劳动监察大队待遇咋样
待遇和当地普通的事业单位工作人员待遇相仿。
关于前景，多说两句。
我是人力版资源和社会保障部权门的一名工作人员，工作多年，感觉劳动保障执法刚性不足严重，近几年从人社部到县级人社机构呼声不少。劳动保障事关民生大事，劳动保障监察机构是亟待加强，今后劳动保障监察的任务越来越重势为必然。
再说编制。劳动保障监察大队是执法机构，执法应该由行政单位实施，我们这儿劳动保障监察人员已经参公，说不定你会自然过渡到公务员。
提前祝贺你，我的新同行。
Ⅱ 劳动保障监察大队工作待遇怎么样
应该是可以的，劳动执法部门，监管劳动工资的发放，本身的工资待遇应该可以，
Ⅲ 劳动监察保障大队是个怎样的单位，工作累不累，工资怎么样呢
不知道是否正式编制，这个单位正式编制是公务员或事业编制，当然也有可能有临时工，工作不算累，协调性工作较多，至于工资要看具体编制了。
Ⅳ 劳动监察大队合同工怎么样有前途吗
还好吧，不能说差，也说不上好，会接触到很多劳资纠纷上的事。前途吗，看个人表现了。每个行业、职业都有前途。
Ⅳ 拖欠工资一个月了去劳动监察大队投诉管用吗
拖欠工资抄找劳动监察大队管用。袭
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
(5)劳动监察大队待遇咋样扩展阅读：
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
3、安排加班不支付加班费的;
4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
Ⅵ 请问劳动监察大队上班怎么样，
劳动监察大队属于人力资源和社会保障局下辖事业单位,工作人员属于事业编制,不过,其中部分工作人员属于参公人员。
Ⅶ 请问以下谁知道劳动局里面劳动监察大队待遇怎么样！！、
好是好，不过出事的时候也是最容易背黑锅的