编制内的城管待遇怎么样

㈠ 城管如何能成为正式编制工

只要现在你的工作手续在那个单位就行了。随着财政状况的好转，以后正式编制与非正式编制待遇会逐步一样的。要相信，我们的社会只会向越来越公平发展。

㈡ 编制内和编制外的城管的区别

编外同城管自己聘的人员，不在人社局公务员局管理范围内，不享受机关的待遇。

㈢ 请教各位，城管事业单位的前景如何

城管局不是事业单位。
城管局这种单位起不来的，还是考研比较好。

除了团市委，市委办公室，市委组织部和市政府办公室以外，你想当市长基本上不可能。在机关最大的前途就是看升官。一个单位有没有前途，就看你能不能从这里升官，升多大的官。
市直各部门，比如这个局那个局的，包括财政局，人事局都不行。不要梦想你在这里混一辈子可以混个局长，实际情况是局长都混不到。因为局长都是到处调的，这里调来哪里调去。要升官，首先要解决的是级别问题。如何解决级别问题，就要到人员少，人员流动性大的地方去。以我市团市委为例，行政编制只有13个，人员流动性特别大，所以相对其他地方而言，混一个科级干部是很轻松的事情。而你到了城管局这种地方，起来很慢，不要以为关系好就能升官，关系好是一个方面，是基础方面，要说关系，人人都有关系，人一多，就要拼关系了，难度就大了，有时候顺水人情可以给你一个副科长也变的你要花很多钱时间和精力来弄，就没有意义了。而且时间一耗费就什么都完了。现在副县级干部提拔年限是不能超过35岁，你自己算算吧。本科出来一年给科员待遇，3年给副科……
这还是至少……
考研比较下来，花费了时间，但是研究生读出来，你可以进省委党校之类的地方（团省委，省委组织部，省委办公厅这种地方不是考了研究生就能进的，我估计你也进不去，家里没有市级干部亲戚，估计你直接进是进不去的），看起来是花费了时间，但是进了这种地方再和高层领导接触一下，找一下关系，调动到省委或者省政府，和你一个市局的小秘书熬时间混级别是不可同日而语的。

㈣ 参公事业编制的城管待遇怎么样呢还有乡镇公务员待遇和前途怎么样

同地区的话当然乡镇公务员待遇好啊，相当于比前者高一层次。前者也不错，就是很累，比警察还累。收入具体还要看所在地区。西北地区的乡镇公务员收入可能还不如东部城市的临时工，如果同地区一般公务员比参公事业编好一些

㈤ 有编制的城管工资高吗

看起来那么威风的城管真的只有1500块的工资，相信很多人都是不会信的。一位老城管就说，其实这个工资已经是过去式了，如今城管的工资并没有那么低了。当然也没有多高，像他所在的三线城市，如今干城管一个月也就是2200块的工资，可能还有一些奖金跟补助什么的，但是基本不会超过3000块钱的。
当然不同的地方肯定都是有不同的标准的，像在深圳这种大城市，城管的工资还是比较不错的，一般都可以拿到手四五千块钱，这工资比进工厂都强的，所以很多人都抢着进去当城管。
而对于很多人都看重的转为正式员工，除非立了大功，不然想转正还是比较难的，城管队伍里面80%都是合同工，正式员工是非常少了，一般都是呆在办公室。平时有工作也就是一个正式员工带着很多合同工一起去工作，基本上都是合
同工冲在前面的。
现在的城管队伍都是一个岗位一个坑，不可能会有那么多正式员工的编制，所以真的想靠当城管转正的机会还是非常小的。大学生们也不别进来试了，除非真的有关系，不然进来了干两年也得走人了。

㈥ 请问广州市城管岗位编内与编外人员的待遇和福利差距如何

事业单位的编外人员和编内人员工资待遇差距还是很大的，但是2017年事业单位工资改革已经部分开始实施，会逐步缩短编外人员和编内人员之间的待遇差距。
2017事业单位改革后，缩短了编制人员与合同工之间的差距，特别是高校和公立医院。事业单位改革给大家提了个醒，不管怎么稳定的工作，都不存在绝对的稳定。所以无论自己身处何处，都不要忘了学习，只有不断的通过学习提升自己，提高自己的能力，自己才有能力应付不断的变化，在变化中求生存。

