监督干事

1. 谈谈你对责任的认识100字

写作思路：确立中心，围绕选材，确定重点，安排详略，选材时要注意紧紧围绕文章的中心思想，选择真实可信、新鲜有趣的材料，以使文章中心思想鲜明、深刻地表现出来。

在我们人生的道路上，有很多东西一直陪伴我们前行，其中有快乐，有悲伤，有喜悦，也有忧愁。但是，还有一样东西，我们有时感觉不到它的存在，但是它会在不知不觉中卸落在我们身上，并且随着年龄的增长它的份量越来越重。它，我们称之为责任。

世纪初，有一位美国意大利移民叫作弗兰克，他经过艰苦的积蓄开办了一家小银行。但是，不久后银行遭到了抢劫，他破了产，储户们也都失去了存款。当他带着妻子和儿女准备从头开始的时候，他决定偿还那笔天文数字般的存款。

所有人都劝他：“你为什么要这么做?这件事情你是没有责任的。”但是，他却回答说：“是的，在法律上也许我没有责任，但是，在道义上，我有责任，我应该偿还这笔‘债‘。”而这么做的代价就是三十年的艰苦生活，当他寄出最后一笔“债务”时，他轻叹：“现在我终于无债一身轻了。”

弗兰克用一生的付出和汗水书写出两个工整的字，那就是“责任”。他寄出的不是债务，而是他那闪着光芒的真心。勇于承担自己的责任，即使是还债又能怎样?他用自己的行动证明了自己，他带给了社会巨大的精神财富，让我们都明白什么是责任。

责任有时候很小，小到黄香温席，孔融让梨;责任有时候又很大，大到“天下兴亡，匹夫有责”，大到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”……

从小，我们就融入在责任的氛围中，知道不能破坏花草，不能乱丢垃圾，要做到“红灯停，绿灯行”，但是我们只知道应该这样做，却不知道这样做的原因是什么，直到如今才明白，这是我们的责任，是我们应尽的义务，只是这种责任很小，小到无人注意，小到不值一提。

现在，我们已经是初二的学生了，我们肩负着学习的使命，父母的期望和老师的淳淳教导。这一切的一切，都让我们深深的感受到责任的存在，责任的意义。

穆尼尔·纳素曾说过：“责任心就是关心别人，关心整个社会。有了责任心，生活就有了真正的含义和灵魂。这就是考验，是对文明的至诚。它表现在对整体，对个人的关怀。这就是爱，就是主动。”是啊，责任是我们身上不可或缺的一样东西，是它让我们知道自己存在的意义，知道自己应当回报社会，让我们一起学会负责任，让这个社会变得更加和谐，更加充满真情真意!

2. 村务监督委员会干事承诺书怎么写

村务监督委员会干事承诺书应该怎么样写呢？
这个你就要根据村务监督委员会的守则来进行承诺的呀。

3. 如何发挥纪检监察作用，创造干事创业环境

纪检监察机关要立足实际，认真履行职责，坚持用科学发展观指导教育、监督、惩处等各项工作，在实际工作中不断推动科学发展观的贯彻落实。1、切实履行教育职能，增强科学发展意识。要把科学发展观教育融入反腐倡廉教育之中，把以人为本的理念融入到党风廉政建设教育的指导思想和方式方法之中，增强教育的有效性，要加强廉政文化建设，倡导廉洁从政氛围，为落实科学发展观营造廉洁环境。2、切实履行监督职能，促进科学发展落实。要紧贴中心工作，谋划和推进纪检监察工作。及时了解科学发展的重大决策部署工作的落实情况，了解党员干部执行决策和措施的情况，确保政令畅通；要突出监督重点，针对群众反映的热点问题加强监督检查，切实解决损害群众切身利益的突出问题。3、切实履行惩处职能，解除科学发展障碍。要充分运用惩处手段，把查违纪违法案件作为优化经济发展环境的突破口，及时发现和解决在党风政风方面存在的妨碍经济发展的突出问题，严肃处理违背科学发展观而造成严重后果的行为，尤其是查处违反科学发展观的深层次的各种腐败问题。切实加强机关效能建设，严肃查处各种事拖沓、效率不高、作风不实、事不公的现象，增强工作人员服务意识，提高事效率。4、切实履行保护职能，营造科学发展导向。科学发展，关键在人，关键在于各级党员干部模范遵纪守法，认真落实关于科学发展观的重大决策部署。要把保护党员干部融入教育、监督、惩处等各个环节，使党员干部少犯、不犯错误，支持和保护党员干部干事创业的积极性，形成有利于科学发展的导向。在实施惩处中要综合分析，对政治上靠得住、工作上有本事，想干事、能干事而受到错告、误告、诬告的党员干部，要及时给予澄清，消除影响；对在落实科学发展观中出现失误的，要教育帮助，鼓励他们振奋精神，迎难而上。努力形成支持改革者、鼓励创新者、教育失误者、查处诬告者、惩治腐败者的良好氛围，为落实科学发展凝聚力量，提供人力支持和保障。

