安排人监督
：分类和保留档案部门，是档案工作的基础，是做好档案工作的先决条件。案件档案纪版检监察机关与人事权档案，档案，就像司法档案是专业的，具有专业性强，由中央纪委，监察部直接负责指挥。案情重大，准确的保留期的合理分类划分，既体现了纪检监察机关活动的主要职能，历史景观维护的需要，同时也需要更好的使用和保管的情况下文件，为更好地为纪检监察监督工作和领导决策具有非常重要的意义。
❷ 没签劳动合同一年多老板无故骂我又安排人监督赶我走可以要精神损失费吗
没签劳抄动合同也属于有劳动关系的袭，如果无故开除人可以得到赔偿的，你可以去一劳动局申请劳动仲裁，用人单位将劳动者辞退的话，则属于违法行为，此时需要向劳动者作出赔偿，也就是支付赔偿金。要注意，赔偿金与经济补偿金不同，此时的赔偿金是经济补偿金的两倍。而经济补偿金则是按照劳动者在本单位的工作年限确定，一般工作满一年支付一个月工资的补偿金，但支付的经济补偿金最多不能超过12个月。也就意味着无故辞退劳动者的赔偿金最多也就是24个月的本人工资。
❸ 法院人的工作情况由什么部门监督管理
人大.政法委.纪委都可以。
❹ 爸爸妈妈因工作需要上班了,学习上没有人监督,生活上没有人照顾,你怎么安排自
每天作好计划和安排，可以写一个小纸条写明自己今天应该做的事（不用写时间段应版该做什么权，写做什么事就好了）
每天保持与朋友的交流，也可以写日记，一个人在家总会产生一些不好的情绪。
要跟爸爸妈妈每天保持联系，可以说自己今天干了些什么，做了些什么。
在上课的时候，手机可以放到自己拿不到的地方，这样可以提高自己的学习效率。
可以自己试着做些打扫，做些有仪式感的东西。
❺ 被领导安排其他人监督我该怎么办
说明没有得到领导的信任，思考下原因。
❻ 举例说明企业要有会计出纳两个人这样安排的作用是什么他们是如何相互监督的如何防止做假账的举例
一、企业要有会计出纳两个人，实行钱账分管。这是会计基础工作规范的规定，也是企业内部控制规范中不相容职务相互分离控制的要求。其作用是可以降低舞弊风险和差错风险。是保证提高经营效率，保护财产安全以及增强会计数据可靠性的重要条件。
二、企业在经营过程中会面临风险，企业应当运用相应的控制措施，将风险控制在可承受度之内。不相容职务分离是企业内部控制最基本的要求。
不相容职务分离基于两个假设：一是两个或两个以上的人或部门无意识地犯同种错误的概率要低于一个人或一个部门犯该种错误的概率；二是两个或两个以上的人或部门有意识地合伙舞弊的可能性大大低于一个人或一个部门舞弊的可能性。因此不相容职务分离可以降低舞弊风险和差错风险。
三、会计岗位职责规定，出纳负责企业库存现金的保管，货币资金收付，办理银行存款业务，登记现金及银行存款日记账等工作。不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。而会计负责总账（包括现金、银行存款总账）的登记、编制报表等。两者相互监督，相互制约。如：
1、期末，现金、银行存款日记账要与现金、银行存款总账相互核对相符。由两个人依据同一张记账凭证分别登记日记账和总账。如果金额不符，要进行账证核对，就可以及时发现其中一人或两人的错误，防止发生做假账的风险。
2、期末，收会计到银行取回对账单，与出纳的银行存款日记账核对，编制“银行存款调节表”，如果不符，应检查原因。这样可以及时发现出纳在办理银行存款结算业务中可能产生的舞弊或差错。
3、有关收付款的业务，由会计填制相应的收付款凭证，由出纳具体进行货款的收付，以降低资金收付中产生的舞弊风险。
4、印章和票据的保管。出纳保管支票，而印章应由会计或其他责任人保管，不得由一人办理货币资金收支的全过程。
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❼ 工程开标时评委抽取表需要监督人（招标办）签字和甲方（招标人）签字吗
是需要招标的人员与业主代表共同签字确认的
❽ 什么是工厂监督人！！！
应该是领导人
❾ 公司监督人起什么作用
监督人，是经股东选举产生的监事会成员，负责对企业生产经营进行监督检查，如安全监督员，经营监督员等。
❿ 怎样可以和别人说有人监督他们
你们做的事别人都看在眼里