和机关领导

㈠ 什么是机关之间的领导与被领导关系

公安机关，它不仅要接受上一级公安机关的领导，同时也要接受同级人民政府的领导。另外还有一部分行业公安机关从业务上是公安部领导，从工作上是铁道部、交通部、林业部、民航、海关公安机关领导，都是双重领导关系。其他选项都不是双重领导关系，而是只受当地政府的领导。派出机关是一级政府或部门向下或向外派出的内部机构，不受当地政府业务和人员的约束管理。

㈡ 怎么样才能与机关领导打好关系

1、你应该认真的了解机关的领导的性格、习惯、办事风格、爱好。有的正直，有回的贪婪；有的爱吃，答有的好玩，有的好赌。
2、根据他们的喜好，制造沟通、交流的机会。
3、努力树立良好的个人形象。
4、努力与他们接近，真诚的与他们交往，让他们相信你是值得信任的。

㈢ 机关工作该怎么和领导处长们相处

1、首先，对上级应该恭恭敬敬、有礼有貌，要尊敬他们。
2、工作要稳扎稳打，扎扎实实的，回对上级和同事们让你做答的每一件事情都要
认真对待，做好它，而且，除了做好自己本分的事之外，也要帮帮别的
人。
3、对同事也要有礼貌，要乐于助人，乐于帮助同事。
4、在工作与和别人相处的过程中，要尽量体现出自己的长处，避开自己的短
处，要体现出自己乐观向上、开朗自信的性格，让你的上级欣赏你。
当然，这四点只是起辅助作用的，而最主要的就是对上级的态度与对工作的态度。其实，你不必去考虑的太多，工作做好了，再注意注意其它各方面，就行了。

㈣ 党委和机关党委有什么区别

党委和机关党委唯一的区别就是党委的范围更广泛，两者是属于包含与被包含的关系。

党的各级委员会的简称。在我国，是指中国共产党的各级委员会，特指中国共产党的地方各级委员会和基层委员会。正式名称是“中国共产党XXX（某具体区域或单位）委员会”。

机关党委是指在各级党政机关中设立的党的基层委员会。机关党委在上级党的委员会或党的机关工作委员会领导下工作，同时接受本部门党组的领导。

机关党委属于党的基层组织，它只起保证监督作用，不领导本单位的业务工作。它的主要任务是管党的思想、组织和作风建设，通过党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动机关的各项工作。

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机关党委主要职责

机关党的基层委员会(含不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会)的主要职责是 :

(一)宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。

(二)组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化和业务知识。

(三)对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

(四)对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。

(五)做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。

(六)对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。

(七)协助党组(党委)管理机关党组织和群众组织的干部；配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

(八)领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。

(九)按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。

党委职能

不同基层党委在具体基层单位的职能有所不同。

街道、乡、镇党的基层委员会和村、社区党组织，领导本地区的工作，支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权。

国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策。

加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。 非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。

实行行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，发挥政治核心作用。实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，对重大问题进行讨论和作出决定，同时保证行政领导人充分行使自己的职权。

各级党和国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，不领导本单位的业务工作。

参考资料：网络--党委

网络--机关党委

㈤ 机关单位与领导如何相处

在机关工作尽量不要去得罪领导，遇事冷静低调，不要抢领导的风头，自己的工作也要努力做好。千万不要认为领导是一个宰相肚里能撑船的人，其实他们小气得很，所以凡事要忍让才行呢！

