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中国服务员

发布时间: 2020-12-11 11:52:59

❶ 在中国做服务员没出息特丢人

不丢人复。凭自己的劳动挣钱怎制么可能会丢人了?有句老话“劳动最光荣”,勤劳致富总比跪在马路边乞讨要更有尊严。这个社会上的职业本来就没有高低贵贱之分,有分别的是人,你认为丢人是你自己的心灵不够纯净。

我们的出生是没法选择的,绝大多数人都是不可能生来富贵。那只能凭自己的双手养活自己。

❷ 为什么中国服务员不愿意提供很辣的菜给外国人

首先考虑到卫生问题,吃饭的客人来自各行各业,身体健康问题令人担忧版,即便有疾病也无从得知,因权此吃客人剩下的菜就会增加服务员患病的风险,这对于做餐饮的人来说是比较可怕的。
再者服务员是和饭店老板雇佣关系,客人留下的饭菜,处理权仍属于老板,因此服务员无权吃客人留下的剩菜。而且一旦服务员养成偷吃的习惯,万一日后在送菜过程中偷吃被发现,后果不堪设想。
更重要的是,饭店有饭店的规矩,一般大饭店都会有员工餐,如果员工吃客人剩下的菜被外界知道,肯定会掀起一场巨浪,对饭店造成巨大的负面影响,生意也就不好做了。说到这里,可见服务员吃剩菜的性质可大可小。但是防止服务员偷吃剩菜剩饭最主要的还是在顾客,光盘行动才是解决问题的根源。那么大家对饭店不允许服务员吃顾客留下的剩菜的做法,还有什么看法吗

❸ 中国的朝鲜女服务员可以留在中国吗

中国的朝鲜女服员不可以留在中国,除非获得永久居住证才可以留在中国。

国内的朝鲜餐厅,有三种运营模式。第一种是朝鲜独资,第二种,中朝合营,第三种,中方自己开的饭店,只是聘请朝鲜人作为服务员、表演人员。

据说,这些美丽多才多艺的女服务员来自平壤的中层家庭,毕业于以旅游业为导向的大学,如平壤商业大学、平壤旅游学院和平壤艺术学院。

(3)中国服务员扩展阅读:

注意事项:

在中国,北京、丹东、沈阳和西安等城市有100多家朝鲜餐馆。此外,在东南亚等国家,以及阿姆斯特丹、荷兰,也可以看到朝鲜的餐馆。这些服务员受过艺术方面的专业训练。不仅有美丽的脸和优美的人物,而且是多才多艺的,擅长唱歌和跳舞。

大多数人都能流利地说中文,虽然口音不同,但在日常生活中交流却没有问题。然而,有点神秘,不与陌生人拍照未经许可。朝鲜餐厅的菜肴主要是传统的经典菜肴,如味精汤、海鲜等。一些外国媒体抱怨说,朝鲜餐厅的女服务员是世界上最漂亮的服务生。

参考资料来源:中国新闻网-《外国人在中国永久居留享有相关待遇办法》全文

❹ 在中国当服务员辛辛苦苦一个月挣2000块。换个角度,美国服务员挣的钱换成人民币也许就是上万,顶多干

各国的生产力复不一样,去制掉货币的价值不说,美国的大米、钢铁、电子、汽车等总产值是中国的两倍,但人口是中国的四分之一。美国人挣的就比中国人多将近十倍。
简单来说,他爸一年挣10万,就他一个儿子花。你家年挣5万,5个孩子花。

❺ 中国的法定节日和服务员的假期有什么关系

国家没有对服务行业进行特殊的规定,按理既然是法定的节假日是该放假的,但服务行业有其特殊性,实际上是在节假日更难放假了。对于这种情况,国家有专门的规定:

法定节假日加班工资计算方法:

《劳动法》第44条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一) 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;

(二) 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;

(三) 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百300%的工资报酬。

因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

(5)中国服务员扩展阅读:

节假日工资计算:

1、加班工资算法

劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办法,节日假期由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)来计算加班费基数,因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。

2、应付工资

劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的251天减少为250天,则每月工作日由目前的20.92天调整为20.83天。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念,用以计算日工资、小时工资,而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》明确指出,按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去不计薪的104个双休日,月计薪天数应为(365-104)/12,即21.75天,再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。

参考资料来源:网络-中华人民共和国劳动合同法

参考资料来源:网络-中国法定节假日

参考资料来源:人民网-纪宝成、蔡继明谈国家法定节假日调整

❻ 中国有哪些职业

今年8月 国家劳动和社会保障部,总工会,等部委修订了《2015年职业大典》确定了1481个职业

❼ 为什么大多数中国人觉得做服务员很丢人

从朝代的时候服务的人就被认为是底层
然而现如今真的别以为服务行业很好做
当你走进饭店没服务员的时候才会想到
所以一个人的思想很重要又不是一朝服务员一辈子服务员

❽ 为什么中国服务员几乎都是 十几二十几岁。外国 几乎都是 二十几 岁

服务员都是青春饭,年龄大了,速度、应急反应、体能跟不上节奏,自然要求回年轻化了,中国的地答区发展不平衡,教育上也是,很多十几岁的人已不再接受教育,出来打工了,相对的十几岁服务员的数量上要多一些,其它发达国家的人在十几岁的时候,大部分还在接受教育,服务员年轻化数量相对较少。也不是所有的外国都是这样,事实上,经济发展比较好的外国,几十年来也就是那几家,都数的过来的。

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