要在扶贫岗位上

Ⅰ 去地方上去扶贫 如何开展工作

去地方上去扶贫开展工作，就是两方面，1、根据当地的潜在资源，给要帮扶的对象出谋划策，2、出钱出力。首先要搞好关系，别人才会相信你，用你的策略，还有就是严以律己宽以待人。这样工作就会水到渠成。

Ⅱ 在扶贫工作中还有哪些困难

现有的贫困村基础条件和资源条件都较差，多在深山库区一线，基础设施建设点专多线长面广属，任务重成本高，且群众改善生产生活条件愿望迫切，资金投入远远不能满足实际需求，缺口大。
扶贫项目资金投入不足，建设标准难以达到规范要求，影响了扶贫项目建设效益的发挥。

Ⅲ 如何发挥工会在扶贫工作上的作用

一是干部帮扶。组织县、镇、村、社四级帮扶责任人205名对全镇建档立卡贫困户754户实现“一对一”结对帮扶。帮扶责任人按照贫困户个性需求和共同特征，因户施策，一户一计，建立台账，制定增收产业、技能培训、助学助医、社会保障等方面的扶持发展计划，统筹解决贫困群众生产生活问题。 二是就业帮扶。组织38户种养销加大户为40户有劳力的贫困户提供就业岗位和创业指导，助其脱贫增收；组织10名企业主对10余户对无资金来源、无“造血”能力的贫困户开展扶贫救济。 三是基金帮扶。推广宣传“金秋助学”相关政策，被二本院校以上录取的困难职工和农民工家庭学子，每人一次性资助3000元，缓解入学难题；动员董家籍在外成功人士和知名人士捐资助贫，成立教育扶贫基金，鼓励社会力量参与扶贫，助学、助贫、助困，切实帮助学生解决实在困难。 四是温暖帮扶。针对因灾、因病、孤寡老人深陷困境的家庭，争取民政救助项目，争取政府保障帮扶。政府机关工会也适当分担权责范围内的帮扶对象，纳入走访、慰问范围，通过送温暖的方式，缓解生活困难带来的痛苦。

Ⅳ 你报考扶贫岗位,谈谈你在这个岗位上能发挥什么作用

扶贫是好事啊，最好先给我个几百万。哈哈哈

Ⅳ 在精准扶贫工作中乡镇干部应如何发挥作用

首先，坚定理想信念，自觉践行担当精神。崇高的理想信念是人生的精神支柱，党员干部不仅要做伟大理想的传播者，更要做伟大理想的模范实践者，党员干部参与精准扶贫工作是义不容辞的责任，要自觉践行担当精神，始终按照“三严三实”要求，把精准扶贫责任扛在肩上、放在心上、落实在行动上，用自己的行动作出示范，点燃群众脱贫致富的热情。
其次，努力发挥先锋表率作用，在加快脱贫致富上见成效。精准扶贫要做到目标明确、任务明确、责任明确、举措明确，把钱真正用到刀刃上，真正拔穷根。要坚持横向到边、纵向到底，不漏一户、不掉一人。党员干部要努力发挥先锋作用，积极出资、出力、出智、出技，成为贫困村增收的带头人、引领者，成为贫困户致富的好帮手、“送炭”人。
一是要充分发挥所在单位和机关党员干部的自身优势，统筹帮扶资源、整合帮扶力量，因村施策，做好组织动员、进度安排、推动实施等工作，帮助定点联系贫困村制定切实可行的帮扶措施，协调帮助联系贫困村解决生产生活中的困难问题。二是要沉下去接地气，要深入基层，深入贫困村贫困群众，帮助贫困村贫困户制定扶贫规划，做到项目规划到户、脱贫效果到户，切实解决贫困户实际问题。三是要共同谋划发展出点子，想主意，要因地制宜帮助贫困村、贫困户发展特色增收致富产业。四是要努力探索构建贫困群众持续增收长效机制。既然是精准扶贫，就要帮助百姓需找发展致富的路子，不能只是解决百姓当时的困难，要利于长期发展，从根本上解决百姓的困难，努力探索适合当地特点的扶贫攻坚、富民强市新路子，让百姓能够真正富起来。
精准扶贫，责任重于泰山，党员干部在精准扶贫工作中必须发挥表率作用，时刻保持知难而进、克难而上的豪情锐气，在困难面前站得出、危难关头豁得出，不计个人得失，事事想在前头、处处赶在前头，不遗余力做好精准扶贫工作。

Ⅵ 扶贫专干，在公务员面试中应该怎样自我介绍，怎样说自己的优缺点岗位有什么要求

您好，中公教育为您服务。

内容上，自我介绍可从以下几个方面进行：

第一，基本信息。要注意的是，自我介绍时不要透露自己的详细个人信息，如姓名、学校、工作单位等，否则会以作弊处理。在介绍个人的基本信息时陈述务必要简明扼要、抓住要点。比如介绍学历，只需谈本专科以上的学历；如果工作经历丰富，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍就可以了，且这些内容一定要和应考职位有关系。同时，还应注意对自己的品质加以介绍。公务员选拔的标准是“德能勤绩廉”，“德”占首位，这就首先要求你本质上是一个好人。在做自我介绍的时候可以介绍这些品质，如爱岗敬业、勤劳善良、勇敢正直、乐于助人等，最好适当举例来证明，不要空谈。

第二，专业背景。拥有扎实的专业功底会让考官觉得踏实、可靠。介绍专业知识可以从学习、工作中取得的成绩着手，如发表过什么文章，获得过什么荣誉。如果考生报考的是银监会，可以强调自己经济金融类课程取得的优异成绩；如果考官报考的是法院，可以说自己已经通过司法考试。

