省考市级机关

① 公务员有哪些部门

市政法机关：
法院。检察院。司法局。公安局。
市政府委办局：
市府办。房管局版。科技局。财政局。审权计局。 质监局。人事局。发改委。档案局。招商局。信访办。安全办。文化局。食品药监局。信息产业局。城管办。畜牧局。知识产权局。林业局。 体育局。粮食局。劳动保障局。民宗局。卫生局。采购中心。环保局。地震局。公积金中心。人口与计生委。民政局。民航管理局。社保中心。
无委办。就业服务中心。信息中心。方志办。国资委。教育局。国土资源局。建设局。气象局。交通局。水务局。农业局。外经贸局。行政服务中心。工商局。电业局。广电局。检验检疫局。旅游局。市委委办局。市委办公室。市委组织部。市纪委。市委宣传部。台办。文明办。市委政法委。市委统战部。市委政研室。共青团委。
人民团体：
总工会。科协人。妇联。残联。工商联。社科联。
公务员分为：选调生、国家公务员考试招考的职位、省市级公务员招考的职位，选调生是培养国家干部的后备军，国家公务员是直接归属于国家管辖，省市级的公务员是归属于省市级单独进行管辖的。

② 国务院和省市级公务员考试有何区别

国家公务员全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行;分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。
地方公务员以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。机构和职位分类实际与中央四大系统有对应关系，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统;在层级上，按照我国行政区域划分，各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。
一、考试时间不同
国家公务员报名时间固定在每年10月中下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。
地方公务员考试时间差异较大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份，近些年些一般集中于4月份进行一次大的联考，比如2015年和今年2016年，公务员联考时间全部定于4月23日进行。
二、考试科目不同
国家公务员笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一一套试题，而申论分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位加试专业科目。
地方公务员 省考和国考类似，但有些省份会根据自己的本省的情况略有改变。一般考试科目均为申论与行测。
三、考试时间及题量的不同
中央、国家行测试题一般为地市级130题，省部级135道题（省部级比地市级多5道数量关系题），答题时间为120分钟。
四、录用待遇不同
从工资待遇上看，东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。

③ 市级公务员和区县级公务员有什么差别吗

你好，很高兴为你解答。
1.在政治上无差别，个人待遇上有所不同。
2.市级公务员工资待遇是由市财政支付，是故所有市直机关的公务员收入待遇基本一样。
而县区公务员由县区财政支付，有些县区财政收入水平比较高，则给予的补贴就比较高，其下公务员的收入就会比市级高，但大多数的县份财政收入比不上城区，所以一般来说，从收入上城区公务员高于市直机关公务员高于县份公务员。
3.从晋升上看，因为市直机关科员级别的配比比较低，晋升没有那么激烈，所以进市直机关比较容易晋升到科级甚至副处级别。但向更往上则比较难。而县区则相反，升科级和副处比较难，但过了这个瓶颈，向上晋升要比市直机关快。

④ 在市级和县级机关事业单位，公务员和事业编在各个方面的差别大么

1.编制的分类 编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
2.事业编制 为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
3.事业单位待遇 一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

⑤ 省直、市直、县级公务员有什么区别呢

公务员省直是以下单位招录的单位和岗位：省直机关是指经省级机构编制委员会批准设立的各省直行政事业单位，主要分为党委、政府、人大、政协、民主党派、群众团体、检察院、法院等几类。
党委：党委办公厅、纪检委、组织部、宣传部、统战部、政法委、政策研究室、机构编制委员会办公室、省直机关工委、老干部局、保密委员会办公室、台办、党校、党史研究室、省委机关报、社会主义学院、档案局、专用通信局、社科联等。
政府：政府办公厅、发改委、国资委、工业信息化厅、教育厅、科技厅、监察厅、民政厅、司法厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、国土资源厅、环境保护厅、住房和城乡建设厅、交通运输厅、水利厅、农业厅、商务厅、卫生厅、文化厅、人口和计生委、审计厅、外办、地税局、工商局、质监局、广电局、新闻出版局、体育局、安监局、统计局、林业局、粮食局、旅游局、民委、法制办、金融办、物价局、社保局、国税局、药监局、人防办、信访局、无线电管委会办公室、供销社、招商局、研究室、参事室、出版社、文史馆、农科院、社科院、招标局、机关事务局等。
群众团体：总工会、共青团、妇联、科协、文联、工商联、残联、红十字会、贸促会、对外友协、黄埔同学会等。
公务员市直则是指：
市直单位是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门，而有些单位就不是市直单位，如国税局、地税局等就不是市直单位。与市单位并列的还有省属单位等。市直工委是中共**市直属机关工作委员会的简称。市直机关党工委是市委的派出工作机构。
公务员乡镇是指乡镇公务员考试方式，多是指基层政府部门招聘的公务员岗位。

⑥ 市级公务员和区县级公务员有什么差别吗

市级公务员和区县级公务员有差别，差别如下：

1、工资支付对象不同内：市级公务容员工资待遇是由市财政支付，而县区公务员由县区财政支付。

2、工资待遇不同：市级公务员的工资待遇普遍比区县级公务员的工资待遇好。大多数的县份财政收入比不上城区，所以工资分配有所不同。

3、晋升空间不同：因为市直机关科员级别的配比比较低，所以进市直机关比较容易晋升到科级甚至副处级别，但向更往上则比较难。而县区则相反，升科级和副处比较难。

(6)省考市级机关扩展阅读：

市级公务员，公务员分为中央国家机关公务员和地方机关公务员(也就是省、市级公务员)。地方公务员是以各省为单位，省级、自治区公务员招考单位由省、自治区公务员局负责;公务员考核由省委组织部、自治区组织部进行。

国考与省考的不同之处在于:国考的招考单位都是中央直属或者中央垂直管理的部门，如海关、国税、气象等部门，这些部门的管理权集中于中央，地方不能干预，只有有限的辅助管理权。

省考的单位都是地方省级、自治区。政府全权管理的下属部门，如民政、财政、地税等……。省级、自治区以下的公务员简称为市级公务员;考核由市委组织部进行;比如桂林市人事局一般 ,就是市级公务员。

⑦ 国家公务员，省级公务员，市级公务员有什么区别

1.我国的复国家公务员是指各级制国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员（包括国家行政机关中从事党团工作的专职工作人员，如人事部机关党委专职副书记等）
2.中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。

3.地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

4.中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

⑧ 市级机关公务员家庭稳定有必要往省级机关考么

不算。
基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

⑨ 招录机关是省级用人单位是市级那么是省公务员吗

不是省级公务员，是市级公务员！招录机关是统筹招聘工作，是哪一级的公务员，关键是看你的编制。如果编制在市级单位，就是市级公务员；如果编制是在省级单位，就是省级公务员。

⑩ 天津公务员市级机关与区县机关区别

1、地级市和县级公务员都是由省里统一组织的公务员考试招录得，是由省人事部门组织在同一时间完成同一试卷。当然还有乡镇和省直机关公务员也是同一组织的
所以考试的难度是一样的，同样的题目
当然因为职位的不同报考人数也是不同的，报考人数相对少的职位，获胜的机会当然更大一些，报考人员比较多的职位，获胜的机会当然要少一些
2、工资待遇一般情况下当然是市里机关比县级机关的工资待遇好，当然也要看部门，县里的财政局的工资肯定是高于市里的供销社的工资，但是一般情况下还是市里比较好
3、对于发展前景每个人都有不同的看法，
这主要看自己怎么理解，不能毫无目的的报考公务员，市直机关固然很好，但是如果没有能力考上，反而浪费了可以考上县级机关的机会。