岳西监察局

Ⅰ 岳西县公安局胡祥太简历

建议拨打岳西县公安局办公室电话咨询。
如果接到自称是公安局工作人员的电话，请勿透露个人银行卡帐号等信息，以免上当受骗。

Ⅱ 安徽岳西公安局治安副局长是谁

副局长宋晓隆
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党组书记、局长吴在球同志主持全面工作，分管办公室；联系武警中队工作。
联系电话：2172612

党组副书记、政委吴思好同志主持全面思想政治工作，分管政工、纪（监）督察工作。
联系电话：2172599

党组成员、副政委唐逊祥同志协助政委工作，分管看守所、拘留所。
联系电话：2173741

党组成员、副局长胡祥太同志分管刑警大队、经济犯罪侦查大队，联系森林公安工作。
联系电话：2175750

党组成员、副局长刘宏丰同志分管交警大队工作。
联系电话：2190806

党组成员、副局长宋晓隆同志分管治安大队、防巡大队、消防工作。
联系电话：2172653

党组成员、副局长王启应同志分管110指挥中心、法制科工作。
联系电话: 2172599

党组成员王志强同志协管治安大队工作。
联系电话：2173841

党组成员、纪检组长华德武同志负责纪检工作，分管国保工作，协管刑侦工作。
联系电话：2172612
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Ⅲ 岳西县人民法院对曹博文欠民工工资怎么判决

工资按月发放，隔复月发放制违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Ⅳ 岳西县公安局局长吴在球是安庆市副市长吗

安庆市的副市长分别是：陈冰冰、施泽彪、黄杰、张君毅、董磊、范先汉、程小俊、张小青，没有你说的吴在球

到是安庆市公安局菱北分局局党委书记、局长有个叫吴在球的

Ⅳ 岳西公安局中午几点上班

申办护照、办理身份证、户籍证明、出入境手续、处理交通事故、对公业务等，在版节假权日、双休日放假，放假期间公安机关不会办理。
安局机关按照国家规定的时间上班和作息。上班时间是周一——周五。上午9点—12点；下午14点—17点。
为了适应群众需要，一些城市的公安机关，在双休日可以申办出入境证件、办理一些简单业务，但并非所有公安机关如此。你所在地区的公安机关是否在节假日、双休日放假，放假期间开展办公，可以咨询当地的公安加工监督服务电话。

Ⅵ 岳西县市场监管局局长吴留胜是副县级吗

是的，高配副县。

Ⅶ 2019年岳西县公安局局长是谁

网搜“岳西县公安局”，进入网页。

根据网页信息显示，现任岳西县公安局局长齐中华。

请看网页截图：

Ⅷ 岳西老板欠工资应该怎么办

用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定。立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付补偿金。劳动者有欠条可以向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产
《劳动合同法》
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Ⅸ 岳西县人力资源和社会保障局电话是多少

0556-2172903或12333
12333可能也需要加拨0556的区号

Ⅹ 岳西公安局接警员的福利待遇有哪些

基本工资，公积金养老保险。