第三，工作能力。能力和知识不是一回事，知识是理论，能力是实践。这部分最好结合自己的生活经历和工作背景介绍。如果是应届生，则可以谈谈在学校参加的活动，有工作经验的人应在此重点介绍自己的工作经历。

第四，爱好特长。除了专业知识和工作能力，考官还希望选拔出一个全面发展有生活情趣的人，这就体现在兴趣爱好上。这一部分介绍的好可以起到锦上添花的作用，但一定要简单而精炼。如果没有特别的特长，也可以不说。

第五，缺点不足。每个人都有缺点，这很正常，切勿避而不谈。在叙述自己缺点的时候，一定要真诚，要对缺点进行深刻的反思和批判。不要妄图哄骗考官，或者耍小聪明，把优点当缺点讲。考官阅人无数，一定能够识破你的小伎俩，从而认为你过于圆滑。

最后，总结。结尾的总结可以随意自由一些。简单几句表明自己的工作态度，再谈谈你对未来的设想，结尾处可适当地表决心。

Ⅶ 三支一扶扶贫岗位如果考上了，要去农村地区工作吗

主要看报考岗位所在地和类别

Ⅷ 在精准扶贫工作中会遇到哪些问题

一、精准扶贫工作中存在的主要问题

从调查的情况看，一年来，全市各级政府高度重视精准扶贫工作，定期不定期地召开专题会议，研究和分析精准扶贫工作中存在的突出问题，按照时间节点稳步推进精准扶贫工作。各级部门主动适应新阶段扶贫攻坚模式和国家扶贫政策导向，不断探索完善扶贫开发方式方法，将精准扶贫与生态文明建设、新型城镇化建设、新农村建设、美丽乡村建设、农村精神文明建设等有机结合，积极开展生态搬迁扶贫、就业转移扶贫、产业扶贫、科技扶贫、金融扶贫等系列扶贫行动，推动了各项扶贫措施的实施。各驻村帮扶工作队认真履行职责，认真开展各项帮扶工作，特别是在贫困对象建档立卡、一对一结对帮扶、扶贫规划编制、扶贫项目和资金争取、引导市场主体参与扶贫开发、农村基层党组织建设等方面做了大量工作，确保了“四双”精准扶贫工作的有序进行。总之，在各方的共同努力下，全市精准扶贫工作已取得阶段性成效，但仍存在一些共性问题和不足之处，还需引起各级政府的高度重视。

1、精准扶贫工作宣传不够。调查中发现，由于精准扶贫工作宣传不够深入、全面，导致部分群众对精准扶贫工作产生错误的理解，少数贫困户脱贫致富自身动力不足，“等、靠、要”依赖思想严重，个别非贫困户相互攀比，竞相要求纳入被扶贫对象。

2、整村推进规划编制滞后。调查中了解到，目前重点贫困村整村推进规划普遍没有编制出来，从而带来贫困村经济社会发展总体目标不明确，扶贫项目安排缺乏科学论证，产业发展零乱，帮扶工作重点不够突出等一系列问题。座谈中，驻村帮扶工作队同志反映，由于工作队普遍存在人员结构单一、专业知识有限等情况，因此，对如何编制整村推进规划、美丽乡村规划，深感力不从心，希望有专业人士参与和指导。

3、基础管理工作有待加强。一是贫困对象基本信息有待完善。由于精准扶贫前期排查摸底工作时间仓促，范围广、任务重，使得每一个贫困对象的基本情况、致贫原因等信息还不够全面、准确，有待进一步充实完善;二是贫困对象管理机制不够健全。由于贫困村贫困人口多，家庭情况又复杂，脱贫返贫人数处于不断变化之中，加之村一级贫困对象管理机制不够健全，因此缺少贫困村贫困人口变动情况。

4、有关扶贫政策落实难。一方面扶贫工作有关政策推进缓慢。如金融扶贫行动，每个县市建立1000万元小额信贷风险抵押金，由贷款银行按照不低于1：5的比例发放贷款，此项措施郧西县至今没有落实到位。整村推进重点贫困村，专项扶贫投入不低于100万元，整合资金不低于200万元，而目前白岩河村只到位了专项扶贫投入107万元;另一方面，相关部门行业扶贫项目和资金整合难。整村推进，要求实施部门联合立项、联合审批、联合验收、资金直达的“三联合一直达”管理模式，但一些部门行业认为整村推进工作主要是扶贫部门的事，因此，在项目安排时没有把部门行业扶贫摆上议事日程，各部门各行业扶贫项目和资金的整合不够。

5、技术支持服务引进不够。驻村帮扶工作队主要精力往往放在帮助贫困村多方争取项目、争取资金上，而忽视技术方面的引进，喜欢新建项目，而放松对现有产业的改造升级，注重基础设施项目建设，轻视农业项目的发展。

6、贫困村生态扶贫搬迁进程较慢。贫困村生态扶贫搬迁指标太少，而且安置缺乏统一规划。基层干部年龄偏大，文化水平不高，专业技术人员缺乏，已难于适应形势发展需要。

Ⅸ 法院在精准扶贫工作上存在哪些问题

司法程序是处理社会矛盾和纠纷的最终手段，法院职责在于合理公正的做出判决。在基层工作中出现的可能涉及法律的矛盾和纠纷，司法机关特别是基层人民法院更应当从实际出发，结合当地的社会风俗与习惯，在法律的框架内解决问题。在有能力主动展开工作时，应当更加积极主动地提供法律上的指导和帮扶。

PS：精准扶贫本应该由司法行政机关去处理，法律作为司法机关是掌握社会正义最后一道防线的部门，普法等政策方面的工作不该交给司法机关。