喜来登服务

A. 喜来登的品牌服务

喜达屋饭店都有良好的选址，主要分布在大城市和度假区。集团饭店选址的标版准是：所在区域权的发展史表明，该地区对提供全方位服务的豪华高档饭店有大量、持续增长的需求，并且可供建店址的空间有限，开发这种空间代价颇为昂贵。作为饭店业豪华高档细分市场中最大的饭店集团，喜达屋饭店的规模有力地支持它的核心市场营销和预定系统。喜达屋饭店在把重点放在豪华高档细分市场同时，其各种品牌分别侧重于该市场中不同的二级市场。喜达屋饭店在赌场业也占据着重要的位置，它主要是通过Caesars品牌来经营此业务。喜来登饭店为休闲度假旅游者提供着宾至如归（home-away-from-home）的服务。

B. 喜来登酒店里的服务员必须要具备那些能力和素质

酒店服务最注重抄的就是职袭业道德品质！
酒店职业道德的主要规范
1. 敬业乐业
热爱本职工作，遵守酒店规章制度和劳动纪律，遵守员工守则，维护酒店的对外形象和声誉，做到不说有损于酒店利益的话，不做有损于酒店利益的事。
2. 树立“宾客至上”的服务观念
使宾客有宾至如归的感觉，具体体现在主动、热情、耐心、周到4个方面。
主动：全心全意，自觉把服务工作做在客人提出要求之前。
热情：如亲人壹样，微笑，态度和蔼，言语亲切，动作认真，助人为乐；
耐心：做到问多不厌，事多不烦，遇事不躁，发生矛盾时，严于律已，恭敬谦让。
周到 ：处处关心，帮助客人排忧解难，使宾客满意。
3. 认真钻研技术
提高服务技巧和技术水平，虚心学习，干壹行，爱壹行，专壹行，并运用到工作实践中，不断改进操作技能，提高服务质量。
4. 公私分明：勤俭节约，杜绝浪费。
5. 树立主人翁的责任感
以主人翁的态度对待本职工作，关心酒店的前途和发展，并为酒店兴旺发达出主意、作贡献。工作中处理好个人与集体、上司、同事之间的关系，互相尊重，互相协作，宽以待人。

C. 桂林喜来登大宇大饭店的服务

桂林喜来登大宇大饭店拥有各类豪华套房、标准客房430间，客房内设有迷你酒吧、电吹专风、电子保险属箱、电热水壶、冰箱、卫星电视节目、音响系统， 国际国内直播电话等服务项目。为方便客人使用电脑或传真机，在套房、高级房间增设了电话线路插座。 桂林喜来登大宇大饭店设有中、西餐厅4个，酒吧1个，分别提供粤菜、川菜、药膳、纯正的桂林风味菜和各式西餐、韩国及日本料理以及24小时客房送餐服务。其它服务项目还有会议厅、美容厅、康乐中心、游泳池、桑拿按摩、水流按摩、健身房、卡拉OK厅、迪斯科舞厅、商务中心、商场、银行兑换等。饭店还可根据客人需求提供漓江、市内及周边景点旅游服务， 同时办理民航机票、车票预订业务。

D. 喜来登西餐厅服务员工作怎么样

如果暂时没有别的出路就先做了才作打算吧，坐吃山崩啊！应该骑驴找马才是正确之道。

E. 喜来登的服务费是给服务员还是已经包含在房费里了

服务费在国外是服务员的工资，但是在中国就不一定了~~~~~~
跟公司的其他人沟通一下吧
照葫芦画瓢就行了，有些事不用说的太明了！！！

F. 喜来登酒店前台用的是什么系统

喜来登大酒店的电脑及信息管理系统是OPERA系统。
OPERA系统是以计算机为基础，用内系统思想建立起来一个容为东莞喜来登大酒店的经营管理、决策提供服务的较为复杂的信息管理系统。
它既包括对外经营又包括对内的管理，涉及预定、接待、询问、客房、餐饮工资、财务等等多个子系统。其前厅部系统部分相对应的有“预定、接待、询问、客房”等方面的功能。前厅OPERA子系统具有容纳海量信息的基本能力，包括人员流动、物资流动、资金流，比如：东莞喜来登酒店前厅部每位员工在工作的时候都有一个记录自己相关信息的CODE，在对客人进行服务的时候，首先要用自己的CODE进入OPERA系统，这样每个员工在系统里面进行了什么操作都会有清楚的记录。

G. 西双版纳喜来登酒店的服务宗旨

该酒店目前尚未开业

H. 本科生进喜来登酒店做服务员有前途吗

我觉得上面两来位说的都源有道理
如果暂时真没有其他工作机会，在喜来登做服务员也没啥不好
1，刚毕业先挣钱养活自己再说，以此为一个短暂的过渡期
2喜来登毕竟是大。。。企业，机会比较多，如果有合适的机会，你们内部人加上你的学历竞争也会有点点优势吧（自我感觉）

那怎么意思？5月之前是你们培训？