扶贫行动日招聘会

Ⅰ 听说今年中国银行校招有个专项招聘针对哪些人

同学你好~
专项招聘主要有三个方向：
(一)“稳就业”专项招聘
为深入贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，中国银行在本次招聘中，面向暂未实现初次就业的2020年应届毕业生，同步开展“‘稳就业’专项招聘”，由参与招聘的各境内机构分别接收，入职时间截至2020年12月31日。
(二)贫困大学生专项招聘
为深入贯彻落实党中央、国务院脱贫攻坚战略部署，中国银行在本次招聘中，同步开展“贫困大学生专项招聘”，由参与招聘的相关境内分行分别接收。贫困大学生须符合以下认定标准之一：
1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;
2.纳入高等院校贫困生库;
3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;
4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
应聘报名时，贫困大学生需在报名系统中选择相应贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并将个人相关认定材料上传。贫困大学生录用后原则上分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于3年。
(三)新冠肺炎疫情防控一线医护人员子女专项招聘
为积极担当社会责任，以实际行动传递爱的力量，中国银行在本次招聘中，同步开展“新冠肺炎疫情防控一线医护人员子女专项招聘”，由参与招聘的各机构分别接收，对符合条件的“抗疫”一线医护人员子女，在招录过程中予以倾斜。作为“抗疫”一线医护人员子女的应聘者报名时，需在报名系统中选择并填写相关信息项，并提供必要的证明材料。
希望能帮到你

Ⅱ 福建省 去三支一扶的 除了生活补贴外 是不是有包吃包住呢 服务期间工作时间跟正式人员一样吗

福建省"三支一扶计划"政策要点

近日，省委办公厅、省政府办公厅联合下发了《关于组织开展福建省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，对我省贯彻实施国家"三支一扶计划"的毕业生招募、管理、具体政策支持等内容做出了详细规定。

毕业生招募要求

按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，省里每年统一招募约500名高校毕业生，安排到享受省财政一般转移支付和财力相当于一般转移支付水平的财政困难县（市、区）的乡（镇）从事支教、支农、支医和扶贫工作，服务期限一般为2年。各市、县（区）要根据实际需要，参照省里的政策，招募一定数量的高校毕业生到本地区的乡(镇)从事支教、支农、支医和扶贫工作，具体实施方案由各市和县（区）负责制定和实施。

我省"三支一扶计划"招募对象主要为本省普通高校未就业毕业生、省外普通高校福建生源未就业毕业生，年龄一般不超过25周岁（研究生学历的可放宽至28周岁），政治素质好、学习成绩良好、具有敬业奉献精神、身体健康。

招募原则和程序

招募工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，优先考虑家庭经济困难的毕业生。统一招募程序为：

1、岗位征集。从2007年起，每年三月底前，由各设区市、县（区）"三支一扶"办将本地乡（镇）一级教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位需求信息（侧重于省扶贫开发工作重点地区等需要重点支持和扶持的地区）上报省"三支一扶"办。由省"三支一扶"办面向全省公布招募岗位和数量。

2、组织报名。每年四月底前，省"三支一扶"办和省内高校通过现场、网络等方式组织招募。

3、考核。省"三支一扶"办根据下达的招募计划和实际情况，主要依托各高校对报名者进行考核，确定参加体检的高校毕业生名单。

4、组织体检。省"三支一扶"办按照全国"三支一扶"办制定的体检标准，统一指定时间和医院，对入选高校毕业生进行体检。

5、确定人选。每年五月底前，省"三支一扶"办对体检合格的毕业生进行审核，确定人选，同时组织入选毕业生填写《高校毕业生"三支一扶"计划登记表》，并将确定的"三支一扶"毕业生名单上报全国"三支一扶"办备案。

6、岗前培训。省"三支一扶"办组织"三支一扶"毕业生进行上岗前的集中培训。

7、派遣报到。每年六月底前，省"三支一扶"办派遣"三支一扶"毕业生到服务单位报到。

服务期间的管理

服务期间的管理坚持服务单位所在乡（镇）党委、政府管理为主，坚持"谁用人、谁受益、谁负责"和培养与使用并重的原则，切实做好"三支一扶"毕业生服务期间的管理服务工作。

