乡镇扶贫现状
㈠ 机构改革各乡镇扶贫站如何转型
什么扶贫站，我们乡有临时机构扶贫办，如果机构改革的话这些站所是要合并的，职能不变，只是农业呀，民政呀下面的一个小机构，我是这样认为的。
㈡ 如何发挥乡镇干部在精准扶贫工作中的作用
发挥乡镇干部在精准扶贫工作中的作用：
一是乡镇干部要牢固树立乐观思想，信心十足。
乡镇干部与群众接触最多、对群众了解最深，在基层代表中国共产党这一领导核心执行公权力，所以说，乡镇干部首先要端正思想，积极奋进，抱持必将夺取脱贫攻坚战胜利果实的斗志与信心，才能确保士气足、状态佳、效果好。
二是乡镇干部要坚持认真态度，细致百倍。
脱贫攻坚时间特别紧、任务特别重，关系到国计民生，半点马虎不得，这就要求乡镇干部必须做到“三个足够”：足够耐心、足够用心和足够真心。
三是乡镇干部要贯彻严谨作风，责任千斤。
必须正视自己的角色，实实在在地为帮扶贫困户出谋划策，鼓励群众克服“等靠要”思想，主动脱贫，而不是本末倒置，依赖政策脱贫。
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发挥乡镇干部在精准扶贫工作中的作用的重大意义：
乡镇干部在精准扶贫工作中的作用非常重要。他们在基层的时间最长，最知道老百姓的疾苦和诉求在哪里，最能找准乡村发展和建设的方向。他们既是政策的宣传者，也是实际执行者，某种程度上说，他们就是党和政府在基层的形象代言人。
脱贫攻坚是当前乃至整个“十三五”期间的中心工作，其覆盖面广、时间紧迫、情况复杂，既需要解决好全局性、方向性的重大问题，也需要做好顶层设计，把各项精准措施落到实处，集中力量解决贫困突出问题。
乡镇干部作为脱贫攻坚的一线工作人员，是落实各项精准措施的中坚力量，要做到特别积极乐观、特别认真细致、特别严谨负责，才能更好地发挥作用。
㈢ 乡镇在脱贫攻坚工作中，主要开展了哪些工作还存在哪些困难问题
建立健全扶贫成效考核、贫困县约束、监督巡查、贫困退出等工作机制，组织实施对省级党委和政府扶贫开发工作成效考核。
困难问题：贫困群众的思想认识问题，等、望、靠的思想严重，主动发展产业、民房建设的愿望不强烈，等待观望、依赖思想严重存在；扶贫工作队伍的思想认识还需进一步提高；两项制度有效衔接不够完善，农村低保覆盖面小，部分特殊困难群体缺乏稳定的救济保障。
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乡镇在脱贫攻坚工作中的意见和建议：
营造出合力攻坚的良好氛围。组建脱贫攻坚政策宣讲团，大张旗鼓，深入开展精准扶贫精准脱贫政策宣讲，提高各级干部和广大人民群众对“八有一超一受益”、精准扶贫补助和贷款等精准扶贫精准脱贫政策的知晓率。
加强督查通报。加强对扶贫工作队员的督查，严格考勤制度，工作责任明确到人，解决工作队员不固定，出人不出力，甚至人员长期无法到位的问题。充分发挥各级扶贫工作队的作用。
㈣ 如何发现乡镇在扶贫资金上存在的问题
扶贫资金包括中央安排和地方各级财政配套的发展资金、以工代赈资金、少数民族发展资金、扶贫贷款贴息资金等财政扶贫资金和社会各界捐助的社会扶贫资金。主要用于解决农村贫困人口生产生活问题，支持贫困地区经济社会发展。加强扶贫资金监管，是贯彻党的十七大精神和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会的重要举措。
首先领导干部要不断提高认识，进一步增强做好扶贫资金监管工作的责任感和紧迫感， 抓住重点环节，把扶贫资金监管贯穿到扶贫开发的全过程。
（一）资金分配科学规范。坚持按贫困村和贫困人口数量、农民人均纯收入、人均财力四方面因素分配扶贫资金。
（二）资金使用公开透明。扶贫资金必须实行公告公示，乡镇和村的扶贫项目应在政务公开栏和村务公开栏进行公示，公示时间不得少于7天。项目启动后，项目的建设和资金使用情况要建立动态公示机制。
（三）资金运行安全快捷。扶贫资金必须设立专户，建立专账，实行专人管理，确保安全运行。
（四）资金报账及时规范。扶贫资金严格实行财政报账制。做到报账程序科学规范，报账原始资料真实完整，能够如实反映资金的最终流向。报账时间和地点要便民，资金拨付要及时。
（五）接受上级审计部门检查审计。在检查和审计中发现问题，要及时整改。
（六）要高度重视群众对扶贫资金问题的信访，做到有信必办。
( 七 )要不断研究和探索管理制度的创新。
㈤ 在大山里乡镇扶贫办公室当公务员辛苦吗最基层的！
听着都辛苦，你就想，一般这种乡镇财政情况肯定不好，这直接和你的工资待遇挂钩，而且扶贫办，天天和贫困户打交道，你得经常走访吧，得调研吧，谁家有点什么难事找到你了，你得帮着办吧，低保之类的你得帮着协调吧，而且贫困户里最容易出上访的，你得平事吧。而且你只有责任没有权利，辛苦是肯定的，但最可怕的肯定不是辛苦，而是领导的不满意和贫困户的不待见，搞得你前途无望、一身是伤。自己体会吧。不过话说回来了，这个部门也经常接触扶贫款物，虽然肯定是上头层层克扣过的，具体你懂的。
以上都是很现实的回答，不过当公务员就得为老百姓谋福祉，如果志向远大、品德高尚的话，去这个部门正合适。