支持纪检监察工作

① 在支持纪委三转有哪些新的举措

为了贯彻党的十八届三中全会、中纪委三次全会精神，认真落实转职能、转方式、转作风要求，加大力度，加快进度，进一步加强和改进纪检监察工作，现就全省纪检监察机关落实“三转”要求通知如下。
一、充分认识落实中央纪委“三转”要求的重大意义
党的十八大以来，中央对党风廉政建设和反腐败斗争提出了一系列新的理念、思路和举措。中央纪委按照党中央的决策部署，转职能、转方式、转作风，强化纪律约束，强化执纪监督，强化查办腐败案件，突出反腐败主业。这是依据党章要求对纪检监察职能作用的重新定位，是当前和今后一个时期纪检监察机关开展工作的方向、原则和基本遵循。各级纪检监察机关要增强政治敏锐性，充分认识落实“三转”要求是适应党风廉政建设和反腐败斗争形势任务发展的现实需要，是加强反腐败体制机制创新和制度保障的客观要求，是推进纪检监察组织制度创新、提高治理能力现代化的必由之路。各级纪检监察机关要紧跟中央纪委的部署，认真组织开展“转职能、转方式、转作风”专题学习大讨论活动，深刻理解中央纪委“三转”的重要内涵和基本要求,进一步克服思想不重视、等待观望等模糊认识，摈弃僵化思维和陈旧工作模式，解决职能泛化和弱化的问题，做到态度坚决、行动自觉，扎实有效地推动“三转”任务落实。
二、进一步加快内部机构整合和职能调整步伐
中央纪委率先按照“三转”理念对内设机构进行了调整，将参与的议事协调机构由125个精简至14个。遵照这一思路，省纪委也分别将党风室与纠风室、执法室与效能室合并，赋予新的职能，增设了两个案件室。经过两轮清理，省纪委将参与协调议事机构由69个精简至10个。各级纪检监察机关要及时跟进中央纪委、省纪委的部署和要求，把“三转”作为当前一项重要而紧迫的任务，贯穿于纪检监察工作始终，写进今年纪委全会报告，进一步明确职责定位，聚焦中心任务，把不该管的工作交还主责部门，坚决从政府和职能部门业务工作中脱离出来，做到不越位、不缺位、不错位。各市县纪检监察机关要迅速行动起来，加强与编制、组织人事部门协调沟通，加快落实步伐，排出具体时间进度，不等不靠，强力推进，早转快转， 2014年2月底以前，要全面完成“三转”关于纪检监察机关内设机构调整的任务和工作要求，确保“三转”工作取得实效。
三、切实加强对落实中央纪委“三转”要求的监督检查
落实“三转”要求是各级党委、政府和纪检监察机关的共同责任。各级纪检监察机关要积极主动向本级党委（党组）和政府汇报“三转”政策要求、思路方案、工作进度及困难问题，积极争取党委、政府的理解和支持。各级党委和政府要大力支持纪检监察机关按照“三转”要求履职尽责。各级编制、财政部门要在编制、经费上给予保障。要加大指导力度，及时帮助解决“三转”落实中存在的困难和问题。要强化监督检查，对落实有力、工作富有特色的，予以总结推广和表彰；对思想不重视、不按时限要求进行、工作职能调整不到位的，要予以点名通报批评，限期整改；对搞形式主义、敷衍应付的，要追究主要领导和相关人员的责任。春节过后，省纪委将派出专门检查组，集中对各市县纪检监察机关落实“三转”要求情况进行全面检查督导。各市要加强对县（区、市）的督查和协调，加快推进“三转”落实，促进纪检监察机关执好纪、问好责、把好关，以“三转”工作的实际成效推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

② 纪检监察工作如何促进中心工作

适应国家电网公司系统改革发展的新形势，为“一强三优”现代企业建设保驾护航，是供电企业不断改进和加强纪检监察工作的必然要求。

（一）领导和管理体制上的改进。在执行对基层纪检监察组织实行双重管理的基础上，是否可以更加突出和强化上级纪检监察组织的垂直统一管理。一是有利于基层纪检监察组织各项监督职能的开展，特别是有利于对同级党委和“一把手”的监督；二是有利于强化对基层纪检监察工作的落实和指导，可以做到同系统内各基层单位纪检监察工作同部署、同检查、同考核；三是有利于基层纪检监察组织“减负”，可以把更多的精力投入到纪检监察工作的“本职”上来。

