保姆服务中心

Ⅰ 广州市妇联家政的保姆来源可靠吗广州市妇联家政服务中心的中介费用是不是比较便宜

广州市妇联家政的保姆来源都还是比较可靠的他们都经过严格的审查还是推荐给用户的广州市家庭服务中心保姆的介绍费用还是比较公平会的

Ⅱ 孩子喜欢什么样的保姆

看你家孩子是什么性格，我们先来看看怎么请一个好保姆，

第一步：明确要求

首先,决定你到底需要什么样的保姆，跟你的伴侣说说你理想的保姆什么样，你想要那种年龄大的有丰富经验的呢还是有小学文化程度的那种保姆呢？

你需要保姆具体做些什么呢？是只负责孩子的吃喝拉撒、洗澡、上下课接送工作还是需要一个能全面负责家务照顾宝宝的保姆妈妈呢？所以在面试或咨询家政中心之前请做好一份清单，列出你的要求。

第二步：找资源

朋友圈：找亲朋好友帮忙，熟悉的人介绍来的往往都让人放心；可以在学校时事通讯里发通知，或是在本地的父母教育相关的论坛群组里发消息来获得更多的资源。

社区服务中心：找找当地有没有举行保姆培训课程，如果有的话就打电话给举办方让其推荐合适的保姆。很多社区的服务中心、慈善机构等会举办保姆培训项目，这些一般在网上很难找到，所以当地社区中心也能提供很好的资源。

通过家政公司：在家附近找到品牌知名度高的家政公司，由家政公司推荐保姆和护工，可以要求面试和短期试用，服务合格用心者再签订三方合同。想通过这种方式找保姆的朋友最好找实行员工制的家政公司，华红家政是会对员工进行专业的培训，智能家电的使用和清洁，厨房油烟机的清洗，家庭除螨，中西餐制作，奢侈品皮具的保养等等，都是家政服务人员需要掌握的，好包括月嫂育儿嫂等母婴护理也是必修科目。此外，个人形象、品德修养、文化素质、职业道德也是需要培训的。只有这样，才能更好的适应广大雇主们的需求，也能更好的完成工作。但这种途径可能会被中介公司赚取很多钱，保姆拿到的比较少，可能需要再给保姆一些其他的福利。

通过网络找：现在有很多提供这种服务的网站，用户可以通过它选择适合自己家庭情况的保姆，短期试用，服务合格用心者订长期服务。

第三步：面试

尽量多面试些候选保姆，多问些具体问题来全方面的了解她们，比如工作经验、带孩子的方法、个人兴趣、下班后的一些活动、驾驶记录和家庭背景等。面试的时候让你的孩子在一旁参与也是有益的，你能观察到候选人跟孩子相处怎么样。根据自己的直觉来选择，一般直觉都比较准确。

第四步：深入了解

一旦你锁定了几个比较好的应聘者，那么就赶紧联系推荐人（或是家政中心）去做更详细的了解，到这几个保姆的上家去了解她们的优缺点以及为什么不继续雇佣的原因，联系上家很重要，你能从中得知该保姆的一些工作表现如何。

第五步：试用

一旦选定了最终的几个人，就分批的让她们每个人来家里试用几天，看你家孩子喜欢那一个，最终就确定这个保姆

Ⅲ 在方庄家庭无优家政服务中心请保姆怎么样啊

方庄家庭的无优家政服务中心请保姆应该是还不错的

Ⅳ 想找个保姆不知道北京95081家庭服务中心怎么样

千万别上当了，他家就是个黑中介，打着电商的旗号，做着传统中介的生意。像月嫂，赚你每月2、3千没商量。

Ⅳ 广州市家庭服务中心(德政中路高华里3号)的住家保姆怎样

我觉得不是某一地方的保姆怎么样，而是因人而异，就像说重点学校的老师不内可能个个的教学水品都容高一样。
我丈母娘在广园路一个小中介找到了现在的保姆，超满意，是广西的，我们感觉广西的保姆特别好。我之前请过一个韶关的全职小保姆，郁闷得要死，太年轻，什么都不会，还是出自大公司介绍的呢，勉强做了两年，实在不行，辞退了。后来请了本地退休工做钟点工，也不太满意，一进门就嚷嚷很累，坐在沙发上看报纸，无奈还是辞退。先后换了三四个，用我们广州话说，真的是“妹仔大过主人婆”。
后来听几个朋友说起，也一致认同广西人做保姆，吃苦耐劳，人淳朴。我建议楼主不必非要去大中介找保姆的，但请保姆一定要她出示所有的证件。尤其是身份证，建议将她的身份证拿去街道派出所验明正身，以防证件有假，经验证明，这一部一定不能忽略。

Ⅵ 十大家政服务公司排名是怎么样的

十大家政服务公司排名是1、华夏中青CYHS家政服务公司，2、爱君家政服务公司，3、三替SANTI家政服务公司，4、爱侬家政服务公司，5、阳光大姐家政服务公司，6、三鼎家政家政服务公司，7、日医正祥和家政服务公司，8、华南家政家政服务公司，9、巾帼西丽家政服务公司，10、小羽佳家政服务公司。