1、户口、档案、组织关系管理。参加"三支一扶"的毕业生离校时，可根据本人意愿将户口迁往服务单位所在地或家庭户籍所在地或服务单位所在的市、县（区）人才中介机构，迁入地公安机关凭毕业生报到证、毕业证书、户口迁移证及"三支一扶"有关证明为其办理落户手续。人事档案统一转至服务县（市、区）"三支一扶"办，由服务县（市、区）"三支一扶"办委托政府所属人才中介机构统一管理。党团组织关系转至服务单位；对服务期间积极要求入党的，由乡（镇）一级党组织按规定程序办理。服务期满，户口、档案和组织关系根据就业地转迁。

2、日常管理。服务单位负责为"三支一扶"毕业生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担其日常管理工作，并根据工作需要积极为其提供业务培训机会。县（市、区）委组织部、团委根据实际需要在接收"三支一扶"毕业生的乡（镇）择优选拔1-2名条件适宜的毕业生兼任乡（镇）团委副书记，并负责协调落实相关任职程序。

3、考核管理。县级政府人事部门负责"三支一扶"毕业生年度考核和服务期满考核工作，凡兼任乡（镇）团委副书记的毕业生，由团县(市、区)委会同乡（镇）党委负责考核其担任团干部期间的工作情况，并将考核材料汇总报送县级政府人事部门，考核情况存入本人档案，并报省"三支一扶"办公室备案。服务期满考核合格的，经省"三支一扶"办公室审核，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。"三支一扶"毕业生应按照规定期限完成服务工作，由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须经省"三支一扶"办批准，并履行有关手续。

4、经费保障。"三支一扶"计划服务期间给予毕业生的生活补贴、交通补贴、保险等费用由各级财政安排专项经费予以解决。到省里统一组织的享受省财政一般转移支付和财力相当于一般转移支付水平的财政困难县（市、区）服务的毕业生的每人每月生活补贴、交通补贴和体检、培训、人身意外伤害保险、住院医疗保险等费用以及省"三支一扶"办所需工作经费由省财政安排专项经费支付；人身意外伤害保险、住院医疗保险按省"三支一扶"办统一确定的保险公司、险种和保额办理。到其他县（市、区）服务人员的生活补贴、交通补贴、体检、培训、人身意外伤害保险、住院医疗保险等费用由各市、县（区）财政原则上按1：1比例安排专项经费支付。生活补贴和交通补贴按经费来源，分别由各级"三支一扶"办为"三支一扶"毕业生办理银行卡，直接发到个人。各市、县（区）财政分别安排一定经费作为本级"三支一扶"办工作经费。同级政府对参加"三支一扶"计划毕业生提供免费公共服务的人才中介和职业中介机构，给予适当经费补助。

5、"三支一扶"毕业生服务期满后自主择业，也可以申请延长服务期限；考核合格的，参加全省公务员录用考试、事业单位公开招聘工作人员考试、报考研究生和自主创业可享受相关优惠政策。

6、对服务期满表现突出、考核优秀的毕业生，省有关部门将予以表彰。

具体政策支持

各级组织、农办、人事、教育、财政、农业、林业、卫生、海洋与渔业、团委等部门要积极制定优惠政策，采取切实有效措施，鼓励高校毕业生参加"三支一扶"计划。"三支一扶"毕业生，可享受以下政策待遇：

1、 服务期间享受每人每月不低于800元的生活补贴，并按月发放。其中到享受省财政一般转移支付和财力相当于一般转移支付水平的财政困难县（市、区）服务的生活补贴为800元，同时，享受每人每年300元的人身意外伤害保险、住院医疗保险和每人每年200元的交通补贴。到其他县（市、区）服务的由各设区市、县（市、区）确定其生活补贴、交通补贴和人身意外伤害保险、住院医疗保险标准，但不得低于省里统一确定的标准。

2、服务期满考核合格的，符合报考条件，在服务期满后三年内报考省内普通高校硕士研究生，初试总分加10分；在同等条件下招生单位优先录取。各高校出台的政策如优惠于此政策则参照高校政策执行。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加"三支一扶"的，学校应为其保留学籍至服务期满。

3、国有企事业单位新增专业技术人员、管理人员时，同等条件下应优先考虑接收服务期满的"三支一扶"毕业生。事业单位招考工作人员时，服务期满考核合格的"三支一扶"毕业生报考省、设区市事业单位的，笔试总分加3分，报考服务县（市、区）、乡（镇）事业单位的，笔试总分加5分。对于服务期满考核合格并愿意继续留在服务单位的，在服务单位新增工作人员时，可免于参加统一招考，直接办理就业手续。各级人事部门要根据实际需要，组织专门面向"三支一扶"服务期满考核合格毕业生（包括参加"一村一社区一名大学生计划"、"志愿服务欠发达地区计划"、"志愿服务西部计划"等其他相关项目服务期满二年以上的毕业生）的事业单位招聘考试。