4. 跪求！！！ 社团部的规章制度和具体流程及审核干事的要求

《中南大学湘雅医学院学生社团组织管理条例》

第一章 总则
第一条 为了进一步规范我校学社联管理机制，繁荣校园文化生活，加强学生素质教育工作，促进校园精神文明建设，依照《中南大学学生社团管理条例》有关规定，特制定本条例。
第二条 本条例所称协会，是指我校学生自愿组成，为实现成员共同意愿，按照其章程开展活动的的学生组织。
第三条 学生必须遵守宪法、法律、法规和国家政策，以及学社联和我校的有关规定。
第四条 协会的基本任务：
（一） 遵守和贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体全面发展，培养和提高同学的综合素质；
（二） 开展健康有益、丰富多彩的课外活动，服务和凝聚同学；
（三） 发挥共青团基层组织建设的载体作用，开展内容丰富、形式灵活的团组织活动。
第五条 学社联受团工委的领导。
第六条 协会通过会费缴纳、接受奖励或捐赠等其他方式获得的经费由办公室统一管理。
第七条 协会成立，应当经团委审查同意，并依照本条例的规范进行登记，上报学社联备案。
第八条 学社联的成员应当是全日制高等院校中具有正式学籍的研究生、本科和专科学生。

第二章 协会的成立
第九条 协会共分为理论学习、社会科学、学术科技、文学艺术、志愿服务、体育健身、其他七类，各类协会登记成立时，均需按照以上各类进行申请。一个协会只能进行一类申请登记。
第十条 协会的登记管理机构或组织为院团委，通过学社联办公室进行协会成立、变更、注销登记，并得预先备案。
第十一条 成立协会，应当具备以下条件：
（一） 有5名以上的同学联合发起，发起人必须具有开展该社团活动所必需的基本素质；
（二） 有规范的名称和相应的组织机构；
（三） 有相对固定的活动场所；
（四） 有至少一名协会指导员；
（五） 有规范的章程。
协会的名称应当符合法律、法规的规定，不得未被学校文明风尚，协会名称应当与其性质相符，准确反映其特征。
第十二条 申请筹备成立协会，发起人应当向学社联主席团提交以下文件：
（一） 筹备申请书；
（二） 章程草案；
（三） 发起人和拟任负责人的基本情况介绍；
（四） 指导员基本情况。
第十三条 协会章程应当包括以下事项：
（一） 名称、活动场所；
（二） 宗旨、活动范围和活动方式；
（三） 协会类别；
（四） 协会成员资格及其权利、义务；
（五） 组织管理制度、执行机构的产生程序及权限；
（六） 财务管理、经费使用的原则；
（七） 负责人的条件、权限和产生、罢免的程序；
（八） 章程的修改程序；
（九） 社团的终止程序；
（十） 应当有章程规定的其他事项。
第十四条 主席团在自收到本条例第十二条所列全部有效文件之日起20日内，作出批准或不批准的筹备决定。批准成立的学会社团，应当由主席团批准之日起30日内召开会员大会，通过章程，产生执行机构、负责人。筹备期间不得以协会的名义收取会费或组织筹备以外的活动。
第十五条 从筹备之日起60日内，主席团应当作出批准或不批准成立的决定。期间具体的考察办法和细则由主席团制定。批准成立的协会应尽快以公告或其他方式宣布成立。
第十六条 在以下情况不得批准协会：
（一） 协会宗旨、协会内容、范围不符合本条例第三条和第十一条规定的；
（二） 在申请筹备成立时弄虚作假的；
（三） 批准成立期间届满，筹备社团的人数未超过30人的；

第三章 协会监督管理
第十七条 办公室负责下列监督管理工作：
（一） 在分管副主席的指导下负责协会的成立、变更、注销的登记和备案；
（二） 对协会实施年度检查；
（三） 对协会违反本条例的问题进行监督检查和处理；
（四） 负责统一管理各协会财物，每月实行一次月结，做到账目公开化、明朗化；
（五） 协会招新期间负责会费的收缴和开具收据；
（六） 学社联展板的统一管理。
第十八条 协会的经费必须用于章程规定的活动，任何人不得用于侵占、私分或挪用协会的财产，亦不得在协会成员中分配。
协会接受捐赠、资助，必须向分管副主席报告接受私用捐赠、资助的有关情况，在办公室登记，并向全体协会会员公开。
第十九条 协会必须遵守学社联财务管理制度，接受办公室的监督。协会在换届和更换负责人之前，办公室应当组织对其进行财务检查。
第二十条 协会不得刻制公章，可以自备艺术图章或其它标志，但须有主席团批准。
第二十一条 协会协会开展除内部活动以外的开放性活动，必须经主席团所分管的副主席审核并报主席团批准。
第二十二条 协会可以创办内部刊物，但必须符合国家法律法规、校纪校规和其他相关规定。部门刊物的编印和发行必须由通讯部审查通过。通讯部有权利对违反本条例规定的社团刊物进行整改和停刊。

