疫情期间机关工作研究

⑴ 疫情期间机关事业单位的办公室,食堂,卫生间应当做到哪些措施

这个期间，机关事业单位的办公室，食堂，卫生间应该做到定期消毒，而且一定要保持好办公距离。

⑵ 疫情期间工作证明怎么写

要按照模板写。

一、下面是返岗工作证明模板，希望对大家有所帮助。

单位工作证明兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），于________ 年 ____ 月 ____日入职我公司，在________ 部门任________职务至今。本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。单位名称（盖章）：日 期：______年___月___日

二、《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)：

1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

2、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

3、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。

4、各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，加大劳动保障监察执法力度，切实保障职工合法权益。

在疫情期间，很多地方都要求职工本人提供复工证明才会放行的，无论是进出小区还是进出村，复工证明对职工来说都很重要，企业如果已经复工了的话，也有义务给职工出具复工证明。有复工证明的，防疫人员通常都会放行。

⑶ 疫情期间工作没有着落很恐慌

我还在家里面，一点都不恐慌，每天看看新闻，有灵感就拍拍小视频，越是觉得恐慌，就越是要稳住，泰山崩于前面不改色，方显男儿本色

⑷ 疫情期间隔离工作人员对隔离者提出的事情不理不问该怎么办

这个时候你可以选择打社区电话嘛，或者说可以选择打公安部门的电话，看他们会不会帮你解决，这个是非常好的一个想法。

⑸ 在新型冠状病毒肺炎疫情防控期间，税务机关将如何确保办税服务厅业务高效有序办理

税务复机关将根据国家税务总局《制关于优化纳税缴费服务配合做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》(税总函〔2020〕19号)第四条规定，严格执行办税缴费服务场所局领导值班制度，落实好导税服务、首问责任等制度，方便纳税人、缴费人快捷办理相关业务。加强应急管理，提前制定预案，确保及时化解和处置各类风险隐患及突发情况，疫情严重地区要提前安排好办税缴费备用场所。以适当方式将申报纳税期限调整等情况及时告知纳税人、缴费人。