㈥ 在政府机关如何和一个很有个性的领导相处

如何与上司相处之与上司相处的艺术 每个人都有他自己的性格.爱好等特点,不同的上司,也许有不同的性格. 1.沉默型上司: 你得学会从他的只言片语中找到他的要求以及他对你的评价.这就要求你在平时得多注意"少说话,多做事". 2.挑刺型上司:这样的上司,很难让他说一个好字.而且就算你尽力了,并自我感觉良好,但他还是会随时提出来小缺点来.在他眼中,没有更好,只有最好.和这种上司相处,你得力求完美完美更完美.但事实上这是很不现实的.所以你在向他汇报一项工作的时候,尽量让他知道这是在他的带领之下完成这项工作的.有什么指点,一定会按领导的意思去办. 3.固执型司:在这种类型的上司手下做事,请记住一条,他发脾气的时候千万别吱声.等他说完了,你再说,我一定照您的要求去办. 4.外向型上司:能同这种上司相处,还算你比较幸运地.因为原则上这类上司一般不会给你不鞋穿.所以,你在尽力完成本职工作的时候,人用花很多时间去猜测上司是怎么样一个人,你该如何去做.因为一般他认为你做得不对的,他会随时提出来. 5.鼓励型上司:这种上司心怀一般是很宽阔的.就算是你一不小心犯了一个小错误,他会原谅你的.而且他还会适时地对你说:年轻人,慢慢来.如果哪次你做得还可以.他会说:不错!当然,你只有看他眼神,才知道他想表扬谁. 6.笑里藏刀型的上司:同这类上司相处,是一件非常令人头疼的事情.你除了小心翼翼做好他所交待的事情外,你还得留意分微笑背后的另一种含义.如果他说你"不错",你可要当心.当然,这种上司还是很少的. 7.爱大声嚷嚷的上司:做这种上司的下属.必须要在他交待什么时候完成.怎么完成,要达到效果的时候,努力记好他所说的每一个字.如果你一个不留神.他会让全公司(单位)的人都知道你的办事能力如何如何``````当然,你工作出色,他还是会充当"播报员"这一角色的.因此这种上司一般来讲,是因为自己所抓的那一方面的工作做得很出色.所以,你一定要努力,努力再努力. 8.与你称兄道弟的上司:这种上司的观点是",兄弟归兄弟,但工作是工作".故你可以在除工作以外的地方揣摩他的想法.但当你真正犯了一些小错的时候,他还是会帮忙解围的.除非,他那句话是真的界限分明. (注:以上说的是小错误,如果你真的犯了大错误的话,谁也帮不了你.你还得自己赔偿所造成的损失.还得有被炒鱿鱼的准备.不过一般不会有这种严重情况的发生) 总之: 与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听. 4.服装得体 5.女职员尽量少在上司(男上司.女上司)面前化妆. 6.当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时,请用"有气质"这个词.当你想奉承男上司的时候.请对他说:在您手下做事,我学到了很多为人处世的道理.我愿意能多有这样的机会. 7.不管做什么事情都需要做汇报.最好能写个短小而又精悍的书面报告.如果不方便,可以用其他方式汇报.但请记住:书面优于口头.面谈优于电话,还有千万要记住先报告什么后汇报什么.还得讲清已做到领导交待的哪些要求,完成哪些任务等等. 8.善于运用上司这个资源.不管何种情况下,千万别得罪上司.除非你早已有了更高的去处.不然请谨记.因为上司无论从经验上,还是从人际关系上,都有得你运用.(注:如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多.请你别忘了,为什么他是领导,而你只是他的下属.所以一定要虚心.) 9.在你认为自己的某一个想法比较成熟的时候,请采取一种你认为最委婉的方式向他说明你的想法.尽量能让他支持你. 10.不管什么情况下,哪怕是你的见解被上司采纳,你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法.请你记住,所有的想法最终会成为上司的决定,而且一切多是以他的名义发出的.所以,你的目的实际上已达到了.千万不能因此而愤愤不平.不然,连你向他诉苦的那人都会对你不屑一顾的. 11.千万不能把上司当成自己真正的朋友.请记住,在工作上你需要的是一个领导,绝不会是一个真正的知己

㈦ 在机关单位怎么和领导与同事相处

你好，很高兴为你解答，
实际上在机关里，有两种人都能取得成功。
一种是你领导所说的泼辣型，优点是容易感染周围的人，做事干脆利落，给人一种非常有能力的印象。这样的人做职员是很好的，因为大家都喜欢能干活的。缺点是一旦到了一定层次，容易遭人嫉妒，反而未必容易升职了。
你可以关注一下那个女生现在的境况，我揣测未必好到哪里去，如果真的爬到了你领导的头上，他很可能就不这么说了，因为他这么说，无非是想让大家跟这个女生学习，多干活、替他分忧而已。
这里的微妙心理很奇怪，但这是机关单位血淋淋的现实，这个时候考验的就是人际关系把握能力了。
另一种是你这样的，做事风格稳健，考虑问题周密，和大家友谊常青、至少是友好相处，优点是容易积累人脉；缺点是不太容易短期内体现工作能力。
建议——
1、保持自己的工作风格！
因为强行改变非常容易迷失，最好的模仿，也不如内心真正的动力来的强劲。
2、外松内紧！
虽然你是慢热型，在机关里是不打紧的，因为机关很少有那种火上房的工作。但在工作中不能把这个当成理由，要多学习，抓住一切机会提升能力。
要多看、多想，埋头做好工作，因为工作水平的质变不是一朝一夕就能做好的。
3、抓住机遇！
最后的建议是，如果工作表现机会来临，也没什么好客气的，只要属于你的份内工作，你尽管可以放手去做，也就是“做你岗位中最好的”，既不会得罪人（因为你是干自己的活），也容易出成绩。

希望我的回答可以帮到你

㈧ 什么是机关之间的领导与被领导关系

指同一机关同一部门的上下级关系，如某科室科长与科员之间的关系。

㈨ 怎样和机关领导相处

1、首先，对来上级应该自恭恭敬敬、有礼有貌，要尊敬他们。
2、工作要稳扎稳打，扎扎实实的，对上级和同事们让你做的每一件事情都要
认真对待，做好它，而且，除了做好自己本分的事之外，也要帮帮别的
人。
3、对同事也要有礼貌，要乐于助人，乐于帮助同事。
4、在工作与和别人相处的过程中，要尽量体现出自己的长处，避开自己的短
处，要体现出自己乐观向上、开朗自信的性格，让你的上级欣赏你。

当然，这四点只是起辅助作用的，而最主要的就是对上级的态度与对工作的态度。其实，你不必去考虑的太多，工作做好了，再注意注意其它各方面，就行了。