机关科员

① 民盟机关科员，是做什么的

看样子你报的应该是民盟陕西省委吧。这是民主党派之一中国民主同盟的省级机关，机关领导一般是副厅级，民盟陕西省委的副主委（主委各省情况不同，有副省长、人大副主任、政协副主席等），下设各处室，包括宣传处、办公室、社会服务处、调研处等，处室领导为处级，机关职工就包括巡视员、调研员、主任科员、副主任科员、科员了。
这种单位主要是从事参政议政、社会服务等工作，没有党委政府事多，没什么实权。
同所有省级部门一样归属，并不是由统战部管理哈，只不过日常工作与统战部的交道最多。
单位处室多，人员少，提拔机会较大。
工资与其他省级部门一样。
并不是这个单位火，当前形势下，公务员机关都比较火。
如果可能的话，我建议你报考西安市民盟机关，待遇更好些。

② 科员办公室面积的国家标准是多少

根据2015年重新修订的《党政机关办公用房建设标准》得知，科员办公室面积标准为9平方米。

党政机关办公用房建设应做到庄重、朴素、经济、适用和资源节约，不得定位为城市标志性建筑。外立面不得搞豪华装修，内装修应简洁朴素。同时还规定，党政机关办公用房的建设规模应根据使用单位的类别和各级别编制定员，按照本建设标准的规定确定建筑面积。严禁超规模、超标准、超投资建设党政机关办公用房。

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党政机关办公用房管理应当遵循下列原则：

（一）依法合规，严格执行法律法规和党内有关制度规定，强化监督管理；

（二）科学规划，统筹机关办公和公共服务需求，优化布局和功能；

（三）规范配置，科学制定标准，严格审核程序，合理保障需求；

（四）有效利用，统筹调剂余缺，及时依规处置，避免闲置浪费；

（五）厉行节约，注重庄重朴素、经济适用，节约能源资源。

③ 我是机关单位的一个科员，

这是明显不负责任的做法，也违反了机关单位的用人原则。

④ 政府机关的调研员，科员，干部之间有什么区别。

调研员是非领导职务公务员级别，科员是最基层的公务员级别，调研员和科员都是干部。

根据《公务员法》

第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

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公务员的职务与级别的对应关系：

国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。

职务与级别的对应关系分别是：

1、国务院总理：一级；

2、国务院副总理，国务委员：三级至二级；

3、部级正职，省级正职：四级至三级；

4、部级副职，省级副职：五级至四级；

5、司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；

6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；

7、处级正职，县级正职，调研员：十级至七级；

8、处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；

9、科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；

10、科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级；

11、科员：十四级至九级；

12、办事员：十五级至十级。

⑤ 公务员职位表中乡镇机关会是什么职位,还有科员和综合岗位有什么区别

乡镇综合管理岗位就是基层的文秘，工作职责如下：

1、协助党政领导处理日常事务。

2、负责本镇各内设机构、下属单位、村（居）民委员会工作的综合协调。

3、负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作等。

4、组织草拟综合性报告，审核以镇党委、政府名义发布的政策性文件。

5、协助做好镇党的组织、宣传、纪检、统战、武装、老干、关协和工、青、妇等群团工作。

6、做好镇机关人事管理和离退休干部的管理服务工作。

7、组织制订和监督实施镇机关哗部各项规章制度。

8、承办党政领导交办的其它事项。

乡镇的科室很多 一般包括党政办、组织办、宣统办、妇联工会、团委科协、老龄老干、武装部、城建办、统计站、审计办、安监办、财政所、民政办、劳保所、农业办、信访办、综治办、计划生育、商务办、服务业办公室……具体工作要看你具体分到哪个办公室。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑥ 公务员乡镇机关科员1 2 3 4各有什么区别

乡级正职(正科级)：(十级)乡级副职(副科级)：(十一级)主任科员：(十二级)副主任科员：(十三级)科员：(十四级)办事员：(十五级)

乡镇科员标明123是为了区分同一种岗位的不同招考条件。比如乡镇科员1是要求文秘专业，乡镇科员2要求本科以上学历，乡镇科员3专业不限。

1、上升空间不同：乡镇公务员和机关公务员相比，机关公务员的上升空间也比较广阔，这是因为，乡镇公务员的领导干部职数本身比较少，相比之下作为机关公务员，更容易得到提拔升迁的机会。

2、收入待遇不同：乡镇公务员和机关公务员相比，在收入上也有差距。通常情况下机关公务员的收入待遇，相对而言更优越一些。作为乡镇公务员，在收入上很多时候都会比机关公务员低一截。造成这种情况的原因，在于乡镇的财政支撑，没有机关的财政收入稳定。

3、子女教育不同：在乡镇工作，还是在县城以上的机关工作，子女能够享受到的学习教育质量也不一样。乡镇的教育教学和医疗等方面的保障，普遍比城市要弱，在机关工作，基本上子女也能够享受到城市较高质量的教育。

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注意事项：

公务制度主要应规范三个方面的内容：机构及其职能，公务员的职责，公务程序。机构是行使公务的基本单位，职能是行使公务的权限与范围，机构的设置以其应有的职能为基础。公务员的职责即是将机构的职能具体化，是具体的人行使公务的权利范围与责任范围。

公务程序是行使公务的具体过程，把职责与职能联系起来，把公务员与机构调动起来，保持职能部门正常运转。在建设公务制度时，有人提出要建设公务监督制度。

公务制度是一种行为准则或行为规范，即是一种执法制度。从这个意义上说，公务制度必然体现出监督的功能。由此将公务监督制度建立于公务制度之中更为恰当、更为科学，而无须另立体系。

⑦ 机关事业单位科员与初工普工的区别

科员是指编制为国家干部，国家干部的晋级路线为办事员-科员-副科-正科。。。普工，初工为工勤编制，晋级路线为普工-初级工-中级工-高级工-技师-高级技师，从福利待遇来讲，两者相差不大，但是科员提拔方面比工勤编制要好很多，工勤只能上到正科就不能再上去了，这也就是我们常常口头说的干部编制与工人编制，干部编制提拔、晋升没有限制，工人编制提拔、晋升有规定的

⑧ 乡镇机关公务员与与科员的区别

公务员是通过公务员考试考上去的。科员是科室的成员的职务。内一般有公务员有事业容编制，公务员的身份肯定要比事业编制硬，提拔也优先，当然，由于历史原因大多部门领导可能都是事业编制。只有一把手是明确公务员身份。

⑨ 公务员职位表中乡镇机关会是什么职位,还有科员和综合岗位有什么区别

乡镇级别的公务员，也是科员级别，但是上班岗位地点就值得考究了，比如虽然是某某县公安局招人，但是注明是乡镇科员
乡镇公务员：是乡镇工作人员，属于基层，其实乡镇是最能锻炼人的。
科员：是行政级别的非领导职务，下一级就是办事员，往上就是副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员。
综合岗位一般也属于基础。
有可能先要去某某乡上班，时间长短不定，是否能调回县里也一定，具体的你可以电话问下那个职位的单位，他们会详细告之的。