机关事业单位工资系统

① 有没有免费又好用的机关事业单位人事工资管理系统

我们现在正在使用 永久机关事业单位人事工资系统，很好用。
支持最新工资标准、职务职级并行政策。有单机版、联网版。
关键是【永久免费】

② 机关事业单位工资管理系统 win7 64 位能装吗

win7 肯定是可以安装啊， 安装之后不能打印，看一下 打印机驱动安装了没

③ 事业单位管理岗十级工资标准是多少

事业单位管理岗十级的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资标准，若不考虑公务员的车补，事业单位管理岗十级工资一般要略高于公务员正科级别的工资。

根据《国务院办公厅关于印发机关和事业单位工资制度改革三个实施办法的通知国办发[1993]85号》文件中关于“只有专业技术职称而无行政职务的，由各单位根据本人实际情况并参考原工资水平，比照同等条件人员确定职务工资和级别工资” 的规定精神。

为使专业技术人员工资套改后与同等条件行政人员确定的职务、级别工资大体一致，按照上述的套改方法，提出专业技术职务比照同等条件人员确定职务、级别工资的标准为：

1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。

2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。

3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。

4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间)，大专学历工作年限4年以上(不含学习时间)，中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。

5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。

(3)机关事业单位工资系统扩展阅读

《事业单位工作人员奖励规定》

第十条 根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励，一般以年度或者聘（任）期为周期，以年度考核、聘（任）期考核结果为主要依据。奖励具体时间由奖励决定单位根据行业实际、工作特点等确定，可以结合年度考核、聘（任）期考核等工作进行。

第十一条 定期奖励的比例（名额），由奖励决定单位结合事业单位数量、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定。给予工作人员嘉奖、记功，一般分别不超过工作人员总数的20%、2%，事业单位整体表现突出的，其工作人员嘉奖比例一般不超过25%。

定期奖励的比例（名额）应当向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜，向一线工作人员倾斜。县（市、区、旗）级以下事业单位的奖励比例（名额）可以根据实际在本县（市、区、旗）范围内统筹使用。

④ 有没有免费又好用的机关事业单位人事工资管理系统

真的不建议用免费的，之前我也用过，嗯~那过程有点酸爽，后面换其实还是想换免费的，专但是搜集了好多，费属很大劲儿发现，要想免费又要好用，真的太贪心了~现在我们是用的薪人薪事，如果你只用工资管理的话，他们也有单独的模块，我们是其他绩效啊、人事管理都用了，系统较完备，单说工资管理上，支持多种计薪方式，可以自由选择，且不同部门如果算薪方式不一样，都有不一样的方式，让工作人员教你设置就行，一次性搞定。

⑤ 永久机关事业单位人事工资信息管理系统是免费的吗

理解正确，应该如此

⑥ 山西省机关事业单位工资管理系统

建议你们先向领导汇报出现问题的情况，然后联系系统开发的单位，让他们派遣工作人员来处理。

⑦ 广州市机关事业单位工资统发管理办公室怎么样

广州市机关事业单位工资统发管理办公室，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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⑧ 有谁知道机关事业单位人事工资管理系统怎么用啊

用户名---密码---登陆打开人事工资管理系统
1输入人事档案及工资标准
2输入考勤
3输入代扣款项
4工资自动生成

⑨ 行政事业单位工资系统中项目太多打印不出来怎么办

可以设置打印比例，设置小一点就可以打印了，建议把不怎么需要的项目拉小。