华南家政家政服务公司

家政服务行业知名品牌，集搬家服务/保洁清洗/保姆月嫂/病患陪护/培训为一体的劳动密集型社会服务企业

江苏省扬州华南公司总部位于江苏省扬州市广陵区渡江南路108号，是由江苏省扬州华南服务有限公司、扬州华南物业有限公司、扬州华南市政工程养护有限公司、扬州华南职业培训学校和省内外20多个法人(分)公司组成的综合性现代社会服务业企业。现有员工近万人，其中取得相关行业资格证书的管理人员300余人，管理人员中持大专以上学历者占90%，其中本科占40%，研究生5%。一线员工持证上岗率95%以上，拥有公司级各岗位培训讲师80余人，公司级劳模近200人。

Ⅶ 开一家家政服务中心流程

开一家家政服务中心需要什么手续和流程？

1、首先是选址，如果我们想开一家家政服务中心，我们需要一定的营养场所，选址应该是交通便利的地方，这个方便客户找到自己的家政公司。
2、确定家政公司类型先起名字。家政服务范围很广，一种是针对月嫂保姆为主要服务人员的，另一种是针对保洁人员为主要服务人员，看自己想要做的范围是什么。
3、去工商局办理自己的营业执照，带着房屋租赁合同、法人身份证等资料去工商局办理。私营企业办理费用差不多300元左右，包括营业执照、地税证、国税证、组织代码证。
公司企业办理营业执照要看其注册资金，一般费用在2000—3000元。准备房屋租赁合同、法人身份证、股份合伙人身份，需办理营业执照、地税证、国税证、组织代码证、对公账户，还有有个记账会计。
3、招聘员工，进行培训，以及一系列的家政服务所需要的设备，工具等。

家政服务公司是纯粹的服务公司，现在的社会，服务是人们最看重的，这种情况下，家政服务公司要想长远的发展，服务质量是第一位，哪怕客户有限，前期把服务做好才能保证后期的发展。

Ⅷ 网上要开家政服务中心的要求

早几年，办一家保姆职业介绍所的门槛很低，只要有3万元以上资金、有从事职业介绍经验的人员、固定场地并报劳动部门审批后到工商局注册即可，但据了解，现在劳动部门对这类职介所一般已不再审批。
目前要成立家政公司，只需按办理一般公司的程序到工商局注册即可，审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等；在资金方面，区级的家政公司注册资金起点为10万元，市级家政公司注册资金起点为100万元。
家政业市场潜力巨大，但真正投资前投资者还需进行详细调查和分析。业内人士透露：开办一家家政公司不太难，但要真正经营好、做大却不是易事，目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战，要在不规范的家政服务市场中生存，就必须把家政公司做出特色、树立品牌、形成良好口碑。业内人士介绍，投资开办家政公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。[经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放；全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。]

Ⅸ 求问诚友情家政服务中心(双榆树店)的评价

诚友情家政服务中心(双榆树店) 的点评用户点评我要点评cy84 
诚友情家政服务中心(双榆树店)
公司服务人员的态度倒是不错，就是提供的保姆实在不敢恭维。一上来都说会洗衣服、做饭，领回家才知道，人家说的洗衣服，就是什么衣服都放在一起洗，外衣、内衣、鞋子、袜子。做饭就更别提了，到家才说，我在农村老家会做饭，你们城里的饭，我可不会。而且也不知道为什么，明明是苦地方来的人，现在都那么娇气，矮楼没电梯的不愿意，说是太累。俺们楼都是科学院的老教授，七老八十的都能爬的楼，怎么年纪轻轻的小保姆就给累着了呢？ 建议：家政公司不是二道贩子，把人从农村弄来了就行了，就可以收钱了。适当的培训还是应该有的。比如衣服洗涤时的分类，如何做家常饭，尊重老人，爱护孩子。这些基本的培训都没有，就敢推荐服务人员，这钱也太好挣了吧。
诚友情家政服务中心(双榆树店)
诚友情家政服务中心(双榆树店)位置还行。因为出门旅游，好久没跟他们打过交道，家里太脏没有办法只好再次请小时工帮忙，他们好像搬家了，价格还和之前一样，干活也不错，因为就在附近，很方便，值得推荐！
交了300块钱，请了个保姆，说好了不合适给调换。 结果几天后我们想换一个，就总是说没人。一直不给换。300块钱打了水漂。
诚友情家政服务中心(双榆树店)
打过交道最差的家政公司。交了钱就再也不管了，一问不是没人要不就是不合适。朋友去打电话就有人。中介阿，总该给自己基点德吧

Ⅹ 去家政中心请保姆费用怎么算

一个月工资的一半费用。

当下的保姆市场是一个畸形儿，星级月嫂，特级育儿嫂，高版考权保姆，特护家政，各色种种。“星”在哪儿，“特”在哪儿，基本就凭中介公司定义，保姆们的实际能力、工作年头无从评判。保姆和客户间一手托两家的家政公司，有相当一部分，一张桌子、一部电话、几平方米租来的房子就是全部家当，收取中介费的时候言之凿凿，但事实上却没有任何抗风险能力，出了问题，基本是关门了事。

更重要的是，这个行业基本没有相关的法律对其规范和约束，家政服务员与雇主之间的关系被认为是雇佣关系，因此并不属于劳动法的调整范围，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷，不符合劳动法规定的用工主体因服务或者提供劳务发生的纠纷，应当按照雇佣关系处理。

而且家政服务业本身的特殊性，如工作时间、福利待遇、劳动保障等，都无法用劳动法来调整，由此决定了家政服务被排除在劳动法的适用范围之外。