第四章 协会的组织机构
第二十三条 协会会员大会由会员组成，会员大会是协会的最高权力机构，依照本章程的规定行使职权。
第二十四条 会员大会行使下列职权：
（一） 选举协会负责人候选人四名（负责人包括会长副会财务负责人）上报主席团，最后经过常委会的选举确定候选人所担任的职务；
（二） 订立工作计划；
（三） 对协会变更、注销等事项作出决定；
（四） 修改协会章程；
（五） 监督协会财务活动。
第二十五条 协会会员大会应当每学期召开一次，并将大会形成的决议报办公室批准备案。
第二十六条 会员大会作出的决议，必须经出席会议的会员半数以上通过；对协会变更、注销和修改章程作出决议，必须经出席会议的会员三分之二以上通过。
第二十七条 协会执行机构是会员大会领导下的协会日常事务处理机构。执行机构由协会负责人组成。
第二十八条 协会负责人主要指协会正副会长及财务负责人，协会负责人候选名单由本协会成员通过会员大会选举得出，经常委选举后产生。协会的正副会长不得兼任财务负责人。
第二十九条 有下列情况之一者：
（一） 在校期间曾经受到校纪校规处分的；
（二） 曾因违反有关规定被撤职或协会被宣布解散或注销，应当承担主要责任的协会负责人；
（三） 严重违反学社联管理条例的；
（四） 其他不宜担任社团负责人的有关事项。

第五章 协会成员的权利和义务
第三十条 学生有权按照任何一个协会的章程自由加入或退出该协会。协会内部成员在享有权利和履行义务时一律平等。
第三十一条 协会成员有权了解所在协会的章程、组织机构和财务制度，对协会的管理和活动提出建议和质询。
第三十二条 协会执行机构负责人违反本条例的有关规定和校纪校规，损害成员利益的，协会成员有权向主席团反映问题和情况。
第三十三条 协会成员有遵守学社联规章制度的义务。
第三十四条 协会成员有选举权和被选举权，有按照章程担任协会职务的权利，并承担相应义务。
第三十五条 协会成员应当积极参加协会的各项活动，并有权利向协会建设提出批评和建设，促进协会的健康发展。

