中建三局机关待遇

Ⅰ 中建三局下面哪个单位待遇好些

中建三局的总承包和一公司好点
具有特级承包资质。相对来说总承包的待遇是最好的

Ⅱ 中建三局怎样待遇，个人的发展

中建三局在建筑行业内口碑跟名声都很不错。

具体有几大优势，可以了解下：

一、技术优势：

公司全面继承了中国建筑三局有限公司成立以来取得的技术优势，在超高层建筑施工、复杂空间钢结构建筑安装、特殊构筑物施工、大型工业建筑施工、清水混凝土施工、高级装饰施工、复杂深基础施工、超厚钢板焊接、大型超长预应力张拉施工、计算机信息技术等方面具有独特优势，达到国内和国际先进水平。

二、管理优势：

公司全面继承了中国建筑三局有限公司成立以来取得的管理优势：有一套标准化、规范化、科学化、制度化的全面质量管理、安全生产管理以及环境管理模式，通过了ISO9001质量管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系以及ISO14000环境管理体系认证；完善了“一个平台（网络平台），两大系统（项目管理系统、经营管理系统）”建设，具备现代化企业管理水平。

三、资金优势：

公司有效地整合了中国建筑三局有限公司优质的内部资源、香港协兴建筑有限公司丰富的管理经验、中国光大（澳门）有限公司雄厚的资金实力、中国建筑科学研究院强大的研发力量、武汉钢铁集团鄂城钢铁有限责任公司优质的建筑钢材以及中国华闻投资控股有限公司丰富的投资经验和信息资源，进一步提高了公司的管理水平、履约能力和服务质量。

四、人才优势：

公司现有员工15700余人，其中，享受政府特殊津贴的专家24人，高级职称1400余人，中级职称4000余人，技师792人。拥有各类国内外技术先进的机械设备近2000台(套),总功率9万千瓦。年施工生产能力200亿元以上，合同成交额300亿元以上。施工队伍分布在全国29个省（市、自治区），并在巴基斯坦、斯里兰卡、阿联酋、坦桑尼亚、马来西亚、印度尼西亚、新加坡、佛得角、泰国、香港、澳门等国家和地区承担了工程建设、总包管理、房地产开发和劳务输出等业务。

五、综合实力：

凭借自身强劲的综合实力，2004年由公司牵头，以中建总公司名义承接了合同总额为39.5亿元的亚洲第一高楼——上海环球金融中心大厦；2005年初中标了合同金额高达46.5亿元的中央电视台新台址项目（CCTV）主楼工程，这是目前中国房建项目中单体面积最大、合约金额最高的建筑；年中又联合香港协兴公司承接到118层的香港Mega Tower大厦钢结构工程；2006年成功拓展铁路市场，以中国建筑工程总公司名义承接了合同总额38.63亿元的武广客运专线武汉站及配套工程；2007年，又承接了世界最高全钢结构发射塔——河南省电视发射塔钢结构安装工程。实现了建筑领域的一个又一个新突破，为中国建筑史书写了浓墨重彩的一笔。

Ⅲ 中建三局做人力资源管理的待遇有多少啊

很不错的，基本工资大约3000，加其他的奖金、补贴之类的差不多能到4000
中建三局回基础设施事业部是刚刚成立答的，有很好的发展潜力，机会会很多，刚刚毕业不要只看待遇不看前景。
不过里面竞争很大的，里面大部分都是很强的人，基本都是名牌大学的。还有三局各个部门的精英。
做人力资源是不会和项目跑的，一般都是在机关工作，还是比较稳定的。

Ⅳ 中建三局怎么样工资待遇

还行吧，看你是在哪个分公司，或者是在哪个公司层面，各个子公司的待遇是不同内的，子公司下面容的分公司也不一定相同，就像三局总承包公司和三局一公司的待遇也有差别，另一个看地方，利润三局总包山东很牛逼，一公司山东可能就不怎么好，效益可是关系到待遇的。另外是看你在公司机关还是分公司，公司机关的年底兑现基础可能是10万，下面经理部可能只有2万。不过效益怎么样，财务的工作量一直不减少，整个三局要求资金集中，搞的日常工作也很多，怎么说呢，不累但是很烦，撑不死但是饿不着。

Ⅳ 想进中建三局,难不

一、对于应届毕业生来说的条件：

1.学历：应届统招全日制大学本科及以上学历。

2.院校：国家“985工程”院校、“211 工程”院校、传统建筑强校或与中建三局有良好合作关系的院校。

3.学生素质要求：

(1) 身体健康，谈吐文明，形象气质佳；

(2) 在校期间学习成绩良好且所学专业排名前40%，专业课程无补考；

(3) 本科生英语四级以上、研究生英语六级以上水平，英语专业毕业生须通过国家专业英语八级考试；

(4) 有较强的语言表达能力和人际关系处理能力，较好的学习能力和实践能力；

(5) 有较高诚信度和责任感，较好团队合作精神；自律性强、能吃苦耐劳，乐观、积极向上，无心理障碍。党员与学生干部优先。

二、对于社会招聘条件

（1）全日制本科学历，或具有中级以上技术职称；

（2）具有大型建筑企业同岗位工作经验者优先。工民建及相关专业，丰富的现场施工管理经验，有大型施工企业工作经验及建造师证

（3）能适应长期出差。

Ⅵ 中建三局各个分公司待遇怎样，前景怎样

要看分公司的情况和你个人的条件

中建三局全称中建三局集团有限公司，成立于2003年12月29日，是具有多功能、集团化经营的大型建筑安装骨干企业。注册资本为人民币300000万元。经营范围涉及各类建筑工程总承包、施工、咨询、建筑技术开发与转让、机械设备租赁、路桥建设、商品混凝土生产和批发等。

