组织过硬机关

『壹』 当兵最多可以当几年

当兵时间的长短要根据性质来定。士兵军衔最高可至一级军士长，最高服役年限可版长权达30年。

根据《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》第二条第二款规定：服现役满30年或者年满55岁，退出现役。

义务兵服役年限为二年，第二年未被选取士官必须退伍。选取士官后根据你的表现或部队需要晋升为高一级士官，直至退伍。

志愿兵实行分期服现役制度。志愿兵服现役的期限，从改为志愿兵之日算起，至少三年，一般不超过三十年，年龄不超过五十五岁。现在士官分为6级，一级3年、二级3年、三级4年、四级4年、五级5年、六级5年。

(1)组织过硬机关扩展阅读：

《中国人民解放军现役士兵服役条例》中关于士兵的服现役管理：

第五条公民依照法律规定，在中国人民解放军履行兵役义务，必须经县级兵役机关批准。

士兵服现役的时间，自兵役机关批准服现役之日起，至部队下达退役命令之日止计算。

第六条义务兵服现役的期限为2年。

第八条士官实行分级服现役制度。士官分级服现役年限为：初级士官最高6年，中级士官最高8年，高级士官可以服现役14年以上。初级士官、中级士官在本级最高服现役年限内，按照岗位编制规定确定服现役时间。

『贰』 部队普通士兵提干条件`

士兵提干的条件：

1.政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业；中国共产党党员或者入党积极分子；

2.大学本科毕业的，包括第一批和第二批统一录取并取得本科学历和学士学位的毕业生（含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的），第三批录取并取得全日制本科学历和学士学位且服役期间表现特别优秀的毕业生；

3.研究生毕业的，必须是参加全国硕士研究生招生统一考试，取得全日制研究生学历的毕业生；

4.截至当年6月30日，入伍1年半以上（服役期间取得学历和学位的应当入伍2年以上），且在推荐的旅（团）级单位工作半年以上；

5.现实表现好，被评为优秀士兵或被旅（团）级以上单位评为先进个人；

6.三本毕业的还应当担任班长或副班长，或荣立三等功以上奖励，或被旅（团）级以上单位评为军事训练标兵；

7.截至当年6月30日，本科毕业的年龄不超过26周岁，研究生毕业的不超过29周岁。其中，获得二等功以上奖励的，被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，在驻国家三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区部队服役且为少数民族的，年龄可放宽1岁；

8.身体和心理健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。

选拔范围：

1，普通士兵，提干是基本上文化程度不高，在部队有突出表现，比如见义勇为，在演习中表现突出，军事技术上特别过硬的等等还有原则上立一个二等功或者2个三等功都符合提干条件。

2，在部队服役的大学生士兵均可列入提干选拔范围，向作战部队和艰苦边远地区倾斜。

可见，普通中专生可以通过优秀的表现提干，比如，比如见义勇为，在演习中表现突出等，名额应根据具体实施政策决定，因为没有具体规定。

(2)组织过硬机关扩展阅读：

优秀士兵提干选拔的程序：

①组织推荐。团、营级单位党委和基层党支部，在个人申请的基础上，全面衡量申请对象条件和现实表现，对符合提干对象条件的，逐级研究推荐，报师(旅)级单位政治机关。

②考察筛选。师(旅)级单位政治机关会同其他机关，对大学毕业生士兵提干推荐对象进行综合考察，根据推荐计划筛选确定公示人选，并在本单位范围内公示，公示时间为7个工作日。

③资格审查。军级单位政治机关，组织提干推荐对象档案材料审查和体格检查。体格检查应当在军队中心以上医院或者相当的地方医疗机构，按照军队院校招收学员体格检查标准实施。

④考核审批。军区级单位司令部机关会同政治机关集中组织提干推荐对象进行军事职业能力考核。

士兵提干-网络

『叁』 公务员借调问题

目前来说，借调只是传闻，不足过分纠结。倘若上岸后很快借调组织部，更是没什么回焦虑的。答毕竟初入职场，最基本的一条就是听话。你个人力量微薄，不能去跟组织讨价还价，乡镇领导也不会为你一个新人去得罪上级。所以服从组织安排是上策。
组织部是核心部门，对政治素养，文字能力，纪律作风等都有很好的锻炼。将来遴选，也是很大的优势。借调期间好好锻炼本事，留个好印象，好人缘。
但是你要记住隶属关系才是根本，你去上级机关借调，本来就打乱了本单位的工作部署，所以借调一年还没有留下来的希望，要考虑回去。只要你铁心走，没有回不去的。
实践中，也有很多长期借调人员，无所谓晋升，正调，只要自己过得舒服，这需要过硬的心态。
至于借调期间怎么做，当时候具体情况再说吧。

『肆』 我闺蜜在机关工作，副科长，工作过硬，但人低调老实。她说觉得局长老看她，她发现几次局长看她，她一发现

想太多了吧！我有一个朋友也遇到过这样的事！我们在一个单位！可大家都没感觉领导怎样对内她！可她就容是认为领导对他有意思不感上班！有时心理起一大部分作用！怕什么来什么！是一种心里暗示！后来她不做了！领导都没有挽留说明了什么呢！