4、服务期满后考核合格的，三年内报考公务员，可按有两年以上基层工作经验的条件，也可不受应届毕业生身份限制。全省公务员招考中，面向有两年以上基层工作经历的高校毕业生的比例不低于三分之一；"三支一扶"服务期满考核合格毕业生报考省、设区市公务员的，笔试总分加3分；报考服务县（市、区）、乡（镇）公务员的，笔试总分加5分。公务员主管部门要根据岗位的实际需要，组织专门的公务员考试，面向参加"三支一扶"计划服务期满考核合格的毕业生（包括参加"一村一社区一名大学生计划"、"志愿服务欠发达地区计划"、"志愿服务西部计划"等国家和地方项目服务期满二年以上的毕业生）招收。

5、各级人事部门及其所属人才服务机构为"三支一扶"毕业生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收"三支一扶"毕业生，有针对性地提供就业指导和推荐，积极为其就业创造条件。

6、服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保等有关政策。从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免缴登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。开业有贷款需求的，可享受小额担保贷款相关扶持政策。

7、实行贫困生助学贷款国家代偿政策。到享受省财政转移支付和财力相当于一般转移支付水平的财政困难县（市、区）所辖乡（镇）参加"三支一扶"的毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县（市、区）财政按每年2000元代为偿还。各高校要根据自身特点，结合实际制定鼓励和引导毕业生参加"三支一扶"等基层就业项目的具体措施，也可以奖学金等方式支持毕业生参加"三支一扶"服务和为困难毕业生偿还助学贷款。

8、进入机关和国有企事业单位的，其服务期限，计算为工龄，是教学人员的，计算为教龄；由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其工资标准；在今后晋升中高级专业技术职务时，同等条件下优先评聘。
还不错，希望你采纳。

Ⅲ 今年零就业贫困户至少会有一人就业吗

2018年是全面打好脱贫攻坚战的关键一年。人力资源和社会保障部、国务院扶贫办日前发布通知，要求以促进有劳动能力的贫困人口都能实现就业为目标，加大就业扶贫力度，确保零就业贫困户至少一人实现就业。

今年我国还将组织千所省级重点以上技工院校开展技能脱贫千校行动，力争使每个有就读技工院校意愿的贫困“两后生”都能免费接受技工教育，每名有参加职业培训意愿的贫困劳动力每年都能到技工院校接受至少1次免费职业培训，同时积极推荐接受技工教育和职业培训的贫困学生（学员）就业，实现“教育培训一人，就业创业一人，脱贫致富一户”的目标。

