规定的，要严肃处理。非法所得，一律没收。
六、党政机关及所属编制序列的事业单位及其干部开办的企业停办以后，应由直接批准的业务主管部门负责清理。由于违法经营导致亏损倒闭、资不抵债，或者造成其他严重后果的，要由直接批准的业务主管部门和企业共同承担经济责任和法律责任，同时还应追究有关人员的责任。
七、工商行政管理机关对申请开办的企业，必须严格按国家有关规定审批，坚持原则，依法办事，失职者要追究责任。各级领导干部对工商行政管理机关依法行使职权不得干预。
八、本规定适用于工会、共青团、妇联、文联、科协和各种协会、学会等群众组织，以及这些组织的干部和职工。这些组织如有特殊情况，需要办非商业性企业的，必须报经国务院或省、自治区、直辖市人民政府批准。
九、为安排青年就业开办的劳动服务公司和乡镇、街道开办的企业存在的问题，由有关部门组织力量调查研究，另作规定。
十、军队机关和军队干部办企业问题，按照一九八五年五月国务院、中央军委批转《关于军队从事生产经营和对外贸易的暂行规定》的通知办理。有关具体问题，由国务院、中央军委另行规定。
各级党委和政府要坚决贯彻落实上述规定，做到令行禁止。对拒不执行的，要严肃处理，并追究领导责任。各级纪委、工商行政管理机关要与组织、人事、审计、税务、银行、司法等部门密切配合，监督执行。
以前有关各项规定，凡与本规定不一致的，以本规定为准。

⑹ 行政机关在作出处罚决定前不必告知当事人的事项是那些

行政机关在作出处罚决定前不必告知当事人除作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利等以外的事项，比如执法人联系方式等。

依据《中华人民共和国行政处罚法》

第三十一条 行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。

第三十九条 行政机关依照本法第三十八条的规定给予行政处罚，应当制作行政处罚决定书。行政处罚决定书应当载明下列事项:

（一）当事人的姓名或者名称、地址；

（二）违反法律、法规或者规章的事实和证据；

（三）行政处罚的种类和依据；

（四）行政处罚的履行方式和期限；

（五）不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限；

（六）作出行政处罚决定的行政机关名称和作出决定的日期。

行政处罚决定书必须盖有作出行政处罚决定的行政机关的印章。

(6)机关与女人的那点事扩展阅读：

可撤销行政处罚决定的情况：

一、执法主体不适合，程序违法，撤销处罚决定

行政机关委派的执法人员是否具备执法资格，或者持有执法证件而未到政府备案，资格认定需进一步确认；行政处罚决定的审批人也未办理行政执法监督证（如执法队长和局长都没有办行政执法监督证，没有集中讨论决定处罚的权力），证件未在政府备案。

行政机关部门在调查终结后，未经行政机关负责人审查批准立案。如某村与水利局复议案，村委会对水利局下发的责令违法行为决定书，超越职权，滥用职权也是违法的。

二、行政处罚执行程序违法，处罚决定被撤销

1、行政机关在执法过程中，在事实不清、证据不足的情况下，错误适用法律，下达处罚决定。

2、行政机关的处罚告知书对物品的计价没有法定依据，将本应运用听证程序的行政案件，使用一般程序；或者处罚数额过大，而未告知听证权，导致处罚决定被撤销。

3、行政机关下达的处罚决定书存在瑕疵，处罚决定被撤销

1）、行政机关将管理相对人的选择复议权写成指定复议，剥夺了管理相对人向政府申请复议的选择权。

2）、行政机关下达的处罚决定书中未写明罚款缴至的银行和帐号，导致行政处罚执行程序违法。

3）、行政机关下达的处罚决定书中的诉权及复议权交待得不清楚、不准确，即将起诉或复议期限弄错，将复议机关弄错或根本就未告知。这种情形非常普遍。

三、被申请人未履行大案要案报送备案制度

1、如在作出重大行政处罚决定2日内，未报政府备案后就予以执行。如佘某与林业局复议案。

2、行政执法人员在执法过程中适用自由裁量权过大，缺乏控制，如随便突破或按照法定的最高限额执行罚款。

参考资料：网络-中华人民共和国行政处罚法

⑺ 机关事业单位工作人员退休工资有哪些

机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休回上年答度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。

