机关有背景

① 我是公务员，从市级机关到省级机关背景离乡好吗

多询问询问自己身边人的想法，你有家庭，也有朋友，当然也有自己的理想。好好安静下来听听自己内心的声音吧！如果你想走的更高，就去！如果你想生活的平静无波痕，就安逸的留下吧！
褚褚期待你的选择……

② 在机关工作没有背景怎么升职

在机关单位没有背景，先好好干好本职工作，然后想办法去拿一点关系之类的，等待机会升职

③ 官场中，没有任何背景的人是如何被提拔的

体制内也就是所谓的官场，往往会存在这样的现象--父辈的权力、影响力和人脉会以某种方式世袭，就会导致有一些有“背景”的人在仕途上顺风顺水，有的甚至会像坐火箭一样蹭蹭蹭地往上升，而没有“关系”、没有“背景”的人单纯靠熬年龄和资历也未必排得上队。

机关有一句话叫“宁可喝马尿，不要写材料”，证明写材料是很辛苦很累人的，但写材料的人经常在领导身边，陪同调研、参加会议、跟踪督查、统筹协调，经常接受领导的耳提面命的教诲，习惯了站在领导的角度和全局思考和分析问题，也了解领导的工作思路和重大决策的出台过程。

材料写得好，对自己能力提高得也快，也容易得到领导的赏识和提拔。

在各级机关单位里，能写得一手好材料的人往往是稀缺人才，会写材料是没有背景的年轻人的核心竞争力。

但写材料的人也往往容易面临一个困境，就是材料写得好以后因为变得不可替代，用顺手了领导不愿意放走，一任领导接着一任领导用，好的升迁机会都错过了。

所以，写材料一定要会，但是不能给人“两耳不闻窗外事，一心只会写材料”的印象，要利用写材料的机会多跟领导沟通思想，汇报工作，加深感情，有合适的机会争取下放到下面去当领导。

大家是如何看待在体制内工作的？

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④ 部门来的同事有背景，怎么办

他有背景与你有啥关系呢……那是他自己的事情
你只要做好自己的本职工作，做出出色的业绩，并且与他保持良好的关系，就可以立于不败之地了。

⑤ 机关术的背景

“偃师献技”是列子在战国时科学发展的基础上所独创的科学幻想寓言 ,寓言中这个人工材料组装的歌舞演员倡者,不仅外貌完全像一个真人,能歌善舞,而且还有思想感情,甚至有了情欲,以假乱真,比现在已经造出的机器人还要高出一筹。寓言中的幻想利用了战国当时的科学技术成果,以当时科学技术发展为基础当做出发点。其深层寓意是对当时墨家代表人物崇尚技巧的议论。
《周礼》的《冬官》部分,汉初已佚,后补入《考工记》,用以代替《周礼·冬官》。《考工记》是一部切实而具体的讲述生产技艺的著作,也是我国古代流传下来的最早的一部记述官府手工业生产工艺和质量规格的书籍。据后人考证,《考工记》成书约在春秋末战国初,是春秋末战国初一部有关手工业制造的科学技术知识的汇编,它真实地反映了当时手工业制造的科学技术水平。
《考工记》所记述的攻木之工有七种,攻皮之工有五种,刮摩之工有五种,抟埴之工有两种,还有设色之工、攻金之工等六大类30个不同工种。手工业工匠在生产实践中发展了数学、力学和声学等方面的知识,并且把这种知识具体地应用于手工业制造。春秋末战国初,公输般已能削竹木为鹊,墨子已能造木鸢“飞之三日而不集”(《淮南子·齐俗训》)民间有公输般造木人,御木车马,载母其上,一驱不还的传说。(王充《论衡·儒增篇》)《偃师献技》正是在当时科学技术发展的现实基础上充分展开奇特的想象而创作出来的。

⑥ 为什么单位里所有的员工都是有关系有背景的

说明你这个单位是好单位，一般人挤不进去
关系和背景也是一种资源，不可替代资源。

⑦ 事业单位是不是真的很水，需要有背景才可以

里面有本事的特别有本事 没本事的基本就是关系户 总之自身实力过硬在哪都是香饽饽

⑧ 单位有背景的同事特点

考入机关抄事业单位后，第一件事肯定就是告诉亲朋好友。当我们高兴完准备入职的时候，就要注意机关事业单位的那些小事，以及为人处世的技巧，掌握一定是职场规则，会让我们少惹很多麻烦。

