驻村扶贫太忙

1. 扶贫驻村工作队调回申请，就是不想干了，想回去上班，大家帮帮忙，该

那就写个申请呗。具体内容，可以结合自己个人的实际情况予以说明，尽量言辞陈恳些、谦虚点，确保能够打动领导。当然也不要过分，不然会让人觉得虚伪，那就不好了。

2. 领导派我驻村扶贫，但是我不会，怎么办

领导派我驻村扶贫，但是你不会，可以学，平时要多走访困难群众，总结实际工作经验的，机会难得，放弃了就别想领导以后还用你。
想“真扶贫、扶真贫、扶好贫”，使村民得实惠、干部得历练，就必须闯过驻村工作的“四个关口”。第一关：人要“驻”得住，心要“驻”下来；第二关：解群众之急，赢百姓之心。；第三关：抓队伍建设，筑组织阵地；第四关：精心调研，科学决策。

3. 驻村扶贫过三年,现在单位又想让我去,可以拒绝吗

随你了，你这样的去扶贫也干不出什么名堂的。

4. 扶贫驻村工作中遇到的主要困难和问题是什么

一、农村基础设施建设亟待加强。

1、全县贫困村多在深山、库区一线，群众居住分散，自然条件差，交通不便，水利设施老化失修，用电质量不高，基本公共服务不够到位，抵御自然灾害能力较弱，行路难、饮水难、用电难、上学难、就医难、居住条件差等问题比较突出。

2、从调研中了解到，一些贫困村的基础设施建设仍显滞后。

二、投入不足，持续发展能力弱。

1、是资金投入难以满足群众需求。现有的贫困村基础条件和资源条件都较差，多在深山库区一线，基础设施建设点多线长面广，任务重成本高，且群众改善生产生活条件愿望迫切，资金投入远远不能满足实际需求，缺口大。

2、扶贫项目资金投入不足，建设标准难以达到规范要求，影响了扶贫项目建设效益的发挥。如贫困村扶贫资金补助每年只有50万元，只有15%的用于基础设施建设，不能解决稍大点的工程需要，成效不显著;产业开发补助每户平均1500-2000元，可谓杯水车薪。

3、是部门资金整合难。扶贫资金整合度不高，部门大多各自为阵，撒胡椒面，难以发挥整体效益;互助资金量少且使用面小，发挥的作用有限。

三、是群众自我发展能力弱。

1、多数贫困村经济结构单一，土地抛荒严重，龙头企业、专业合作社或能人大户带动和辐射作用发挥有限，持续增收能力不强。

2、农村留守人员老人居多，受教育程度普遍偏低，初中及以下文化程度占贫困总户数比例高。思想观念陈旧，科技意识不强，生产经营能力较低，缺乏致富能力和发展门路，抵御风险和自我发展能力脆弱。

四、是制约产业发展要素多。

1、市场、技术、信息等制约要素作用明显，农技人员少，普及农业技术不到位，市场信息不灵，运输成本高，难以推动产业发展。精准扶贫项目难实施，扶贫到户产业需求项目零乱，小而散，一些养殖业项目属于短期效应，难以形成支柱产业。

2、群众“等、靠、要”思想较为突出，单打独干难以发展一体化产业项目，且收入构成不合理，外出务工工资性收入比重较高，缺乏收入稳步增长的长效机制。

5. 不情愿被硬派去做驻村扶贫书记，从没有基层经验，语言又不通，又偏远，工作队员又拽，心累怎么办

坚持下去，切实为村里办实事，比如通过网络销售农产品，发展新产业等。

6. 去当驻村书记，有半年了，本来我就不懂本地话，和两委沟通障碍很大，搞得如今村干部对我有意见，怎么办

现在农村在搞来扶贫，每自个村都有驻村书记，至于你讲的方言不通导致和村干部沟通有障碍，我看不是这样的，村干部对驻村书记和驻村工作队有意见错不在你们，因为这些村干部作威作福惯了，现在突然身边多了一群人，而且还是能指挥监督他们的，当然心中不爽背后议论，你作为驻村书记何必在意村干部对你有不什么意见，只要你做好本职村民是知道的。

7. 如何解决扶贫干部四大“困惑”

如何解决扶贫干部四大“困惑”？
在中国，作为扶贫机制创新的重要举措，已有43万干部被选派到贫困地区进行驻村帮扶。这些扶贫干部多是70后和80后，他们面临的贫困现状和问题，可能是山外的你无法想像的。

从去年开始，我国将每年的10月17日设为“扶贫日”。在物质已十分丰富的今天，大多数人都不愁吃穿，浪费奢靡之风也因此出现，贫困似乎离我们很远了。但是，我们不得不承认这样的现实：一些欠发达的农村偏远地区，贫困现象仍然比较严重。“扶贫日”的设立，让“贫困”这个似乎有些遥远的词汇重新走入大众的视野，也让我们认识到，贫困并未远去，扶贫仍任重而道远。
扶贫，先要扶志气立志向。无论一个人、一个家庭,还是一个村、一个县,物质贫困并不是最可怕的,精神上的贫困更令人担忧。一味畏难发愁、自暴自弃，缺乏脱贫致富的志气和勇气，没有奋发向上的精神状态,给再多的金钱与物质，也难以拔掉穷根。应当看到,许多事情都有多面性，如,群众收入低的另一面是内需潜力巨大，基础设施落后的另一面是投资需求多。在这个意义上,一些贫困地区尽管自然条件差、基础设施落后、发展水平较低，但也有各自的有利条件和优势。只要大家有骨气、有志气、有信心，办法就比困难多，劣势就能变优势,“黄土也能变成金”。
扶贫，更要扶智力扶知识。近年来，一些地方探索智力扶贫，通过技能培训,帮助贫困人口掌握脱贫本领。的确,授人以鱼不如授之以渔。与单纯送金钱送物质相比，在知识、技能等方面给予帮助，更有利于增强“造血”功能、提高自我发展能力。这就需要把送政策、送项目、送资金,与送知识、送教育、送人才、送培训有机结合起来，实现扶贫开发与农民素质提升的良性互动。扶智力扶知识，关键要把教育扶贫摆在突出位置，再穷不能穷教育，再穷不能穷孩子，把贫困地区孩子培养出来，这才是根本的扶贫之策。
贫困之冰，非一日之寒；破冰之功，非一春之暖。让我们大家一起来努力，拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头，发扬钉钉子精神，锲而不舍、驰而不息地抓下去，不让贫困人口在全面小康进程中掉队。

8. 扶贫干部驻村11年从小伙成了大叔，他们究竟有多辛苦

首先吃穿住行就不是很好，为了村里的建设，他们要到处跑，逢年过节时人家都团团圆圆，他们可能孤苦伶仃，依然与家人分离。即使工资不高，看到村里有困难，还会自掏腰包。

9. 在2019年的驻村帮扶中遇到了什么困难和挑战

在2019年的贮存保服务帮扶中，遇到了什么困难和挑战？其实在伏伏伏扶贫的种，扶贫也面临着挑战，一些困难都会迎刃而解