济南市监察委

⑴ 济南市拖久农民工,工资什么要

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动双方协商不能达成一致的，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，劳动者有欠条可以向人民法院申请支付令。
一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产
二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件天仲裁委查验。
《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议仲裁调解法》
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

⑵ 济南的劳动监察大队在哪怎么联糸

可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

济南市劳动保障监察支队

地址：经二路195

⑶ 济南市劳动局电话号码是多少知道的告诉下．．．．

劳动局已经更名为人力资源和社会保障局

人力资源和社会保障局

联系电话： 66605933

传真： 66605933

受理投诉部门： 劳动监察处

受理投诉电话： 66605992

(3)济南市监察委扩展阅读

济南市人力资源和社会保障局职责：

(一)贯彻执行国家、省、市人力资源社会保障法律、法规、规章和方针、政策；负责起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查；依法履行行政复议被申请人职责。

(二)拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；建立统一规范的人力资源市场, 促进人力资源合理流动和有效配置；会同有关部门拟订人力资源服务业发展规划和政策；健全人力资源市场监管体系。

(三)负责促进就业创业工作；拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度，健全公共就业创业服务体系；

牵头拟订高校毕业生就业创业政策；负责就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；拟订城乡社会保险及其补充保险政策、标准，并组织实施；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；拟订全市社会保险基金筹集、收缴、支付、管理、运用的政策和办法；编报全市社会保险基金预决算建议草案；

拟订社会保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施；负责全市社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持社会保险基金总体收支平衡；贯彻执行国家有关工伤病残鉴定政策和标准，指导做好劳动能力鉴定工作。

(五)负责政府人才综合管理工作；拟订人才开发地方性法规、规章草案；参与深化人才发展体制机制改革工作；会同有关部门拟订全市专业技术人才、高技能人才规划、政策并组织实施；拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施；

牵头推进深化职称制度改革工作，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；健全落实博士后制度；协调推进全市人才服务体系建设；推进职业资格制度改革；拟订全市技工院校及职业培训机构发展规划、政策并组织实施；

组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准；会同有关部门协调落实海内外高层次人才引进规定。

(六)负责全市行政机关公务员综合管理；会同有关部门组织落实国家、省荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施；负责全市事业单位人事综合管理工作，指导全市事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；

拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策。

(七)贯彻落实上级部门有关机关、事业单位人员工资收入分配政策，拟订企业人员工资收入分配调控政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施。

(八)综合管理全市引进国外智力、赴国(境)外培训和国际人才交流工作；拟订全市引进国外智力规划、政策和管理办法；编报引进国外智力专项经费预算并监督实施；

拟订吸引国(境)外专家、留学人员来我市工作或定居政策并组织实施；组织协调与港澳台专家交流事宜；指导全市引进国外智力公共服务体系建设；指导全市人力资源和社会保障方面的对外交流工作。

(九)负责全市军队转业干部的接收安置工作；负责军队转业干部培训工作；指导全市自主择业军队转业干部管理服务工作；参与拟订符合政府安排工作条件退役士兵的安置计划。

(十)指导全市农村富余劳动力开发就业和跨地区有序流动；会同有关部门拟订农民工工作规划和政策，并组织实施;协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十一)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动用工备案和集体合同的审查工作；负责企业政策性人员的安置和调配工作；

拟订改制企业劳动关系调整的基本规则，指导改制企业完善职工安置方案，审核企业改制涉及的劳动保障等事项；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

(十二)承办市委、市政府交办的其他事项。

⑷ 请问市纪委和市监察局是一个单位吗（济南市）

属于“一套机构，二个牌子”的模式，所以同级的纪委副书记兼任监察局长。纪内委是党的容纪律检查部门，是党的机关；而监察局是行政机关的纪律监察部门，是行政机关。

纪委的纪检对象是全体党员，监察局的管理对象称为监察对象，一般包括行政编制或者具有社会公共管理职能的事业机关的在编人员。监察局在同级纪委的领导下开展工作，这种关系和政府在党的领导下开展工作是同一个道理。

⑸ 济南市社会保障局劳动保障监察员什么行政级别

1、济南市是山东省省会，副省级城市，济南市人力资源和社会保障局是市政府组成部门，是副厅级建制。

2、劳动保障监察员属于济南市人社局劳动监察支队，劳动监察支队一般地级市是正科级事业单位，济南市高半格，是副处级建制，支队长是副处级。
监察员如果是属于支队事业编的，有科员，副主任科员(副科)，主任科员（正科）。
但如果是基层监察员，那是属于公益性岗位，没有编制，工资待援由各市自定，一个地级市差不多就有一、二百名，肯定不可能定编定级的。

⑹ 想知道: 济南市 市中区劳动监察局 在哪

有济南市监察局在建国小经三路37号，还有济南市市中区劳动争议仲裁院在胜利大街53号，不知道你说的哪一个，自己到搜狗地图找找

⑺ 济南市劳动保障监察支队怎么样

济南市劳动保障监察支队，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

通过网络企业信用查看济南市劳动保障监察支队更多信息和资讯。

⑻ 山东省劳动局监管部门投诉电话是多少工资拖欠问题相关投诉

山东省劳动局监管部门投诉电话是0531-86916116。

山东省劳动保障监察总队的电话为0531-86916116，地址为山东省济南市历下区解放东路16号。

(8)济南市监察委扩展阅读

根据《工资支付暂行规定》相关规定：

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

⑼ 济南市槐荫区监察局卢刚照片

你这是人肉搜索，在知道里面是违反规则的，还是不要发布这样的帖子

⑽ 济南高新区劳动监察处（济南高新区劳动各社会保障局）

我今天也打算去呢，看到你的信息剩了不少事情电话，地址都有了，连找什么人都知道了，不知道结果会怎么样呢，我也是公司没给交保险呢，有合同，看看能告赢吧，听说公司领导关系很硬呢，怕怕啊，什么事情不是不试不知道吗？最后结果不如意的话，也会想开，咱们就是处得这个社会！