劳动保障监察行政处罚听证告知书
劳动保障监察行政处罚决定书 劳社监罚字[ ] 号 被处罚单位： 地址： 法定代表人： 职务： 经立案调查，（违法事实及证据） 你单位的行为违反了 根据（处罚依据） 本机关作出如下处罚决定：（处罚的种类，以及履行方式和限期） 你（单位）如对本处罚决定不服，可以自收到本处罚决定书之日起60日内，向 法院提起行政诉讼。逾期不申请行政复议也不提起行政诉讼，又不履行本处罚决定的，我单位将依法申请人民法院强制执行。 年 月 日 河南省劳动和社会保障厅统一印制 劳动保障监察《行政处罚决定书》使用要求 1．适用于简单程序（当场）《行政处罚决定书》； （1）填写式； （2）应写清当事人的违法行为、违反规定、处罚依据及处罚措施，并告知复议、诉讼 权利； （3）一式两份，一份交付当事人，另一份由当事人签字后，行政机关备案。简易程序在劳动保障监察中用的比较少。 2．适用于一般程序； （1）采用制作打印，不应手工填写； （2）《决定书》应参照本厅印制的样式，根据《行政处罚法》第三十九条的规定制作； （3）必须加盖劳动保障行政机关印章； （4）应当在7日内送达当事人，送达时一定要填写《送达回证》。
求采纳
㈡ 劳动保障监察行政处罚事先告知书
行政处罚事先告知书
文号：
：
你(单位) （ ）的行为，违反了（ ） 的规定，依据（ ）的规定，本部门拟对你(单位)作出（ ）的行政处罚。
根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条和第三十二条之规定，你（单位）享有
对此进行陈述和申辩的权利。可在 年 月 日前到 进行陈述和申辩。
（在□内打“√”的为当事人享有该权利。）
□根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条第一款之规定，你（单位）有要求举行听证的权利。如你（单位）要求听证，应当在收到本通知后3日内提出申请。逾期视为放弃听证。
联系电话： 联 系 人： 地 址： 邮政编码：
当事人意见记录：
当事人签名： 劳动保障监察名称并盖章：
年 月 日 年 月 日
备注：本告知书一式二联，第一联留存执法案卷，第二联交当事人。
㈢ 劳动保障监察行政处理决定书之前要发告知书吗
这属于对违法行为进行行政处理，不须事前告知，被处理的单位如果对处罚决定不服可以申请行政复议。
㈣ 关于劳动保障监察行政处罚决定书的问题
您好,针对您所提问题,我们负责任的给予您如下回答
该局处罚程序违法.首先,未对您做询问笔录.
即使是简易行政处罚也应当要制作询问笔录的
还有就是,您注意看〈处罚决定书〉的最后几段：
当事人在收到本处罚决定书之日起 日内到 银行广场分理处（地址： ）缴纳上述罚款。（帐户： 罚没收入户，帐号： ）。逾期不缴纳，我局将依据《行政处罚法》第五十一条的规定，每日按罚款数额百分之三加以罚款并申请人民法院强制执行。
当事人如对本处罚决定不服，可在接到本处罚决定之日起 日内向 复议或 个月内向人民法院提起诉讼。
您据此可以申请复议的。
说句题外话，政府部门就怕复议。
以上回答希望您满意,祝您获得新知愉快
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㈤ 对一个违法企业下达了行政处罚听证告知书，还用下达行政处罚事先告知书吗
给予行政处罚，应当制作下达行政处罚行政处罚事先告知书，告知企业有向行政关进行陈述申辩、申请听证的权利。行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。听证结束后，行政机关依照法律做出行政处罚决定，并制作行政处罚决定书。
参照《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条，行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。听证依照以下程序组织：
（一）当事人要求听证的，应当在行政机关告知后三日内提出；
（二）行政机关应当在听证的七日前，通知当事人举行听证的时间、地点；
（三）除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，听证公开举行；
（四）听证由行政机关指定的非本案调查人员主持；当事人认为主持人与本案有直接利害关系的，有权申请回避；
（五）当事人可以亲自参加听证，也可以委托一至二人代理；
（六）举行听证时，调查人员提出当事人违法的事实、证据和行政处罚建议；当事人进行申辩和质证；
（七）听证应当制作笔录；笔录应当交当事人审核无误后签字或者盖章。
当事人对限制人身自由的行政处罚有异议的，依照治安管理处罚条例有关规定执行。
参照《中华人民共和国行政处罚法》第四十三条，听证结束后，行政机关依照本法第三十八条的规定，作出决定。
(5)劳动保障监察行政处罚听证告知书扩展阅读
参照《中华人民共和国行政处罚法》第三十条，公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，依法应当给予行政处罚的，行政机关必须查明事实；违法事实不清的，不得给予行政处罚。
参照《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。
参照《中华人民共和国行政处罚法》第三十二，当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核；当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当采纳。