『伍』 应届毕业大学生可否在地方入伍

一、政策规定
大学生可在学校所在地或者入学前户籍所在地、经常居住地选择一个作为自己参军入伍的应征地。征兵开始后，应征地兵役机关会将具体上站体检时间、地点通知大学生本人，大学生可根据通知要求，携带本人身份证（户口簿）、毕业证书（高校在校生持学生证）以及审核盖章后的《登记表》、《申请表》直接参加应征地县级征兵办公室组织的体格检查，由当地公安、教育等部门同步展开政治联审工作。

二、年龄要求

大专、本科在校生，年龄为17至22周岁；
大专毕业生，年龄为17至23周岁；
本科毕业、研究生毕业及在校生，年龄为17至24周岁。
三、结论
只要年龄在范围内，体检合格，政审合格，就可参军入伍。
四、报名流程
每年8月5日前，有应征意向的男性大学生（含在校生、应届毕业生）可登录“全国征兵网”，填写个人基本信息，报名成功后，自行下载打印《大学生预征对象登记表》，符合国家学费资助条件的，同时还应下载打印《高校学生应征入伍学费补偿国家助学贷款代偿申请表》（以下分别简称《登记表》、《申请表》），分别交所在高校征兵和学生资助管理部门进行审核。
大学生在毕业离校或放假前，根据学校通知，携带本人身份证（户口簿）、毕业证书（高校在校生持学生证），按规定的时间到指定的地点参加学校所在地县级兵役机关组织的初审初检，被确定为预征对象的学生，领取兵役机关和学校有关部门审核盖章后的《登记表》、《申请表》。

『陆』 为什么有的单位设“党委”，而大部分单位设“党组”

同样是党的组织形式，二者存在区别：

1、性质不同：

党组是党在国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中设立的领导机构，如财政部党组。

部门党委是党在对下属单位实行集中统一领导的国家工作部门中设立的领导机构，如公安部党委、中国人民银行党委。地方党委是党的地方一级组织，如河北省委、廊坊市委。机关党委是党的基层组织，如财政部机关党委。

2、地位作用上不同：

党组在本单位发挥领导核心作用。部门党委在本部门、本系统发挥领导核心作用。地方党委在本地区发挥领导核心作用，对本地区各方面工作实行全面领导。机关党委在本单位发挥协助和监督作用。

3、产生方式不同：

党组由本级党的委员会批准设立。部门党委由本级党的委员会或者上级单位党委批准设立。地方党委由党的同级代表大会选举产生。机关党委由党员大会或者党员代表大会选举产生。

4、职权职责不同：

党组讨论和决定本单位重大问题。部门党委讨论和决定本部门、本系统的重大问题。地方党委对本地区重大问题作出决策，向地方国家机关推荐重要干部等。

机关党委领导所属机关基层党组织，协助本单位负责人完成任务，改进工作，对每个党员进行监督。

(6)组织过硬机关扩展阅读：

国有企业党委（党组）在新时代的领导作用：

国有企业党委（党组）发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。这为新时代国有企业党委（党组）确立领导地位，发挥领导作用指明了方向。新时代国有企业党委（党组）地位重要、使命光荣、职责重大，任务艰巨，责无旁贷。

必须勇于挑起重担，在深化国有企业改革和企业治理中充分发挥领导作用，以过硬的政治领导力为统领，充分发挥凝聚的组织力，敏锐的市场洞察力，果敢的战略决断力，坚忍不拔攻坚克难的推进力，努力为企业改革稳定发展当好“火车头”，成为建设社会主义现代化强国的战斗堡垒。

参考资料来源：人民网-党组与部门党委、地方党委、机关党委的区别

参考资料来源：人民网-充分发挥国有企业党委（党组）在新时代的领导作用

『柒』 高中毕业当兵怎么才能留到部队

部队里第二年是可以选取士官的,但是要经过一系列的培训.你在部队的第二年3月份左右,每个连队会推选士兵去参加教导队集训考核.选取的标谁:思想素质过硬,军事素质强,能吃苦,想在部队发展的人.如果你想去教导队,那么在第一年的训练中你就要表现好一点,机会是给有准备的人的.千万别指望平时怕苦,不想训练,等到机会来时又想去争取,记住--当兵不打没准备的仗!到了教导队以后，只要你按着相关规定去学习，把军事、思想练好，留在部队里是没问题的。另外，部队里每年还会有卫生员、炊事班、驾驶班的名额，这些留队名额的选取时间和上去教导队的时间差不多，也是要给过连队同意，并推荐的，所以这里有一个共同的前提，就是你在部队里平时就要好好表现，别做一天和尚撞一天钟，这样的话，你是不可能有任何的机会的！最后，你文化底子如果好一点的话，你可以在第二年参加军校考试，过程如下：部队下令参加军校考试相关要求及标准；连队党支部进行研究；连队组织全连人员进行投票选举，选出人员，确定人员名单；而后连队上报参考人员名单，部队机关组织报考人员进行文化理论摸底考试，同时考核军事3项，最后综合成绩以及人员的日常表现确定参考人员，有基础的部队会组织为期3个月的理论培训，从社会请来教师对参考人员进行集中培训；培训过程中如有参考人员违反部队纪律，将取消考试资格；最后就是在地方高考期间参加考试。顺便提醒一下：考试结束后，录取名单元不一定完全按分录取。部队院校录取人员是数量的，所有人员考试结束后，根据名额进行排列，例如，今年某院校在军区共收20名，那么按着考试成绩进行排序，从第一名一直到20名为止。第21名的成绩即使达到分数线但是也不一定录取，另外，如果在服役期间有立功表现的人员，同等条件下优先录取！另外如果第二年你未能考上，等你选取上士官后还可以再考一个。好了，基本就这些了，如果你满意的话，别忘了给分哦！