Ⅳ 请问退伍军人专项公益岗能干多少年

关于退伍军人专项公益性岗位就目前可以被大众搜索到相关信息来看，都是被称为退役士兵专项公益性岗位，那到底什么是退役士兵专项公益性岗位？
从可以查到的相关信息能够了解的多数退役士兵专项公益性岗位大概是以山东省相关符合鲁办发电【2017】44号文件规定条件，由政府机关、事业单位开发提供的工作岗位。但是具体出处依据还是模棱两可，目前并没有明确的文件发布界定。
那什么条件可以申请退役士兵专项公益性岗位？
根据山东省的相关文件规定，大概有几个条件如下：
一是“对政府已安置接收单位、因个人原因未领取安置介绍信或接收单位已安排工作岗位因个人原因未上岗的退役士兵，对符合相关规定的”，可以选择退役士兵专项公益性岗位。
二是“对安置上岗后非个人原因待岗、且未解除劳动合同的人员，从文件下发之日起，自愿解除劳动关系自主就业的，有到退役士兵专项公益性岗位就业意愿且符合相关规定的”，可落实退役士兵专项公益性岗位。
三是“对因单位破产改制等原因解除劳动关系失业的人员，有到退役士兵专项公益性岗位就业意愿且符合相关规定的”，可优先安排退役士兵专项公益岗。
四是自谋职业零就业家庭人员。
注意：以上4种人员报名前需办理《就业创业证》并处于无业或失业状态。
其他要求：符合山东省相关文件规定的，可以选择退役士兵专项公益性岗位安置的，退役士兵的年龄一般男60周岁（含）以下、女50周岁（含）以下的。遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无犯罪记录。拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质和道德品质，坚决贯彻落实市委市政府决策部署。自愿从事公益事业和公共服务，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献。身体健康，能够胜任工作岗位需要等。
那退役士兵专项公益岗都干什么？
一是所谓的社会管理类岗位。包括：交通协管、城市协管、治安协管、政法系统辅助管理等由政府购买的具有管理性质的工作岗位。
二是相关公共服务类岗位。包括：保洁、保绿、保安、护理，公共环境与设施管理维护等具有公共服务性质的工作岗位。
三是有关机关、事业单位、社会团体编制以外的后勤服务岗位。包括：收发员、炊事员、驾驶员、门卫保安、卫生保洁等后勤服务岗位。
那退役士兵专项公益岗待遇又有哪些？
一般是对安置退役士兵专项公益性岗位的单位给予专项社会保险补贴、专项公益性岗位补贴。
1、专项社会保险补贴标准，对五项社会保险单位应缴纳部分，按当地最低缴费基数给予补贴。
2、专项公益性岗位补贴标准
对单位给予专项公益性岗位补贴，补贴标准为：
（1）当地最低工资标准部分；
（2）单位代扣的个人按当地最低缴费基数应缴纳的社会保险部分。
财政对退役士兵专项公益性岗位使用单位给予岗位补贴及养老保险、医疗保险、工伤、生育和失业保险(不包括个人应缴纳的部分，但有的地方是不需要个人缴纳承担相关费用的)。注意是待岗补贴或者叫做生活补助，不是工资，可以说是没有工资或者是用人单位不给工资，同工也不同酬，只是按照当地省市的最低工资标准实行补助，一般多数为2000元左右，扣除保险等相关费用大概在1600左右，地区差异大概上下不超过200的差额。大家可以自己按照各地生活水平衡量下这个费用是否足够一家老小开支生存，因为一旦确定岗位工作，其附加条件往往都是不允许你在做其他额外的经济收入，所以不好说这是致贫还是扶贫，总之病是生不起的，很多退伍军人都是因病致贫，在这种情况下恐怕药费是远远不够的。
那怎样申请退役士兵专项公益岗？
需要个人及时关注相关政府关于退役士兵专项公益岗的招聘公告，按相关要求下载申请表，准备身份证、退役证、户口页、《就业创业证》等原件复印件及照片后，实事求是填写并在指定时间指定地点与用人单位进行双向选择。
那如何选择退役士兵专项公益岗？
这个差异就比较大，有的地区是按照某些条件实行积分制，分数由高到低进行岗位选择，有的地方则是按照具体报名人数分先后批次进行岗位选择，不过看前面的岗位类别大家也基本上心中有数了，从结果来看其实大多数都是保安保洁之类的岗位占比最多，除了个别地区大多都相差不大。
那退役士兵公益岗位能干多长时间？
普通公益性岗位工作期限一般3年。按山东省委办公厅、省政府办公厅《关于做好全省退役士兵安置和权益保障工作的意见》执行，即：退役士兵专项公益性岗位可以延长政府补贴时限，一般签订的都是无固定期限用工合同。
退役士兵公益岗还需要考试吗？
目前不需要，因为相关文件表述的是实行和用人单位双向选择，但往往都是你不选择就必须签订自愿放弃的协议文件，若是成功签订用工合同就要遵守用人单位的规章制度，不然虽然没有工资，但合同上往往会写扣除比如所谓的旷工等费用。所以对于本就困难的退伍军人人员不知道是雪中送炭呢，还是雪上加霜。
关于如何办理《就业创业证》？
各地政策应该差异不会太大，一般是本人持身份证、退伍证、户口簿、一寸和两寸近期同底版免冠照片各两张，到户籍所在街道或乡镇人力资源和社会保障部门办理。
注意！注意！注意！重要的事情说三遍！下面是重点 （在新闻联播有视频播出，可以自行搜索观看）
民政部副部长高晓兵强调：
我们对1978年以来符合政府安排工作条件的退役士兵信息全部进行重新梳。梳理出来以后，按照已有的政策一一对应，凡是没有落实的都坚决要求落实，我们叫做“清零行动”。
下一步，我们将继续完善刚性措施，加大现有政策落实力度，主要是研究相关政策的衔接，加大安置岗位提供。
我们还将采取措施，如；继续协调中央企业落实好新增人员5%的比例用于退役士兵的安置，指导有条件的地方继续拿出行政岗位、事业岗位来安置退役士兵。
同时，还统筹考虑包括退役士兵在内的其他优抚安置对象的政策研究梳理，努力提升政策的覆盖面和执行力。
值得注意的是，高副部长提出，要协调落实央企5%的比例用于退役士兵的安置，指导有条件的地方继续拿出行政岗位、事业岗位来安置退役士兵。
不是公益性岗位，而是行政岗，事业岗。不再敷衍了事，合理的岗位编制。
而这些所谓的"退役士兵专项公益性岗位"，明显被当成了高部长“清零行动”的主要手段了，老兵们和战友们看完又只能"呵呵"了......
暂且不分是城镇兵还是农村兵，先看看下面的这些岗位名称关键词（环境卫生、后勤门岗、门卫、校园安保、设施巡护、乡村道路安全协管、安保，宿舍管理、等）就又让退伍老兵们的心凉了大半截！
大部分退役士兵专项公益性岗位明细都用词很是粉饰了一番，但改变不了其实质。
而高副部长的讲话，明显表露了民政部对这次清零行动的决心与态度，同时高晓兵副部长面对解放军报记者提出问题的回答也毫不含糊，没有虚与委蛇，将问题直接逼向退役安置方向，更是画圈划重点。
而当小编看到这些所谓的"退役士兵专项公益性岗位选岗通知"时，心里感慨万千！当年退伍军人风华正茂之时义无反顾的入伍参了军，把青春年华无私的献给了祖国和人民而今生无悔！为响应民政部高部长"清零行动"的号召，退伍返乡后让砸门们得到了这份光荣而又很对胃口的公益性岗位！有的战友会问了，不就是每个月1千多元"后勤门岗、门卫、校园安保、宿舍管理"的烂活儿吗？有啥可对胃口的！
这你就不懂了......别人那个年龄上的是各种技校和高校，学到的是丰富的知识与技能，在社会上又有丰厚的关系资源，所以这些岗位肯定是不适合他们干的！
而咱们呢？那个年龄却已在驻手边关、保家卫国，只能学到点，钢的意志、铁的信念、和今生永不忘的严明纪律！而且都很古板的回到地方也不所谓的人情世故！你懂的！
还有，在部队咱们不是天天站岗放哨吗？所以门岗、门卫很适合你！在部队咱们不是天天操练队列吗？所以校园安保也很适合你！在部队我们不是还天天整理内务卫生吗？所以宿舍管理就更适合你了......
看到这，战友们会恍然大悟：天哪！原来这些公益性岗位都是为我们这些退伍军人"量身制作"的啊？我们都激动的简直无法用言语去表达了！
言归正传，重要的话说三遍！这次高部长宣布的"清零行动"，不是政府所谓的退役士兵专项公益性岗位，而是行政岗，事业岗。不能再敷衍了事，请合理的给咱们岗位编制，这是对退役士兵多年来受到不公待遇的解释，更是给广大战友们的一个合理交代，和一个满意的答复，千万别再让广大退伍军人们失望和寒心了！