老实人会吃亏，初入者要学会低头低调

不知道什么时候，“老实人”逐渐从褒义词变成了贬义词。进入机关单位并不代表你有多优秀，只不过是有了一个可以歇身落脚的地方。要想从这里起步成就自己的事业，关键是要头脑清醒、开窍，

尺有所短，寸有所长。人不是万能的，有长处必定有短处，在单位不要轻易展示自己的理想抱负，更不要体现崇高的信念，要认清自己，你就是一个混在机关单位里的凡人。

机关单位里大多数人其实是没有背景的

背景，从字面意义上来理解，与前景相对应，即背后的衬托物之意。

我们通常说的背景，其实是指政治背景，通常是指家庭背景。机关单位里大部分人出身平民家庭，不要轻易相信那些自我吹嘘在中央、省、市有靠山、有关系的人，要始终明白这样的道理，有背景的人其实并不想你知道他背后的撑腰人和联络人，只是在提升、调动等关键环节上，背后的那个人才会浮现出来帮他（她）。

⑨ 想要进部队机关工作是不是代表有一定背景或是才干才能进那里面还是靠运气或靠年限

不管是战士还是干部你说的那两点都是一定因素。战士来讲具体看机遇比如说机关缺人，然后看你能力以及看是否有人推荐你去，有一定的人际关心因素。干部的话那同样也是，能力 、，机遇，最重要的是你有能力要会表现，让领导知道有你这号人你去机关的几率就大。当然也有走狗屎运的，以到部队，机关缺人，你又做了某件事别人挑你去了。背景的原因来讲，不用我。

⑩ 机关保密员有什么政治背景要求么比如一定要是共产党员之类的。依据在哪里谢谢

保密员应具备下列基本条件：

①有连续两年以上工龄的在编工作人员；

②共产党员或共青团员，或要求入党的非党积极分子。特殊情况，经保密工作部门同意可不受此项规定限制；

③诚实可靠，海内外社会关系清楚，品德良好，遵纪守法，责任心、组织纪律性和保密观念强；

④有中专以上学历；

⑤身体健康；

⑥初次担任保密员的年龄一般应在 40岁以下。特殊情况，经保密工作部门同意，可适当放宽年龄。

有从事涉密工作经历的人员应优先选用。

有下列情形之一的人员不得担任保密员：

①受过刑事处分的；

②受过党纪警告或政纪记过及以上处分的；

③临时招聘或暂时借用的；

④配偶为境外或外籍人员的（不含因公外派人员）；

⑤凡年度岗位考核被评为“不称职（不合格）”或连续两年“基本称职（基本合格）”的；

⑥其他经保密工作部门认定不适宜的。

注：

保守党和国家秘密，是事涉国家安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业顺利进行的大事、要事。

公安机关肩负维护国家安全和社会稳定的重要职责，必须把加强保密工作作为重大原则、重大责任、重大纪律，牢固树立大局意识、安全意识、责任意识、纪律意识，一刻不松、一处不漏、一丝不苟。

指挥部办公室（市公安局“保密办”）和政治部宣传处联合开设“保密微课”专栏，以达战友们学习掌握并强化意识、严格遵守、自律防患之目的。

(10)机关有背景扩展阅读

《中华人民共和国保守国家秘密法》第三章：

第二十四条机关、单位应当加强对涉密信息系统的管理，任何组织和个人不得有下列行为：

（一）将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络；

（二）在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换；

（三）使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息；

（四）擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序；

（五）将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途。

第二十五条机关、单位应当加强对国家秘密载体的管理，任何组织和个人不得有下列行为：

（一）非法获取、持有国家秘密载体；

（二）买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体；

（三）通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体；

（四）邮寄、托运国家秘密载体出境；

（五）未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境。

第二十六条禁止非法复制、记录、存储国家秘密。

禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密。

禁止在私人交往和通信中涉及国家秘密。