兼职监察证
向劳动部门投诉拖欠工资的问题是需要员工提供存在劳动关系的证明的。只要存在劳动关系，那么投诉就是可以受理的。
一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
㈡ 关于兼职劳动保障监察员的问题
我是一名劳动保障监察协理员。我也是学计算机的。我们这的工作，就是回每月的欠薪预警工作就是让你所答管辖区域内的企业每月按时报送工资发放情况统计报表，然后你来统计，有欠薪的企业你要报给监察大队；不交报表的企业，你要发询问通知书去处理那些企业jlr你把劳动法律法规多学习就可以了，最重要的是实际运用，看看他们是怎么协调处理的28你很快就能学会怎么处理劳资纠纷了。提醒下，不要老想用法律解决问题，法律是一种手段，我们作为基层工作者，最主要的工作就是协调矛盾，不要什么都按法律来办事，反而会激化矛盾aeim你的培训就是在实际工作中看看那些老前辈是怎么做的就可以了。这个考试比公务员简单多了我也不知道有没有前途，但是你好好做，一定能提高自己的社会地位和工作能力的。
㈢ 兼职被坑 可以申请劳动监察局投诉吗
可以的，只有用人单位违法劳动法，侵犯劳动者的合法权益的，劳动者在于用人单位专协商不一致时属，应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者到劳动监察大队投诉。
根据《劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
㈣ 如何发挥兼职纪检监察员，纪检委员的作用
发挥作用需要以下几点：
完善机构设置，把队伍建起来。坚持“应设必设”原则，规范基层纪检委员岗位设置，实现全覆盖、无遗漏，基层党组织应按标准配齐配强纪检委员。
明确职责任务，将队伍用起来。针对不同领域、不同层级的党组织，明确纪检委员的岗位职责、履职方式、权利义务等要求，促进履职规范化。
提升能力素质，促队伍强起来。把基层纪检委员的教育培训纳入每年党员干部教育培训总体计划，加强理论学习和纪检业务培训，提高纪检委员监督执纪的能力和水平；
强化服务保障，让队伍活起来。基层党组织要高度重视纪检委员工作，定期听取工作情况汇报，及时研究重大事项，支持纪检委员开展执纪监督。
㈤ 关于兼职劳动保障监察员的问题
专职劳动保障监察员是行政或事业编制人员通过省级培训考试合格后上岗，兼职监察员类似交警和城管的协管，乡镇的工作人员都是身兼多职，劳动监察的协管员估计是做两网化方面的工作，有没有相应补贴要看本级财政了。
㈥ 非在编劳动保障监察员，但有专职监察员证，能主办监察案件吗谢谢！
现在非大队、支队的人员没有专职了吧，只有兼职监察员。办案可以的，能开整改通知书，但无法行政处罚。
㈦ 浅议如何当好一名基层兼职纪检监察干部
一、讲学习，努力提高自身素质。知识是永无止境的。要当好一名基层兼职纪检监察干部，自身素质是前提。只有加强学习，扩展视野，增长才智，不断提高自身的整体素质，才能适应社会发展的潮流，更好地履行自己的职责。在学习中，个人认为应把握好以下三点：一是克服心浮气躁。不要认为自己工作太忙，没有时间学习，其实这是思想认识上的偏差，解决的办法，就是要把学习摆上重要的位置来考虑，真正认识到学习的重要性，培养一种强烈的求知欲望和进取精神，潜下心来，认真做好学习。二是克服轻理论的思想。作为一名兼职纪检监察干部，平时不仅要做好与自己工作相关的各类知识的学习。如：党纪、政纪、警纪、有关法律法规、现代科学、心理学、市场经济学、计算机等等，而且，还要做好每一阶段的政治理论学习。历史经验告诉我们，只有理论上的正确和坚定，才能有政治思想上的正确和坚定，理论是政治思想素质的基础。因此，必须做到各方知识与理论知识学习“两手抓”，“两手都要硬”，切实把理论学习当成一项重要工作来抓，摆在同等重要位置，在学习中做到：一要吃透其精神实质。解放思想，实事求是是邓小平理论的精髓；“立党为公、执政为民”是“三个代表”重要思想的本质要求，这些精神实质必须吃深、吃透，入心、入脑，领会贯通。二要理论联系实际。善于运用理论来指导实践，解决实际工作中出现的新情况、新问题，同时，要通过实践来不断检验、完善、丰富理论。近期在理论学习中，应当把邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大、十七届四中、五中全会精神等结合起来，同时，要结合公安机关的工作实际，认真做好有关文件精神的贯彻落实。三是克服盲目性。当前，在我们公安兼职纪检、监察干部中还有一些同志对学习存在着一种 “时髦风”，认为今天需要文凭，就去追求速成学历；明天需要外语、法律、计算机，就去追求高证书。而一旦这阵风过了，或文凭、证书拿到了，什么学习也就全部放弃了。其实，学习是要结合自身实际情况，有重点、有计划、有目的地去学，决不可盲目地为了赶时髦，否则的话，就是丢了西瓜、拾了芝麻，得不偿失。