机关怎么样
① 人大机关公务员怎么样
公务员的福利待遇：公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
② 怎样可以去政府机关工作
有两种途径：
通过公务员考试，合格后成为公务员，即可去政专府机关工作；
通过事属业编制考试，合格后即可去政府机关工作。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
③ 机关事务管理局这样的单位怎么样
机关事务管理局是负责机关后勤工作的，比如用车管理、物业管理等，一个地方版既有政府权（区政府）也有党委（区委），两者分别都有专门办公室，负责领导事务、材料文件。其实，在任何地方qian途都是一样的，关键看个人啦。这些部门不论待遇还是提升空间，总体来说都要比你乡镇要好！再者，两办当然比机关事务局要好。祝你成功！
④ 公务员行政机关怎么样
行政单位是国家机关，事业单位不是国家机关 行政单位往往有行政权力，事业单位大多数没有行政权力 也有部分事业机关有行政执行权。
⑤ 在省直机关当公务员，是一种怎样的体验
省直机关平台大，站位高，省直公务员有种种优势，但也有明显的劣势，我从工作体验、发展体验、生活体验三方面简要介绍一下，供你参考。
第一，工作体验。
先谈收入，省直公务员的收入并不高，以我所在的浙江为例，省直公务员的收入低于杭州市直，低于杭州区直，低于杭州乡镇，而且每一级的收入差距都不小。主要原因在于目前的政策倾向基层，基层公务员的目标考核奖更高，所以很多省直公务员想去杭州市直工作。
再谈生活，省直公务员位于省会城市，最大的感受就是房价高，在动辙几万的单价前明显捉襟见肘，三线城市的公务员压力会明显小很多。
不过，省会城市的城市基础设施建设好，配套设施齐全，娱乐方式很多。另外，从幼儿园到大学各级教育资源都很优秀，三甲医院数量也多，医疗水平高，省直公务员的生活舒适度会高一些。
⑥ 政府机关合同工怎么样
待遇依照当地的经济水平来确定，受到合同约束，肯定不会比正式工的好。版
政府部门属于用工主体的权，同样受劳动合同法的约束和调整。
用工代为与职工签订劳动合同，劳动合同对双方具有法律约束力，就应该以双方之间签订的劳动合同中所约定的工资数额进行发放，但是不能低于当地最低工资标准，否则就是违法。
⑦ 市级机关事务管理局具体怎么样
国家机关事务管理局是国务院管理中央国家机关事务工作的直属机构，成立于1950年12月，原名中央人民政府政务院机关事务管理局，1954年更名为国务院机关事务管理局，2013年3月更名为国家机关事务管理局。
负责中央国家机关经费、财务、公务用车、国有资产和房地产管理，负责指定范围的党和国家领导同志以及有关服务对象的生活服务管理工作。
⑧ 在机关工作到底需要怎么样的情商
1.要忍得了一时之气
人生在世，少不免受气。在机关工作，受气那是家常便饭，被领导批评斥责了，被同事嘲讽揶揄了，被下属误解顶撞了，有时甚至受冤枉、受打压，这些都会让人很生气、很憋屈。如何化解，最考验一个人的情商。有道是：“忍得一时之气，免得百日之忧”。被批评斥责的，如果是自己真的做错了，就要诚恳接受批评；被误解、冤枉的，当时能解释的可及时解释，当时不能解释的，找机会解释；再说，哪怕自己被羞辱了，如果心理足够强大，也没人能真正羞辱你；被嘲讽顶撞之类，一笑置之即可。“忍”，是一种胸怀和涵养，要真正做到“忍”，就必须制怒，不论在什么样的情况下都不能暴跳如雷。一旦暴跳如雷，则形象大损矣！记得有一个同事，曾当面顶撞领导，10年之后，领导说起他，还是全部的负面评价。
2.要刹得住口舌之快
通常三五同事聚在一起，都喜欢指点江山，针砭时弊，不免要对某些事某些人评头论足。但是，任你口沫横飞，真正认同你的人究竟有多少呢？尤其是那些自我吹嘘的言语，多的是表面附和，内心极可能不以为然。机关里总有一些人喜欢谈论别人的家长里短，遇到这种场合，不要轻易表态，尤其是不要随便在背后非议领导，打个哈哈避开最好。某次聚会，A君评论B君，言语之中颇有不满、不屑之意。无独有偶，过了几天，在另一个聚会，C君评论A君，对A君十分不齿，没想到，A君在C君心目中的形象，比B君在A君心目中的形象还要差。正所谓：静坐常思己过，闲谈莫论人非。退一步说，就是你要背后要批判谁，也切记别把人“损”得太厉害。你品题人物留有余地，说不定对方哪天论你时也会口下留情。
3.要听得进逆耳之言
在机关工作，要听得进逆耳之言，要把批评当作鞭策。同事之间，如有人对你扯扯袖子、咬咬耳朵，甚至大喝一声，这都是爱护，能够防止犯错误、入歧途。有时候，真朋友才讲真话啊。我初进机关时，有个同事比较尖刻，每见我做了什么他不满意的事，总是直言不讳，有时弄得我很难堪，我内心对他有点反感。过了几年回想起来，觉得遇到这样的朋友真是幸事！他的批评让我少走多少弯路啊，最怕是自己做错了没人指出，一直错下去而不自知。
4.要容得下厌恶之人
人人都有一些自己不喜欢甚至厌恶的人，但情商高的人有更大的胸襟和涵养。在出色的统战干部眼里，怎样扩大统一战线？就是把敌人变成朋友！过去有一个下属，我很看不惯他的做事风格，还向领导反映过，后来我们先后调离了。几年过去，大部分旧同事都已经不跟我联系了，倒是这个前下属，时不时还会短信电话问候一下我，这让我意外得很。看来，我的涵养还是太小！
5.要认得清自身之短
毋庸讳言，在公开场合，官员尤其是领导干部总是能收获更多的掌声、鲜花、荣誉和赞美。邹忌就有自知之明，他知道自己明明没有城北的徐公帅，但妻子偏爱他，小妾惧怕他，客人有求于他，都众口一词地说他比徐公帅。他由是领悟到，越是位高权重者，越容易受到不客观的恭维和赞美，越容易被蒙蔽。这个故事提示你我，一定要认清自己的短处与弱项，不要听到一两句恭维就飘飘然。要懂得天外有天、人外有人，就是秦皇汉武、唐宗宋祖，其文采风流亦远非我辈所能企及。
⑨ 你觉得在机关单位上班是怎样的感觉
我们有两个主要领导，一个管党建的、一个管行政的，都是面和心不和，经常互相拆内台，两个人也生怕容自己干多了被对方抓住把柄，索性都整天混日子，单位要是谁有点新想法说出来，都被领导迅速浇灭，单位同事现在也是整天混日子。总之，我觉得事业单位也分三六九等，有些特别好，有些就是混日子的，要进去之前先“擦亮自己的双眼”吧！而且一定要先自己给自己定位，多问问自己想要什么，要过怎样的生活，毕竟这是关系一生的大事。