转正后的待遇

转正后就开始按岗薪制度了，根据项目的大小和岗位级别定位薪水。（项目上市没有年终奖的，靠的是绩效奖金，就似乎说跟你的岗位和你做的项目的赚钱与否有着关系）。

机关不同，在机关的话是岗薪加上年终奖金，看公司这个年度的项目总收益。

Ⅶ 中建三局分公司级别的单位，说算外聘人员，请问有机会转为正式编制吗待遇如何

外聘人员，面向社会招聘，不是通过校园招聘的，就是没有三局工号的非正式内员工。待遇一般容来说和正式员工的待遇差不多，只是没有社保。看你和负责面试的人怎么谈了。一般外聘人员，就是短期合同，项目部施工完了，也就解聘了。但只要公司一直缺人，你还可以继续签的，要转正式工，拿到三局的工号，是不容易的。只要你有手段，这个你懂的。
一般来说，水电工，焊工，吊车司机、塔吊司机，施工电梯司机等特种工人，岗位一般为工人岗。
项目部各部门相关人员，一般为施工员、预算员、质检员、试验员、材料员、技术员、资料员、后勤物资部等相关岗位，称为管理人员。除后勤人员外，以上岗位一般都是专业岗位。
外聘人员一般就是来填补项目部以上岗位的空缺的，只要有空缺，又面向社会招聘，可以为管理岗，也可以是工人岗，看你应聘什么岗位了。
说了这么多，希望对你有帮助。

Ⅷ 中建三局三公司待遇怎么样啊紧急求救

哈哈,你是问对人了,本人就是三公司职工,告诉你,真烂,除了福利好点外,工资太低了,也就内1600~2000左右,工资高低还是看项目大容小来的,并不是固定的.不过做为跳板,或者是一个锻炼自己的地方,倒是相当不错的

Ⅸ 力学本科毕业进中建三局待遇怎么样，工作大概是是哪方面

中建三局 实习7000-9000 转正第二年13万
在中建三局工作的人92%的反馈有社保版(5险),3%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有
一般一年权涨一次工资，大概10左右，公司薪酬体系完善，分为月薪、季度奖、过节费、通讯费等，住房补助、交通费
公司没有年终奖，只有产值奖。 一般有10000。根据项目大小看产值奖的数量。 发的时间不确定，一般在来年4月份发

Ⅹ 中建三局三公司各方面怎么样

三局每个公司都是大同小异！ 试用期一年，月收入在3000左右（如果你在好项目的话，还有奖金），以后年转正，转正后，月收入在4000多到5000左右，当然，在好项目的话（当然需要非常有能力的领导），有奖金，而且不少，最少有个1-2千，最高3-5千！

1、总承包公司比较了解，最近薪资结构有点变化，主要表现是年终奖基本取消，变成了季度奖，但是季度奖有越来越多的趋势，所有工资、补贴、季度奖加到一起，拿到手大概10w左右吧。我说的是转正后的正式基层员工。

项目和机关工资奖金标准基本一致，但项目收入比机关略多，主要体现在项目上经常会有节点奖，几千不等。这个看项目的盈利情况、规模、受重视情况、项目经理是否受领导喜欢、是否大方、项目经理对这名员工的看法等等等，会有不小的差异。运气好的话一年拿到万把节点奖也是完全可能。运气不好一分没有。

2、号码公司（一二三）因年头较老，规模很大，各地都有分公司、经理部。待遇好的都有，印象中说一公司待遇好的人相对较多。因一公司实力最强、资格最老。但号码公司和总承包公司相比，内部差异十分巨大。不很了解，也说不清楚。运气好的，待遇比总承包高是很有可能的。

2010年之前，总承包的待遇在中建三局内遥遥领先，但2010左右全局薪资统筹大调整，号码公司大幅提高，总承包公司原地踏步，于是基本持平，于是局里可以宣传大幅度提高了待遇，总承包成了分母。而且，号码公司的机关、项目的差异也可能很大。

3、别的局不知道，但三局下属各级单位，存在极为频繁的分公司发展好独立升格成为公司，整合、拆分、托管、独立等等行为，因此工作归属完全是不确定的。我所在的公司分分合合三四次了。

4、最后送一句忠告，应届学生可以考虑来。当然是确定了行业的前提下。业内中建三局还是有实力的。其他公司跳槽进来的不建议，区别对待。当然纯奔钱去的，无所谓。