（二）工作机制上的改进。建立健全科学有效的纪检监察工作机制，制定完善的落实措施。一是是否可以尝试建立巡视督察工作机制。即由省公司监察部牵头，从各市局系统有关单位抽调业务精、作风硬的巡视人员，建立巡视督察组，定期不定期地对供电企业党委落实党风廉政建设责任制、纪检监察工作开展的情况进行巡视督察，并对基层纪检监察组织进行业务指导。这样既解决了部分供电企业党委对纪检监察工作的不够重视的问题，又促进了供电企业党风廉政建设责任制的落实，随之基层纪检监察组织的工作环境和工作条件也会逐步得到改善；二是是否可以尝试建立联查联办案件机制。即由市局纪检监察组织牵头，抽调部分业务能力强的供电企业纪检监察干部组成专项调查组进行交叉查处、联合办案。这既提高了办案质量和办案效率，又锻炼了供电企业纪检监察干部的办案能力。

（三）考核机制上的改进。当前，基层纪检监察干部工作能力提高不快的一个重要原因就是缺乏工作积极性和进取心。要采取有效措施，引进竞争和激励机制，科学考核评价企业纪检监察干部工作实绩，才能把纪检监察干部提高自身工作能力的内在积极因素充分调动起来，推动纪检监察工作的可持续发展。可以考虑由上级纪检监察组织制定统一的考核标准，对基层纪检监察干部查案办案、执法纠风、宣传教育、源头治理、信访调查等各项工作进行量化管理，明确岗位职责。坚持定量考核与定性考核相结合、平时检查与年终检查验收相结合、干部自我测评与职工民主评议相结合，进行业绩综合评分排位，其考核结果予以通报，并作为对基层纪检监察干部业绩评定、优进劣汰的重要依据。

（四）工作方式上的改进。一是要加强纪检监察工作的计划管理。既要制定纪检监察的近期工作计划，更要重视纪检监察中长期的工作部署，任务越繁重，越要防止基层纪检监察工作陷入“只知埋头苦干，不顾抬头看天”的局面。不但要抓好每一项具体工作的落实，还要善于从全局和长远考虑问题，加强事关全局性工作的部署和指导，促进企业纪检监察工作水平的不断提升；二是要注重纪检监察工作的开放式管理。要把企业纪检监察工作融入和延伸到生产、经营、管理的方方面面。要增强纪检监察工作的渗透力，充分发挥职工群众参与和支持纪检监察工作。要加强与相关职能科室的沟通联系，协调各方面力量共同抓好纪检监察工作；三是要加强纪检监察工作的精细化管理。纪检监察工作要规范程序、更新手段、讲究效率，要以严谨细致的工作来保证工作的高质量、高水平。

新形势下，供电企业纪检监察干部只有增强信心，确立正确的指导思想，工作思路和工作方法，摆正位置，真抓实干，锲而不舍，才能充分发挥企业纪检监察工作的整体效能，为供电企业深入建设“一强三优”现代公司提供强有力的保障。