基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

⑻ 为什么车管所、居委会、政府机关窗口那些老娘们和死妈一样没好脸色我们去办事的，不是去奔丧的！

我也遇到过，这是办事用着她了，没有事谁爱去看她那张逼脸

⑼ 国家机关、企事业单位是指那些

国家机关--含国家行政机关（各级政府）司法机关（法院、检察院、司法系统的监狱等）、群团（各党派机关、团体）等依法成立的组织。（财政拨款）
企业单位--国企、私企，在相关部门注册的生产、销售、运输、服务等社会组织。
事业单位--由国家机关管理的从事非经济类事业的社会组织。（财政拨款或部分财政拨款）

⑽ 机关事业单位可以通过那些考试，考职称加工资呀

跟考试无关。

新一轮事业单位改革启动是在2011年，标志性的政策性文件是国务院颁布的《分类推进事业单位改革实施指导意见》。按照国务院的部署，2015年要完成事业单位分类改革，到2020年，则要形成新的事业单位管理体制和运行机制。

其中，建立工资正常机制是整个事业单位改革的一个重要部分，人社部等方面在完成事业单位分类改革的同时，已经开始着手推进对事业单位人员的工资改革。预计在明后两年，人社部将制定并出台专门针对事业单位工资改革的政策性文件。

对于《条例》中提出的建立工资正常增长机制，人社部方面对外的解释是，《条例》的实施，并不意味着就已经开始给事业单位人员涨工资。

是外界对《条例》的误读、误传，但前述人社部专家给出的分析是，事业单位涨工资已经有了法规保障，只是涨工资的时间要等到更具体的政策出台之后。

事实上，去年年底人社部部长尹蔚民在部署2014年主要任务时，就提出要改革完善机关事业单位工资制度，优化工资结构。

这也表明，人社部开始酝酿推进机关事业单位的工资改革，此外，人社部2014年在评价人才方面，全面实施的中小学教师职称制度改革，实际上也是推进事业单位工资改革的前奏。

未来事业单位的工资改革，将主要针对分类改革中留下来的事业单位人员。中编办已经对外公开，全国事业单位在编人员为3153万。在事业单位工资正常增长机制建立后，所有在编的事业单位人员将都有望享受涨工资的好处，其外，人社部、中编办等方面，也会妥善处理事业单位编外人员。

前述人社部专家告诉经济观察报，由于种种原因，许多事业单位存在着不少编外人员，未来事业单位改革中，将逐步缩小编外人员与编内人员的待遇差别，解决编外人员面临的多种问题。

(10)机关与女人的那点事扩展阅读

此外，对于“用财政的钱缴纳职业年金会造成制度上新的不公平”的观点，胡晓义回应称，建立职业年金是从两个角度考虑的，一方面从上世纪90年代。

国务院决定改革职工养老保险制度开始就提出了建立多层次的养老保险体系的方向，多层次养老保险体系包括了基本养老保险、补充养老保险、个人储蓄性养老保险。

胡晓义指出，在实践中，企业补充的养老保险以企业年金的形式正在发展，企业年金现在有2200多万职工参加，积累了7400多亿资金。

还存在很大的发展空间，但就制度而言这是起步。这次改革机关事业单位养老保险制度，如果只是改基本的制度还是不完整的，所以这次统筹考虑了基本制度改革和多层次体系建设，这样就把职业年金的设计引入到改革内容中。

在2015年5月12日召开的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，李克强要求：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。

随着这一时间表的明确，中国近4000万机关事业单位在职人员的工资，将在今年6月底得以调整。

在此前举行的2014年第四季度新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠透露，这次调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行。

增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。考虑这些因素，实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。