㈦ 北京市城管算是公务员么有事业编制么待遇怎么样

城管分为：领导干部，城管队员，协管员。
城管领导干部属公务员。
城管队员属事业编。

协管员属临时工。
具体说明：
1.领导干部，比如城管科的科长、副科长、科员等，属于公务员，大多数是转业军官出身。这类城管收入最高，享受公务员的收入和待遇。表面上看不出来他们是不是城管，因为他们从来不穿制服，也没有制服。一般这类城管不进入执法现场，只坐在办公室里下达执法命令。
2.行政执法中队的城管队员，属于事业编制人员。这种城管是正规城管，通过地方事业单位考试录用，比较年轻，文化普遍在本科以上，数量非常少。在普通城管面前，事业编的城管相当于“将”，穿制服，戴钢盔，配防刺背心和对讲机。素质上，事业编城管普遍比较高，是不会随便动手动脚的。一般除查处违章建筑外，这种城管不会到现场执法，工资相当于同地区事业单位，待遇上与同地区警察类似。
3.城管协管员。这种城管属于临时工，地方随时可以招，数量非常庞大，占城管群体总数的90%以上。这类城管大多由老企业破产后的失业工人组成，少部分以前是农民工，极少数人以前坐过牢。这种城管文化程度普遍低下，多数不识字，素质差，主要干体力活。打小贩、拆房子什么的一般都由这些城管实施。这类城管有制服，但制服跟行政执法中队的制服很不一样，也不配头盔、对讲机和防刺背心。收入方面，这类城管收入微薄，很多其实比摆地摊的小贩收入还要低，只达到当地规定的最低工资标准。由于做错事可以随时裁掉，工资又低，这类城管往往成为地方政府城管的主力军。

㈧ 去城管上班好吗事业单位

你好，很高兴为你解答
城管局是事业单位。城管局里面的职工也是按事业单位的人员编制规定，分为管理人员和一般人员，因为城管的工作职能非常广，道路台阶以上的归它管，市场以外归它管
，清洁归它管，园林绿化归它管，总之城市里面几乎就没有它管不到的地方。因而城管正式职工肯定不够用，除过管理人员和一般职工外，还有合同工和临时工，正式职工里面还有一部分执法人员。
城管局目前是事业单位，如果改成城管执法局之后，会参公，或者部分参公，即在城管局下面成立城管执法局，负责执法职能的单位和人员参公。
城管局的人员构成和来源有以下几类：
一是管理人员，由组织调任或者提拔。调任的有可能存在过去提拔的工人身份，除此而外全部是干部身份的人员担任，负责管理和办公文秘等工作，这部分人员约占整个城管人员的15%。
二是一般职工，由人事部门分配或者调动而来，有干部身份的，但大多数是工人身份，而且其中以复转军人为主。国家落实复转军人安置工作，除了基层和一些技术含量要求不高的事业单位，若想在城区工作，城管局是首选。2006年之后，按照相关组织规定，工人不得提拔任用，公务员和参公单位工人身份的人员也不能参公或者过渡为公务员。所以，十二年辛辛苦苦，安置后只能慢慢等两年一级五年一级的工资调整，不能晋升，不能参公，还是比较难受的。
以上两类为正式职工。由于城管有行政执法权，需要执法，而执法证件只能颁发给正式在编职工，因而这两类人员是城管执法主体。
三是合同工和临时工。由于工作繁重，城管局会招一部分合同工和临时工，以补正式职工之不足。这部分人员队伍庞大，工作辛苦，由于社会认可不足，社会地位相对较低。城市的美丽，离不开城管人员的努力，不管是正式职工，还是临时职工，都是为了我们的城市出力流汗的，希望大家能善待。

㈨ 城管的性质是什么待遇怎样，城管是不是正式工

城管正式编制:1公务员2事业编制3合同工 执法人员有3种，1是公务员。2是事业编制.3是协管员，他们都上路执法.衣服也一样，可工资不一样，看你的样子是想考公务员，那工资当然高，协管员工资低，单也交3金