③ 如何立足纪检监察职能服务检察工作

党风廉政建设和反腐败斗争事关党的工作全局，涉及政治、经济、文化、社会等各个方面，头绪多，任务重，社会关注度高。纪检监察领导干部，一定要准确把握纪检监察工作的特点和规律，找准工作的立足点、切入点和落脚点，努力使反腐倡廉工作实现“又好又快”发展。在具体工作中要注意处理好三个方面的关系：
正确处理惩治与预防的关系。惩治与预防，是反腐败斗争相辅相成、相互促进的两个方面。在实际工作中，要始终坚持两手抓、两手都要硬。要注重教育崇廉、制度保廉、监督促廉，强化教育的针对性、制度的约束力和监督的有效性，切实做到惩治更有力、预防更有效。通过深入开展理想信念教育、法律纪律教育和优良传统教育，引导党员民警特别是党员领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢记立警为公、执法为民的执法理念，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。进一步完善“三个报告”、述职述廉、个人重大事项报告、谈心等制度；完善反腐倡廉领导体制、工作机制和工作制度尽快形成较为完整的反腐倡廉法规制度体系，努力提高反腐倡廉的制度化、法制化水平。同时要进一步增强纪检、监察、督察、审计等监督的权威性。
正确处理纪委自身工作与组织协调的关系。对于纪检监察机关具体承办的工作，要唱好主角，敢于负责，认真抓好落实。同时，纪委要做到敢协调，就是对反腐倡廉工作进行全面检查、指导、进行强化督办，推动反腐倡廉任务落实。其次是会协调，就是要准确定位，解决好抓什么的问题。再次是在组织协调过程中，纪委书记要做到争取领导，协调各方。其中“争取领导”是关键点，就是争取上级纪委和同级党委特别是“一把手”的支持和理解。纪委书记要多请示、多汇报、多宣传、多影响。“协调各方”，就是主动牵头，平等协商，明确各自责任，把任务和责任分解到职能部门，发挥各自优势，齐心协力完成相关任务。
正确处理严肃执纪与保护民警的关系。纪检监察领导干部要坚持正确的执纪导向，辩证地看待问题，合情合理地处理问题，把原则的坚定性和方法的灵活性结合起来。在查办民警违规违纪问题工作中，要具体分析民警违规违纪行为的性质和特点，注重从思想道德和工作水平上来区分调查对象的违纪行为。对利用职权欺压群众、故意损毁集体荣誉等涉及民警道德品质方面的问题要严格督察，严肃处理；对因为民警执法能力不强、考虑问题不周、处置方法不当等出现的工作失误，要侧重于指出纠正，在处理上宜从宽。对工作作风粗暴、服务态度生硬等涉及纪律作风方面以及民警违反办事规程和办案程序方面的问题，要充分考虑到情节和后果。对一些平时表现好偶尔初犯错误的民警，在查处上宜从宽；反之，对那些平时大错误不犯，小错误不断，督察时屡纠屡犯，平时表现就较差的民警，在查处上宜从严，以此起到警醒和教育作用。对受到诬告错告和打击报复的民警，要及时澄清并切实加以保护，真正做到保护干事者、教育失误者、惩处腐败者、追究诬告者，营造干事创业的良好环境。

