扶贫第一书记的待遇
『壹』 任扶贫第一书记四年可以提拔吗
不是，每年组织部门的下派锻炼很多，难道每个人都提拔？这仅仅只是为了响应一个号召而已，干部的提拔与很多方面的因素有关，而不单单是一个工作资历能解决的问题，重要的是你要有相应的业绩，比如全市全省通报嘉奖扶贫第一，这种情况就算你没什么背景后台，肯定也是可以获得提拔，但你如果成绩平平，想要获得提拔就只能靠贵人相助了，干部提拔这种事是不存在什么苦劳的。
『贰』 精准扶贫对第一书记人员要求
农村基层党组织作为农村各项事业发展的领导核心，担负着发展经济、致富群众的重要任务，是党和政府在群众中的形象代表，也是党的全部工作和战斗力的基础，因此，选准“第一书记”助推精准扶贫至关重要。
准在定位上。“第一书记”背负着组织的信任和群众的期盼，务必要准确定位自己的角色和使命。被选派第一书记应自觉向沈浩同志学习，把沈浩当做一面镜子，甩开膀子与群众同吃同住同劳动，在深入基层、融入群众中锤炼党性、提高本领，在了解村情民意中感知感悟群众之苦、群众之难，尽心尽力为基层和群众办实事、做好事。
准在点子上。基层的情况复杂且千变万化，第一书记到基层开展工作必须找准切入点和关键点，对症下药。要深入走访调研了解村里的实际情况，切实掌握村情民意，尤其要找到当前最迫切需要解决的问题作为工作的 “切入点”。其次每个村的具体情况不一样，第一书记抓工作的关键点也应不一样。如针对党建乏力、组织涣散的村，要将选人用人、制度建设作为关键点；针对经济滞后、发展迟缓的村，要将招商引资、引进技术作为关键点。
准在评价上。准确的考核评价是第一书记干事创业的动力所在，应按照“既考业绩又考口碑，既重形象又重长远”的思路，建立健全考核评价机制，建立组织谈心谈话制度，与“第一书记”签订任期目标责任书，向党员群众公开承诺，对履诺情况实行张榜公示、跟踪管理。把工作目标考核与群众满意度测评有机结合，通过一系列有效、扎实的考核评价工作，正确评价“第一书记”实绩，做到考得实、考得准。
『叁』 我是扶贫第一书记,其实我啥都不是,组织骗了我,但我会好好工作到底
你是扶贫办的，虽然说。你是扶贫第一书记，你说啥都不是，但是你的决心是非常好的，不管领导分配到你哪里去？工作都是对你的信任。你的态度非常好，还要还旭好好工作。这样就代表了你的。人的人品。
『肆』 驻村第一书记任职期满怎么升职
1、如果原本是公务员的话，这个是看扶贫绩效来升职的。
2、大学生村官在村工作期限原则上为3年，工作期满后，经组织考核合格，本人自愿的，可继续聘任，不再续聘的，引导和鼓励自主就业，创业。
『伍』 担任精准扶贫第一书记的辅警，连续两年被评为优秀第一书记的，考警察年龄可以适当放宽吗
感觉，没有什么必然关联
『陆』 2020年全国有多少扶贫第一书记
在2020年元旦发表讲话时候说全国有20万驻村第一书记。
『柒』 驻村第一书记任职期满会升职吗
任职期满，对任职对象进行考察，考核结果作为评选先进、提拔使用、评聘职称、晋升职级的重要依据。
一、任职时间。
“第一书记” 任期为1年，党组织关系转到村，任职期间不占村“两委”班子职数，不参加换届选举。
二、管理办法。
内容上要涵盖村情概况、特色产业发展、集体经济积累、村级发展规划、建成小康时间表、派驻“第一书记”基本情况、驻村工作组和各级帮扶情况等。
三、考核制度。
县委组织部要把“第一书记”工作纳入年度党建工作考核和单位目标绩效管理考核内容。
采取日常考核、半年考核、民主评议和年终考核等相结合的方式。
(7)扶贫第一书记的待遇扩展阅读：
驻村干部应做方针政策的宣传者。
驻村任职干部应深入到农户家中，与群众面对面的谈心，有针对性地对群众进行相关业务知识培训，宣讲农村相关法律法规，让群众真切感受到党和政府的关怀。
做掌握实情的调查者。
驻村任职干部应把推进工作落实牢记在心，在调查摸底基础上，认真分析所驻村特色、修订完善所驻村发展规划。
做党群关系的联络者。
倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实帮助困难群众解决生产生活中的突出问题，密切党和人民群众的血肉联系。
做勤俭节约的带动者。
驻村任职干部大部分时间吃住在村，要严于律己，朴素节俭，做到在艰苦环境中迎难而上，用艰苦朴素和求真务实的作风感染村组干部，为转变干部作风起到良好的表率作用。
『捌』 扶贫第一书记不是党员合适不
这个问题，根本不是问题。担任扶贫第一书记的必须是党员，不是党员的、预备党员的，都不能当书记，这是党内的基本常识。要委派工作人员担任扶贫第一书记，必须从正式党员中挑选后委任。
『玖』 扶贫第一书记可以参加遴选吗
你好！看了你的描述，扶贫第一书记……？这个问题的回答要，参加遴选考试，按规定，需内要大容学本科以上文化程度。具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历等，符合条件就可以参加遴选，具体可以上当地公务员网站查询，祝你生活愉快！