机关单位工伤

❶ 机关事业单位去哪申请工伤啊

机关事业单位去申请工商应该由你们单位的工会负责，或者你到上级单位的人事部门去申请

❷ 机关事业单位工作，出了事申报工伤对仕途有影响吗

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就版无法通过工伤获权得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

❸ 机关单位须参加工伤保险吗

根据国家国务院令工伤保险条例规定，中国境内的各类企业都应依照条列规定专参加工伤保险，连外属企都不能例外，何况是私企。这是带有强制性的条例规定，如果企业拒不参加工伤保险的，由劳动保障行政部门责令改正。且未参加工伤保险期间发生工伤的，由用人单位按照条例规定的待遇支付各项费用。

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❹ 机关单位须参加工伤保险吗

是的，来需要参加工伤保险源。
《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

❺ 机关，事业单位的职工发生了工伤能享受工伤保险待遇吗

我国《工伤保险条例》规定，事业单位的职工不在该规定的工伤保险范围之内，内所以不能依据该规定向当容地劳动保证部门认定工伤。虽然没有将事业单位的职工纳入工伤保险的范围之内，但也没有排除事业单位职工享受工伤保险的刚性规定。例如《工伤保险条例》第62条：“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行认识管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或患职业病的，由所在单位支付费用。实践当中，各地也相继建立了包括机关、事业单位的职工工伤保险的地方性法规。

❻ 机关事业单位工伤伤残病退如何办理

职工办理病退的年龄，男不低于50岁、女不低于45岁。如因患重大疾病要求提前退休、内领取养老容金，首先缴纳养老保险的年限要满15年；在年龄符合条件下，要凭相关医院等证明材料，向所在社保处提出申请，由指定医院做出“丧失劳动能力”结论后，方可办理病退手续。

❼ 机关，事业单位的职工发生了工伤能享受工伤保险待遇吗

可以，根据抄《工伤保险条例》第二条之规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

❽ 关于机关事业单位工作人员工伤认定及处理的几个问题

1.首先要到当地劳动来部门源申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

❾ 行政机关干部工伤认定程序

一、从工伤认定程序上适用《工伤保险条例》的规定，只是费用支付有不同的渠道。

二、对于公务员的工伤待遇的适用法规与政策问题，各地有具体规定，比如上海市工伤保险实施条例规定了公务员适用《工伤保险条例》。

附：《七台河市将公务员纳入工伤保险范围》

（发布日期：2016-04-06）

为保障国家机关和参照公务员法管理的事业单位工作人员在因工作受到事故伤害或患职业病时能够获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，从2016年1月1日起，七台河市将国家机关和参照公务员法管理的事业单位工作人员全员纳入工伤保险范围，工作人员因工作原因受到事故伤害或患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准，按照《社会保险法》、《工伤保险条例》和《黑龙江省贯彻<工伤保险条例>若干规定》等有关规定执行。国家机关公务员和参照公务员管理的事业单位工作人员不缴纳工伤保险费，费用由用人单位缴纳，用人单位缴纳的工伤保险费所需资金由财政统一安排，缴费费率为本单位在编人员工资总额的0.3%，目前参保人数约3200人。这一举措不仅扩大了工伤保险覆盖面，更大大降低用人单位和工作人员的工伤风险，切实保障了职工的工伤保险合法权益，为进一步健全和完善机关事业单位社会保障制度打下坚实基础。

❿ 机关事业单位工伤保险缴费比例

关于省属驻济机关事业单位工作人员
参加工伤保险有关问题的通知
鲁人社发〔2014〕11号
各市人民政府，省政府各部门、各直属机构、各高等院校：
为加强省属驻济南机关事业单位的工伤管理，保障因工作遭受事故伤害或患职业病的工作人员的工伤权益，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等法律法规规定，经省政府同意，决定将省属驻济南机关事业单位及其工作人员纳入工伤保险制度实施范围。现将有关问题通知如下：
一、省属驻济南机关事业单位（以下简称用人单位）依法参加工伤保险，为其在职职工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。
二、工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定缴费费率，并根据用人单位工伤发生率、使用工伤保险基金等情况对费率进行浮动。
三、用人单位以本单位职工工资总额为基数，2014年按0.2%的费率缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
四、用人单位参加省本级工伤保险，省社会保险事业局负责工伤保险参保登记、缴费、待遇核拨等经办业务。
五、用人单位职工受到事故伤害或患职业病的，其工伤认定由省人力资源社会保障行政部门负责。工伤认定的范围、工伤认定程序按照《工伤保险条例》、《工伤认定办法》（人力资源和社会保障部令第8号）及相关规定办理。
六、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其劳动能力鉴定由山东省省直机关事业单位劳动能力鉴定委员会按照《山东省劳动能力鉴定管理办法》办理。
申请鉴定的用人单位或者个人对省直机关事业单位劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向山东省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。山东省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
七、工伤保险待遇标准及费用支付项目、渠道按照《工伤保险条例》和《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》等有关规定执行，涉及统筹地区上年度职工月平均工资的，按照省人力资源社会保障厅、省财政厅公布的上年度社会保险省级直管单位在岗职工月平均缴费工资的标准执行。
工伤职工需要住院治疗或需异地就医的，其住院伙食补助费和异地就医交通食宿费标准另行制定。
八、工伤职工需要进行工伤康复或必须安装辅助器具的，经山东省省直机关事业单位劳动能力鉴定委员会确认，符合规定的费用，从工伤保险基金中支付。
九、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，已参加基本医疗保险的按照基本医疗保险规定处理。
十、如工伤职工同时又符合其他相关公伤保障政策规定的，工（公）伤待遇不得重复享受。其应享受的公伤待遇总额超过《工伤保险条例》规定标准的部分，由用人单位按规定予以补足。
十一、中央、部队驻济南机关事业单位可参照本通知规定参加工伤保险。驻济南以外省属机关事业单位按照属地管理原则，在单位所在地参加工伤保险，执行参保地工伤保险政策。
十二、本通知自2014年5月1日起施行，有效期至2017年4月30日。本通知施行前职工因工作遭受事故伤害或者患职业病认定为工伤的，其工伤医疗待遇由省社会保险事业局从工伤保险基金中支付，其他待遇仍由用人单位按原渠道支付。

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