④ 浅谈如何提高纪检监察工作上水平

烟草在线专稿 引：在深入开展反腐倡廉工作中，提高纪检监察工作水平具有十分重要的现实意义。纪检监察工作不是为了教育而教育，也不是为了惩处而惩处，而是通过发现问题、分析问题、查清问题、解决问题、弘扬正气，以维护正常工作秩序，从而推动各项工作的发展。它是同系于各项工作的开展之中，随着各项工作的发展而发展并且进一步完善。如何进一步提高纪检监察工作上水平？针对这个问题笔者浅谈一下自己的看法： 一、提高纪检监察人员队伍的整体素质 纪检监察工作是一项特殊的工作，纪检监察人员既是执纪者，又是监督者。作为纪检监察人员始终处在反腐败斗争的第一线，面临着腐蚀与反腐蚀，违纪与执纪斗争的严峻考验，这就要求他们必须具有坚强的理想信念和纪律法度，高度警惕腐败正向执纪部门侵蚀的现实危险性，树立正确的世界观、价值观、人生观，加强自身素质的锻炼和修养。 （一）要切实加强政治理论学习。新的时代需要学习、充实新知识，树立新思维，作为纪检监察人员，应不断加强以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为主要内容的社会主义荣辱观的政治思想理论学习，加强道德修养。只有平时加强学习找准位置，增强法制观念，完善知识结构，提高综合素质，提高业务水平和工作能力，发挥主观能动性，才能真正把纪检监察工作服从服务于大局，从根本上促进纪检监察工作的顺利开展。 （二）要不贪不占、清廉为本。“廉者，政之本也”。清廉为政，是治国之本，俗话说“吃人嘴软，拿人手短”，作为纪检人员，要具有高尚的情操和坚定意志，只有自身做到清正廉洁、不徇私情，公私分明、堂堂正正，才能光明磊落、树立威信，才能敢于坚持正义，不畏邪恶和权势，才能做到常在河边走，就是不湿鞋。 （三）要讲政治、讲党性、讲大局。纪检监察人员一定要具备较强的思想政治素质，要有一定的理论和政策水平，要有较高的组织纪律性及对事业具有高度的责任感，在反腐败斗争中，要坚持原则，秉公办案，要有"富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈"的坚定信念，敢于同一切错误思潮、违法乱纪行为坚决作斗争。做到高标准、严要求，捍纪律，守阵地，要有严谨的工作态度和勤奋拼搏的工作作风，在复杂的关系网、人情网的现实面前，坚定立场，不迷失方向，不昏头转向，不出偏差，不摔跟头，还人民一片清水净土，把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。 二、构筑纪检监察工作教育监督惩处并重体系 充分发挥纪检监察职能，使不愿腐败、不能腐败、不敢腐败扎根于各项的方方面面，这是纪检监察工作得到有效发挥的表现。纪检监察工作如何扎实有效开展，其根本就是充分落实“教育、监督、惩处”等职能的发挥。 （一）发挥教育职能。无论做什么工作首先必须进行教育，让每个人从心里知道该怎么做。纪检监察工作亦是如此，要保好驾、护好航，就要预防和惩治腐败，教育引导党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，模范遵守社会公德、职业道德，永葆共产党人的先进性，时代性，坚定理想信念，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，不断增强自身拒腐防变和抵御风险的能力。 （二）发挥监督职能。强化监督是纪检监察工作的重要职责之一。纪检监察工作要针对当前的监督现状，要进一步提高对各级党组织和党员领导干部的有效监督。要严格执行述职述廉、民主评议、谈话诫勉、民主生活会等制度，建立健全在工作中及时发现问题和纠正错误的机制，防止小错酿成大错。切实加强对重点环节、重点岗位的监督，进一步加强对项目资金使用情况的监督与检查，明确规范物资的采购操作流程等，做到事前事中的监督与控制，为企业的发展创造良好的内部环境。 （三）发挥惩处职能。教育和监督是必须的，但却不是万能的。纪检监察工作惩处的对象是违规违纪者。要达到惩处的目的，在惩处过程中就必需秉公执纪，对反映和举报的问题，要一一查证，弄清事实真相，无论问题的大小，无论问题涉及到谁，都要认真调查，当问题一经查实，就要严格依据纪律和规定严肃处理。只有这样才能取得群众信任，才能对歪风邪气起到震慑作用，使每个人都认识到高压线碰不得。 三、纪检监察工作要开拓创新，与时俱进 创新是上台阶、求突破的内在动力，是把握新方法、掌握新规律、创造新经验的具体行动。纪检监察工作要与时俱进，开拓进取，就要把创新的理念、要求，落实和体现到每一项工作中去。努力在思想观念、工作机制、工作方式等方面结合工作实际，把反腐败斗争引向深入，营造纪检监察工作新局面。 （一）创新工作思路。实践没有止境，与时俱进、开拓创新也没有止境。纪检监察工作要进一步解放思想、坚持实事求是，要打破墨守成规、因循守旧的僵化落后思想，用发展的观点、创新的思维，及时研究解决反腐倡廉工作中出现的新情况、新问题，从而进一步提高工作的预见性和创造性。 （二）创新工作机制。一是针对用人、用权、用钱等重点部门、重点人员以及关键环节上出现的新情况、新问题，不断修订和完善工作机制和相关制度，以保证对权力形式的有效监督；二是要建立纪检监察工作的整体运行及组织协调方面的工作机制，工作运作方面要处理好当前与长远、突出重点与整体推进、培树典型与全面推动上的关系，使纪检监察工作得以科学安排、规范管理、高效运作。把纪检监察工作逐步纳入科学化、制度化、规范化管理的轨道。 （三）创新工作方式。一是要抓好每一项具体工作落实，要善于从全局和长远考虑问题，加强工作部署和指导。二是要充分发动群众参与纪检工作，支持纪检工作，增强纪检监察工作的渗透力。三是要加强与相关职能部门的沟通联系，借助各方力量共同抓好党风廉政建设。四是要努力掌握新型的管理方式，主动深入工作实践中研究新情况，解决新问题，总结新经验，把握新形势下反腐倡廉工作的规律，创造性的开展工作，促进纪检监察工作上水平。

⑤ 纪检监察工作的主要内容是什么

纪检监察工作主要内容是：

1、做好社区党总支的参谋和助手，协助总支抓好党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作。认真履行纪委的四项职能，检查党的路线、方针、政策和决议在我社区的贯彻执行情况。