Ⅳ 雄安新区“搭建供需对接平台，开展针对性公共就业服务”具体如何实施

春风行动。2019年2月—3月，通过多渠道收集发布就业岗位信息、举办专场招聘会、开展有组织劳务输出、宣传就业政策等措施，帮助农村劳动力就业创业。
民营企业招聘周。2019年4月，重点面向民营企业，开展线上线下、形式多样的供需对接活动，为民营企业招聘用工提供服务。
农村贫困残疾人就业帮扶活动。2019年5月第3个周日，针对农村建档立卡贫困人口中的残疾人，通过开展政策宣讲、上门送岗、专场招聘等服务活动，帮扶有劳动能力和就业意愿的实现就业。
高校毕业生就业服务行动。2019年8月—9月，面向2019届离校未就业高校毕业生及往届未就业高校毕业生开展就业服务活动。
金秋招聘月。2019年9月，面向各类企业特别是民营企业、中小微企业开展就业服务活动，促进各类用人单位招聘用工。
就业扶贫行动日。2019年10月17日，面向农村建档立卡贫困劳动力开展就业服务活动。
高校毕业生就业服务周。2019年11月下旬—12月上旬，面向2020届高校毕业生及往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生开展就业服务活动，促进未就业高校毕业生就业创业。

Ⅵ 国考招聘公告要求的基层工作经验时间怎么计算

2020国考公告招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者须具备相应的基层工作经内历。基容层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。基层工作经历计算时间截止到2019年10月。