参照《中华人民共和国行政处罚法》第三十六条，除本法第三十三条规定的可以当场作出的行政处罚外，行政机关发现公民、法人或者其他组织有依法应当给予行政处罚的行为的，必须全面、客观、公正地调查，收集有关证据；必要时，依照法律、法规的规定，可以进行检查。
参照《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条，行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得阻挠。询问或者检查应当制作笔录。
行政机关在收集证据时，可以采取抽样取证的方法；在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经行政机关负责人批准，可以先行登记保存，并应当在七日内及时作出处理决定，在此期间，当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避。
参照《中华人民共和国行政处罚法》第三十八条，调查终结，行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出如下决定：
（一）确有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定；
（二）违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚；
（三）违法事实不能成立的，不得给予行政处罚；
（四）违法行为已构成犯罪的，移送司法机关。
对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当集体讨论决定。行政机关不得因当事人申辩而加重处罚。
参照《中华人民共和国行政处罚法》第三十九条，行政机关依照本法第三十八条的规定给予行政处罚，应当制作行政处罚决定书。行政处罚决定书应当载明下列事项：
（一）当事人的姓名或者名称、地址；
（二）违反法律、法规或者规章的事实和证据；
（三）行政处罚的种类和依据；
（四）行政处罚的履行方式和期限；
（五）不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限；
（六）作出行政处罚决定的行政机关名称和作出决定的日期。
行政处罚决定书必须盖有作出行政处罚决定的行政机关的印章。
参照《中华人民共和国行政处罚法》第四十条，行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。
㈥ 行政处罚听证告知书，行政处罚告知书，行政处罚决定书。三个文书的先后顺序
可以同时出现，但性质不同。《告知书》是程序文书，《决定书》是实体文书。一般是先有《告知书》，经听证程序后作出的实体文书是《决定书》。也可能原行政机关作出行政处罚后，当事人不服，提起复议，或处罚前需要听证的，在告知当事人时，所发出的程序文书叫《告知书》。
纵横法律网-河南隆成律师事务所-毋树超律师
㈦ 用快递送的劳动保障监察行政处罚决定书，可快递单上面写着劳动保障监察行政处罚事先告知书，那么这个劳动
写错了，行抄政处罚决定书就不能算送达了，只能说行政处罚事先告知书已经送达，因为你没有送达行政处罚决定书，那么后边的行政复议和行政诉讼的时效，就还在有效范围，你没有送达，当事人咋知道自己的权利呢？？？所以在有效范围
㈧ 收到《劳动保障监察询问通知书》该怎么办
1、收到《劳动保障监察询问通知书》后，不用太担心，这只是当地劳动监察大队正常执法的一个行为。
2、你按《劳动保障监察询问通知书》要求，提供相应的资料过去，然后接受询问，做询问笔录就可以的。
3、如果用人单位存在违法行为时，可以会要求整改的，正常情况下，都不会受到处罚的。
4、根据〈劳动保障监察条例〉第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：
（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；
（二）就调查、检查事项询问有关人员；
（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；
（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；
（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；
（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。
㈨ 劳动保障监察行政处罚决定书
劳动保障监察行政处罚决定书
劳社监罚字[ ] 号
被处罚单位：
地址：
法定代表人： 职务：
经立案调查，（违法事实及证据）
你单位的行为违反了
根据（处罚依据）
本机关作出如下处罚决定：（处罚的种类，以及履行方式和限期）
你（单位）如对本处罚决定不服，可以自收到本处罚决定书之日起60日内，向
法院提起行政诉讼。逾期不申请行政复议也不提起行政诉讼，又不履行本处罚决定的，我单位将依法申请人民法院强制执行。
年 月 日
河南省劳动和社会保障厅统一印制
劳动保障监察《行政处罚决定书》使用要求
1．适用于简单程序（当场）《行政处罚决定书》；
（1）填写式；
（2）应写清当事人的违法行为、违反规定、处罚依据及处罚措施，并告知复议、诉讼
权利；
（3）一式两份，一份交付当事人，另一份由当事人签字后，行政机关备案。简易程序在劳动保障监察中用的比较少。
2．适用于一般程序；
（1）采用制作打印，不应手工填写；
（2）《决定书》应参照本厅印制的样式，根据《行政处罚法》第三十九条的规定制作；
（3）必须加盖劳动保障行政机关印章；
（4）应当在7日内送达当事人，送达时一定要填写《送达回证》。