自身素质的提高，不是靠一朝一夕，而是要靠平时的点滴积累，持之以恒。只有实事求是、脚踏实地，切实做好理论和各方知识的学习，自身的整体素质才能得到全面的提高，工作能力也才能得到增强。 二、讲政治，站稳立场做好本职。基层公安兼职纪检监察干部必须是“讲政治”的。“讲政治”在这里主要表现三个方面：一要有强烈的政治意识。就是要求兼职纪检、监察干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，具有鲜明的政治观点和很强的政治鉴别力、敏感性，严守党的纪律，善于从政治的高度来考虑和处理党风廉政建设中遇到的各种问题，坚持群众路线，实事求是，一切从实际出发。有了较强的政治意识，公安兼职纪检、监察干部就能在错综复杂的腐败现象面前坚持党性原则，保持清醒的头脑，分清是非，认清本质，同各种错误行为和不良倾向作斗争。二要有强烈的责任意识。体现在平时的工作上，要有很强的事业心、责任感，这是当好一名兼职纪检、监察干部最根本的素质之一，也是“讲政治”在实际工作中的具体体现。要做好这点：一则要热爱本职。这是前提，假如连自己的本职工作都不热爱了，哪谈得上事业心、责任感，更谈不上“讲政治”。二则要有扎实的工作作风。这是衡量一名兼职纪检、监察干部事业心强弱的重要表现。基层兼职纪检监察干部是做好反腐倡廉工作的执行者，许多任务都要靠你来抓落实，因此，在工作中必须克服不及时抓落实、能拖就拖、虚夸、欺上瞒下的不扎实作风，切实做到讲实话、报实情、办实事、抓落实、见成效的扎实作风，对待上级交给的工作任务，就象做自己的事一样的认真和卖力，培养对工作高度负责的精神。三要有强烈的忧患意识。对当今的国际、国内形势要有一个准确的判断和正确的认识，时刻保持清醒的头脑，为上级领导部门提供正确的决策。同时，在反腐倡廉工作中，要有敢于“查找问题、分析根源、找出对策”的思想，做到心中有数、居安思危、防患于未然，善于预测、掌握、处理党风廉政建设中出现的每一个问题，这是当好一名兼职纪检、监察干部所应当具备的一项技能，也是“讲政治”在实际工作中的具体运用。因此，平时，要多深入到广大民警中去开展调查研究，及时了解每一阶段党员干部的思想情况，在工作中既要有严格依法、按章办事的“硬”办法，同时，又要与广大党员干部多沟通、交流，增进彼此间的感情和友谊，使大家发自内心的服从、支持这项工作积极开展的“软”办法，做到“软、硬”兼顾、刚柔相济。此外，在工作中要不断改进方式、方法，做到“教育方法得当、预防措施得力、查找问题准确、处理能力高效”，切实履行好自己的职责。 三、讲正气，廉洁奉公团结同志。正气，是理想、信念、精神状态的反映。一个人，一个单位，一个民族，要讲正气。任何时代都要讲正气，过去，老一辈无产阶级革命家，给我们谱写了惊天地、泣鬼神的“正气歌”。今天，改革开放大潮奔涌，社会主义市场经济勃然发展，我们也要讲正气；兼职公安纪检、监察干部，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的生力军，更应当讲正气。讲正气：第一，要廉洁。古人云：“廉者，民之表也”，“欲下廉者先之身”，为官清廉者，方可带出一代廉正的社会风气。作为一名兼职纪检、监察干部，是抓好党风廉政建设的“排头兵”，大家都看着你，你若要大家做得正，最好的办法就是自己要行得正，做好表率。这就需要你在平时的工作和日常生活中克已奉公，廉洁自律，要求大家做到的，自己首先要做到。如：在遵守国家的法律法规，遵守党纪、政纪、警纪和公安机关工作制度等，你必须身先士卒，做好率先垂范。只有这样，你才能营造出一种清正廉洁的好氛围。第二，要敢于碰硬。也就是对于公安队伍中出现的一些原则性的问题，必须具有坚持原则、敢于动真碰硬、不徇私情、秉公办案、依法办事的坚定立场和不怕个人得失的大无畏精神，敢于同一切不良行为作斗争的情操。第三，要团结同志。人生活在一个大千世界，离不开群体。你若想与大家相处得更加和睦、友好，工作得更加轻松、自如，生活得更加美好、愉快，那么，你就必须要有较强的协调能力，善于去处理好各种关系。做好这点：一则要正确对待权力；把权力看作是组织上和群众对自己的重托，看作是竭力工作的条件和机会，只有这样，你才不会在权力上争高低、闹是非。如果把权力看作是自己谋取私利的资本和条件，是专门整治人的工具和手段，那么，就必然会闹不团结，这样一来也就一害事业、二害自己、三害同志。因此，一定要正确对待好权力，这是处理好各种关系和做好反腐倡廉工作的关键。二则要学会宽以待人；工作中难免会遇到一些不顺心的事。如：受到上级领导的批评、各相关单位工作上发生点摩擦、某位党员干部在某个方面做得不好、或某位同志说话不注意伤了你的自尊心等等。
㈧ 大学生做兼职引发劳资纠纷，劳动监察大队不受理怎么办
做兼职的大学生和企业之间不存在劳动关系，劳动局不管的，建议你去派出所、司法所投诉或者法院起诉。