2、协助党总支采取多种形式，对党的组织和党员进行党性、党风、党纪教育。增强党组织和党员在发展社会主义市场经济中拒腐防变的能力，积极开展反腐败斗争。

3、接待、受理党的组织、党员和群众在党的纪律方面的检举、控告、申诉及建议、反映等。

4、检查、审理党的组织和党员违犯党和国家法律、法规的案件，决定或改变对违纪党员的处分。

5、维护党员享有党章规定的权利和其它合法权益。支持党组织和党员同违法乱纪行为和不正之风作斗争。

6、授理控告和申诉，授理群众来信来访和举报，维护党员干部的民主权利。

7、承办上级纪委交办的其他事宜。

拓展资料：

纪检监察定义：

纪律检查委员会是党的机构，是党的“两委”之一（即党委、纪委），是“五套班子”之一（即“五大家”——党委、人大、政府、政协、纪委），它是党的一届委员会，不是党委部门，其规格高于党委部门（即宣传部、统战部、组织部、政法委等），是专司监督检查党的机构和党员贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，查处违纪党组织和党员的机关。党的各级纪律检查委员会（简称纪委）按照党章规定履行职责。

参考资料：网络纪检监察

⑥ 浅谈怎样做好派驻纪检监察工作

那么，派驻纪检监察工作究竟该怎样开展呢？我认为，应当注意增强以下四个意识： 一要增强中心意识。相对于驻在部门，纪检监察工作不是“主营业务”，派驻纪检监察干部要主动和部门的中心工作相结合，增强服务中心、服务大局的意识。纪检工作的主要目的是维护党纪、政纪，促进驻在部门业务工作的健康发展。从这个意义上说，纪检监察工作不是游离于驻在部门业务工作之外的，而是与驻在部门业务工作密切相关的，两者应该有机地结合在一起。抛开驻在部门业务工作单纯地谈纪检监察工作，只能是不切实际的空谈，是错误的。纪检监察工作只有紧贴驻在部门各项业务工作去开展，才有意义，才会有生命力。 二要增强预防意识。派驻纪检监察人员只有增强工作的主动性，加大反腐倡廉建设的预防力度，才能最大限度地发挥作用，使纪检监察工作体现出良好的政治、经济和社会效益。一要增强教育的针对性。教育，说到底就是做人的思想工作，绝不是简单的说教，而是一门艺术。只有客观分析党员干部的思想状况，才能因人而异、有的放矢地实施党风廉政教育，才能最大限度地获得教育的效果。个别谈话、任前廉政谈话、诫勉谈话等都是富有针对性的教育的好形式。二要增强制度的有效性。一方面要监督现有的党风廉政各项制度的执行，使之真正起到对权力的制约作用；另一方面要针对管理中的薄弱环节，制定切合实际的有一定的前瞻性和较强的可操作性的管理制度，这样的制度不需要多，不需要滥，管用就行。三要增强监督的权威性。既要主动监督，在工程建设、大宗物品采购、干部人事工作、内部财务管理等重点工作中主动履行职责，又要及时查处举报、投诉，对查实的坚决处理，对查不实的慎下结论，对经查与事实不符的在一定范围内予以澄清，通过及时认真的查处工作树立纪检监察干部的威信。 三要增强执纪意识。派驻纪检组、监察室要积极争取驻在部门党组的支持。有了驻在部门党组的支持，纪检监察工作的开展相对阻力就会减少，压力就会减轻。纪检监察的案件的查处，信访件的办理，党风廉政教育等活动的开展，都应与党组沟通，取得理解和支持。对涉嫌违纪违法的行为，必须及时予以调查处理，不能护着、盖着，这就是讲原则；但在处理的幅度上可以根据其情节和态度给予恰当的处理，给其以出路，这就是讲灵活。必须让驻在部门党组和党员干部看到纪检监察工作的成绩和实际效果。有了成绩和效果，纪检监察的地位和作用就会得到认可。 四要增强创新意识。纪检监察工作只有与时俱进，适应形势的发展，才会有广阔的前景。不创新，工作的层次和水平就上不去、提不高。创新纪检监察工作的途径有以下几种：一是工作思路的创新。每年的工作内容大同小异，如果试着换一种思路，工作或许会有新的起色。变群众上访为干部下访，这就是工作思路的创新。二是工作方法的创新。同样的工作，不同的人去做会有不同的方法。我们既要注意学习别人的好的经验和做法，又要注意在实践中尝试新的独到的方法。三是工作举措的创新。新情况、新问题层出不穷，很多问题要通过改革的途径去解决，改革本身就是一种创新。 （作者：刘继东，系南通市司法局党组成员、纪检组长）