机关责任
机关办单位行政办公室工作职责：
一、组织协调局机关日常工作。负责各类信息的上传下达，做好来文来电收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作。
二、草拟全局工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料，审核把关局内各股室、所属各单位以局名义、局办名义上报、下发的文字材料；及时了解和研究文体系统管理工作的经验，做好情况通报、信息交流工作，为领导科学决策提供依据。
三、负责县及局领导班子决定事项的安排、督查与落实工作。
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机关管理的主要内容。一般是指编制管理，人事管理，办公室管理，财务管理，行政事务和后勤管理等等。机关管理是行政管理的关键部位，是行政管理的基础，它的功能和作用突出表现在三个方面。
1．参与政务的功能。它是以为领导决策和领导工作运转服务为宗旨的，是领导的参谋和助手。它要协助领导者制定和实施决策，收集整理提供各种信息和资料，掌握和研究有关工作的方针，政策，提供各种决策的方案和建议。
2．处理事务功能。管理事务是机关管理的重要内容，面对机关大量的日常事务工作，相关内部管理机构要充分发挥其枢纽和综合协调作用，根据机关的执行计划和领导者的命令或授权，做到承上启下，及时沟通情况，督促各部门按时，按质，按量完成工作任务。同时，注意协调各方面的关系，完善机关工作制度和工作秩序，保证行政工作的正常运转。
3．提供服务功能。做好行政工作，离不开后勤保障，因此，后勤保障是机关管理基础，办公场所，办公设备，办公用具等工作条件的提供。
良好工作环境，工作秩序和必要的生活条件的创造，服务质量的高低直接影响行政任务的完成。所以从机关管理功能看出，起着沟通上下，协调左右，连结内外，联系群众的作用。
Ⅱ 机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是
行政责任，财产责任，行为责任 ，精神责任
Ⅲ 机关，单位什么为本机关，单位的定密责任人
法定代表人或主要负责人
Ⅳ 机关，单位的什么是本机关，单位的法定定密责任人
确定国家秘密的密级、应当遵守定密权限。
中央国家机关、省级机关及其授权的机专关、单位可以确定绝密属级、机密级和秘密级国家机密；设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定机密级和秘密级国家秘密。具体的定密权限、授权范围由国家保密行政管理部门规定。
公安、国家安全机关在其工作范围内按照规定的权限确定国家秘密的密级。
上级机关、单位对某一事项已经定密的，机关、单位在执行时应按该事项已定密级确定。如中央下发的国家秘密文件，各地区各部门在贯彻过程中，
就该事项再产生的涉密文件、资料，应当按中央文件的密级确定同等密级，不得擅自改变密级。
Ⅳ 国家机关工作人员严重不负责任构成什么罪
1、玩忽职守罪；
2、玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，版不履行或者不权认真履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
3、玩忽职守罪立案标准：
(1)造成死亡一人以上，或者重伤三人以上，或者轻伤十人以上的；
(2)造成直接经济损失三十万元以上的，或者直接经济损失不满三十万元，但间接损失造成一百万元；
(3)徇私舞弊，造成直接经济损失二十万元以上的；
(4)造成有关公司、企业等单位停产、严重亏损、破产的；
(5)严重损害国家声誉，或者造成恶劣社会影响的；
(6)海关、外汇管理部门的工作人员严重不负责任，造成巨额外汇被骗或者逃汇的；
(7)其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形；
(8)徇私舞弊，具有上述情形之一的。
Ⅵ 机关，单位违反保密规定，有关人员要承担哪些行政责任
行政处分，是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人回员的一答种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。
其他单位，《企业职工奖惩条例》已经废止，员工需要遵守企业相应规章制度并完成规定的岗位职责，若员工违反相应规章制度或没有履行相应岗位职责，企业可依据劳动合同约定追究违约责任直至与其解除劳动合同，若企业规章制度中还有开除、除名、辞退、罚款规定，则属于规章制度违法。依据《劳动合同法》规定，规章制度违法的，员工可以随时辞职，并要求公司支付经济补偿金。
《事业单位工作人员处分暂行规定》好像还有效。
Ⅶ 机关，单位什么为本机关，单位的定密责任人
机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家回秘密确定、变更和解答除工作。
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十二条 机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密，应当由承办人提出具体意见，经定密责任人审核批准。
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《中华人民共和国保守国家秘密法》第十九条 国家秘密的保密期限已满的，自行解密。机关、单位应当定期审核所确定的国家秘密。对在保密期限内因保密事项范围调整不再作为国家秘密事项，或者公开后不会损害国家安全和利益，不需要继续保密的，应当及时解密；
对需要延长保密期限的，应当在原保密期限届满前重新确定保密期限。提前解密或者延长保密期限的，由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。
Ⅷ 国家机关及其工作人员致人损害责任由谁承担
根据《民法通则》第121条明确规定：“国家机关或者国家机关工作人员在执行职内务中，侵犯容公民、法人的合法权益造成损害的，应当承担民事责任。”这种民事责任的承担必须具备以下几个条件：
.损害行为的主体必须是国家机关或者国家机关工作人员。
根据《国家赔偿法》的规定，国家机关是指行政机关、审判机关、检察机关以及监狱管理机关等。国家机关工作人员是指一切在这些国家机关中依法从事公务的人员。
.侵权行为发生在国家工作人员执行职务的范围内。国家机关工作人员只有在执行职务过程中实施侵权行为致人损害，国家才负担赔偿责任。如果国家机关工作人员因执行职务以外的私事，造成他人损害，国家不负赔偿责任。如一位行政机关的驾驶员因私事出车，违反交通规则，造成两人重伤的交通事故。此责任只能由他本人承担。
.损害行为必须是由国家工作人员行使国家权力不当而发生。如果行使权力得当，不负责任。如消防队员为防止火势蔓延，将一问房屋推翻，不需要承担赔偿责任。但如果消防队员将不应拆除的房子推翻。这就要承担民事赔偿责任。
.在执行职务中侵害了他人的合法权益并有损害事实存在的。国家赔偿限于对民事权利中的人身自由权、生命健康权和财产权的侵权损害赔偿。