『捌』 国考和省考哪个比较好

一部分人觉得国考天生具备“国字号”光环，较省考更为高大上，因此待遇和发展前景理应优于省考；另一部分人则坚持国考竞争激烈，晋升难度大，待遇和发展空间其实相对有限，且不少发达省份的公职者在待遇、福利、晋升空间等方面比国考更具优势。
尚尚今天就和大家一起来关注国考与省考在工资待遇和发展前景上的区别。
客观地讲，影响工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
地域差别

常常看到网上关于体制内的帖子里许多人吵成一团，有的说公务员待遇好的，有多少福利、奖金、津贴补贴；也有说公务员待遇差的，一个月只有两三千块。其实笼统地说公务员的待遇是没有意义的，因为全国的公务员有不同的省份、不同的系统、不同的单位，在同一个省份，不同的市县、不同的单位待遇相差也很大。比如江苏的苏南和苏北，广东的珠三角地区与粤东西北地区，差距可以在一两倍。
行业差别

行业差别不容置疑。一般来说，公务员考试中报名人数多，竞争比较激烈的单位，待遇都相对较好，比如海关、国税，省考里面的财政、审计、税务部门。当然海关和国税现在也在降薪，但是瘦死的骆驼比马大，待遇比一般的单位还是好一些。
职务差别
比如科员级与副科级，副科级与正科级，正科级与副处级，副处级与正处级，这种级别的差异，也会导致收入不一样。
比如现在公务员都有车补，科员级别的车补一般四五百块钱左右，到了正处级别呢，一般有一千块钱左右，每个省份不一样，但大体上是这样，级别之间的差异，工资待遇包括公积金之类的加起来，一年大概在一两万块钱。
层级差别
层级差别，指的是某些基层财经单位纪律宽松，待遇优厚，甚至比地级市及以上机关还要好。
当然，上述四个维度中，作用最明显的还是前两个维度——地域差别和行业差别。这两个因素在公职系统人员的待遇差别问题上，起到了至关重要的作用。
具体到国考与省考的待遇问题，尚尚认为，要想做比较，得先确定合理的比较标准。抛下地域、行业等因素，单纯地就某一个或某几个岗位进行比较，从而得出国考和省考待遇孰优孰劣的结论，是有失偏颇的。
合理的比较是，选择同一地域、同一地方的国考与省考部门进行对比。
国考的单位是国家财政拨款的单位，即国家直属管理的单位，如海关、边检等，而省考对应的单位是省财政部门拨款的单位，理论上二者并不属于同一财政体系。
吃中央财政饭的国考部门，基本上不会受地方财政状况的影响。国考中管钱的部门在地方上的派出机构，整体工资待遇水平要高于绝大多数省考岗位，但其晋升机会和晋升空间则不如多数的省考部门。因为国考部门基本沿用垂直管理，系统较封闭，异地调动任职的可能性很小；同时系统内人员较多，晋升速度和晋升空间都非常有限。而省考部门多采用开放的管理体系，系统流动性较强，部门多，平台广，相对容易实现职业晋升。
举个常见的例子，铁路公安属于国考系统，与地方公安相比，整体待遇水平略胜一筹，但晋升空间却不如地方公安。地方公安系统，业绩出色、能力突出者完全可以去地方乡镇机关任职领导，也可以去县政法委任职。职务级别的上升，自然会带来待遇水平的同步提升。此外，与地方公安相比，铁路公安的管理权限范畴相对较窄，一定程度上也使得其职业发展的空间稍逊于地方公安。
所以，在报考国家公务员还是省公务员的选择上还是需要实际问题实际分析——
“
管钱的部门待遇好
管人的部门级别高
人少的单位晋升快
权多的单位捞外快
经济好的地方，国考不如省考
经济欠佳的地方，省考逊于国考
”
尚尚最后还想说：
国考机关也好，省考单位也罢，都是国家公职系统中的一份子。不论是国家机关的公职人员，还是地方单位的工作者，都承担着相应的社会责任，肩负着“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”的职业道德和光荣使命。
因此，各位梦想成公的小伙伴，在备战公考之前，除了要对自身职业道路未雨绸缪之外，更应当认真地思考上岸成公的动机，为成为一名有理想、有道德、有责任、有担当、有本事的公职人员而不懈追求。