Ⅶ 延川县就业扶贫公益性岗位招聘400人

为了深入推进就业扶贫，打赢我县脱贫攻坚战，认真落实延安市人力资源和社会保障局、延安市财政局、延安市老区扶贫开发局《关于进一步完善政策切实加强就业扶贫工作的通知》[延人社发(2017)82号]，经县委、县政府同意决定在全县范围内公开招聘400个就业扶贫特设公益性岗位，招聘方案如下：

一、招聘原则

按照因事设岗、以岗定人、按需定员、满负荷工作，双向选择、择优录取的原则招聘使用。

二、招聘方式

按照村委会推荐，镇政府审核，就业局认定的方式进行。

三、招聘岗位

各镇、街道办、社管中心招聘特设公益岗5—8名，负责本镇(街)、社管中心的保洁、就业信息汇总、上报工作;全县163个行政村，每村招聘2名特设公益岗，负责本村保洁工作。

四、招聘对象

1、户籍在本辖区内具有劳动能力的贫困户家庭成员其中：男16至60周岁，女16至50周岁。

2、行政村就业扶贫特设公益性岗位用于安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力。

五、报名所持资料

1、户口本、身份证。

2、贫困户证明。

3、二寸近期彩色照片5张。

要求报名时持原件及复印件。(身份证正反面5张，户口本首页和报名人所在页及其它证件各二份)

六、聘用期限及待遇

1、聘用期限为1年。

2、就业扶贫特设公益性岗位岗位补贴为每月500元/人。

七、人员管理及资金申报

1、镇、街道、社管中心负责确定特设公益性岗位从业人员的工作职责，制定相应的管理制度和考核奖惩办法。负责从业人员的请销假等日常管理工作，并按季向就业管理部门如实上报特设公益性岗位从业人员的上岗工作情况。

2、特设公益性岗位从业人员必须由本人承担岗位工作职责，完成工作任务，不得另派他人顶替，否则取消特设公益性岗位资格。

3、特设公益岗从业人员受就业局与所在镇、街道、社管中心双重管理，管理部门进行定期、随机检查，检查存在问题的终止聘用关系。

4、特设公益岗岗位补贴所需资金从就业专项资金中列支，就业局向财政局申报，资金到位后拨付到各镇(街)、社管中心，由基层劳动保障站(所)负责工资管理与发放。

八、补充规定

1、公益性岗位用工协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

2、因我县财政困难及就业专项资金有限，特设公益岗位从业人员不予缴纳各类社会保险。

3、贫困村特设公益岗从业人员必须为长期驻村的有劳动能力的贫困户家庭成员。

4、已享受其他扶贫公益性岗位的工作人员不予申报特设就业扶贫公益性岗位。

九、报名时间：2018年5月16日—2018年5月21日

公示时间：2018年5月22日—2018年5月28日

协议签订时间：2018年5月29日—5月31日

上岗时间：2018年6月1日

2018年延川县就业扶贫特设公益性岗位招聘公告（400人）

Ⅷ 中国联通的扶贫计划在哪儿报名哦晓得的能给我说哈吗急急急！

我晓得，我晓得，在联通或者自己学校团委哪里就可以报名哈。

Ⅸ 2020济宁三支一扶招聘岗位有哪些

目前，2020年山东三支一扶招考岗位尚未确定，但近期官方已经有一些新动态：

1、5月29日，山东省人社厅公布《2020年山东省高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》。通知明确：“2020年山东省“三支一扶”计划选拔不少于2000人”，“各市根据岗位特点和基层需求可适当将部分岗位学历要求放宽到专科。”

2、2020年日照“三支一扶”招募工作启动 计划招募50人：今年，我市计划招募50名左右高校毕业生到乡镇基层从事支医、支教、支农和扶贫工作，进一步引导和鼓励高校毕业生到基层就业。

3、2020年济南“三支一扶”计划拟招录150人左右：6月5日，济南市委市政府召开“12项改革攻坚行动”系列发布会的第二场新闻发布会。会上指出：今年我市将招募150名左右的高校毕业生到基层从事支教、支农、支医、扶贫等相关领域工作，岗位数量上比去年多了60个。

4、2020年德州预计招募“三支一扶”高校毕业生400名：5月28日，德州市政府新闻办召开全市“重点工作攻坚年”乡村振兴率先突破改革攻坚新闻发布会，会上强调：扎实开展“三支一扶”招募活动，确保每个乡镇有2个岗位用于高校毕业生“三支一扶”招募计划，今年预计招募400人左右。

三支一扶招聘部分岗位虽有限制，但是又有很多优势，今年确定扩招，所以想要报考的小伙伴一定要做好备考计划，

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