湘雅学生社团管理办法补（草案）
湘雅团工委 学社联，2009年9月
前 言
自2009年起，中南大学三校区每年招收的新生将在中南大学本部经历一年的学习生活，在大学二年级再分别回归各个所属校区进行以后的学习，面临前所未见的学校政策变化，为保持湘雅社团持续健康发展，继续发挥社团在校园文化建设中的主要作用，湘雅学社联主席团经过和本部、铁道两校区社联管理团体的仔细商讨及湘雅社联内部研究，并向校团委汇报，再根据《湘雅学生社团管理条例》并作为其补充，制定本办法《湘雅学生社团管理办法补（暂行）》。
规 定 细 则
一、湘雅学社联及各社团受湘雅团工委监督、管理。
二、湘雅各社团必须要有一名副处级或以上职称的指导老师，并在本学年（2009-2010）初及以后历次换届时递交一份注册资料，以供备案（注册表样式见附表1）。资料中任何内容的变更均需重新递交该表，旧表同时撤销。
三、湘雅社团可与本部性质相似的社团合并。合并后的社团名称将改为 “中南大学某某社团”，湘雅、铁道校区原社团将成为合并后社团的分会，分会内部的机构设置与总会基本相同，会员一律平等。分会会长相当于总会副会长。由会长及各分会长（副会长）及干事组成领导小组，共同进行社团内部大小事务的协调和决策。
四、湘雅的社团亦可以多种方式与本部、铁道社团合作。合作须保证以下原则：所有会员享有平等的权利；会员的权益必须得到到保障；注意干事的培养，保证人员更替顺利；明晰工作责任；财务透明；共同决策，不能单方面占有或放弃决策。
五、有湘雅特色的社团（其他两校区内无性质相似的社团），可以保持自身原有发展路线，独立开展活动。可在本部设立分会或联络处，负责常规活动的召集和开展，提倡创新发展。
六、会长对社团运营过程中的所有人员、事件负责，分会长对所在分会的所有人员、事件负责。
七、会长及常委上任后必须连续任职至少一年，并在每年招新前完成换届或继续任职。
八、每年招新前，中南大学会集中在开学前几周进行常委、会长及干事的分批培训，参加人员不得缺席。
九、统一招新为每年一次，由三校区社联合在南校区举行，个别社团可以在第二学期再次招新（个别招新视为非常规活动，需要向社联递交活动申请，收取的会费上交社联管理）。
十、湘雅学社联保持财务独立。无论采取何种营运方式，湘雅各社团的会费收入须上交湘雅学社联统一管理（湘雅社联办公室将制备明细账，详细记录每笔收入支出，以便检查）。
十一、招新收取会费时，须开具同等金额数的收据（一式三联，字体要清晰），到指定地点盖章，第一联社团存底，第二联退还给会员，第三联社联存底，以便日后与社团核对。招新过程中，湘雅社联派部门干事协助各协会进行招新财务工作。各会长须严格保管好发票簿和会费。湘雅社联从社团上交的会费中收取15%作为管理费。
十二、湘雅社团须将常规活动的时间、地点制表并上交办公室，以便接受监督。活动时间、地点变更须及时通知办公室。
十三、湘雅社团举办大型活动，须在活动举行前1～2周向办公室提交活动申请（包括活动规划，一式两份，以及申请表一份。申请表样式见附表2）。一般情况下，活动申请由办公室在部门例会上提交主席团审议，获批准后，再送团委审批备份。时间紧迫时，社团可直接向常务副主席提交策划案及申请表格。活动申请须获社团指导老师及常务副主席签字同意，方可执行。擅自举行大型活动而未获批准，出现事故一切后果自负，相应当事人及会长、分会长也将受到处分。
十四、活动经费报帐时间为两周一次的例会上。报账时须填写报账单（报账单样式见附表3），经办公室主任和常务副主席签字后，方可到办公室副主任处报账。为方便各协会报账，建议会长在例会前1～2天通知办公室主任需要报销的金额。
十五、外出注意安全，女生尽量不要单独行动。常规活动尽量安排在周末，避免在晚间进行。
十六、提倡各个湘雅社团经营出自己的特色，培养出外联精英和宣传精英，提倡湘雅社团改革开放，和其他高等院校社团学习先进管理方法。
十七、湘雅社联、社团参加中南大学的年度评优活动。详见《中南大学学生联合会社团评优细则》

我们现在是学社联了，跟学生会是平行机构，这是我们的规章制度，给你做下参考吧

5. 纪检监察干事竞聘纪检监察室人员可否监督

党的十八大以来，各级纪检监察机关按照党中央的决策部署，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，明确职责定位，突出主业主责，转职能、转方式、转作风，以实实在在的“成绩单”赢得了广大人民群众的支持与拥护。
转职能：收拢五指攥成拳，理清职责抓主业
2013年，各级党委不断推动落实党风廉政建设责任制中的主体责任。中央政治局常委会、中央政治局会议多次听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，审议通过《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和《中央巡视工作2013-2017年规划》。在党中央坚强领导下，全党对党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识不断提高，各级党组织的主体责任进一步增强。
中央纪委监察部认真履行好党的纪律检查和政府行政监察两项职能。围绕发挥监督的再监督、检查的再检查作用，对参与的125个议事协调机构进行调整，取消或不再参与各类议事协调机构111个，对确需参加的予以保留，避免出现既当“裁判员”又当“运动员”，职能“越位”“错位”等问题。各地纪检监察机关紧跟步伐，对所参与的议事协调机构进行大幅精简。31个省（区、市）和新疆生产建设兵团纪委参与的议事协调机构平均减少60%以上。
为进一步将主要精力集中到党风廉政建设和反腐败工作上，中央纪委监察部对内设机构进行整合优化。委部机关撤销党风廉政建设室、纠正部门和行业不正之风室，新设立党风政风监督室（国务院纠正行业不正之风办公室），撤销执法监察室、绩效管理监察室，新设立执法和效能监督室，增设第九纪检监察室和第十纪检监察室。通过调整，减少了机构重叠和职能交叉，机构设置、人员配置进一步向办案和监督工作倾斜。各地纪委也纷纷启动内设机构调整工作，目前，31个省（区、市）和新疆生产建设兵团纪委办案人员数占总数的22%。
转方式：创新方式方法，增强监督实效
中央纪委监察部把查办案件作为最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败高压态势。坚持“老虎”“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
信访举报是发现腐败问题线索的重要来源。中央纪委监察部加强信访举报工作，对反映领导干部问题线索进行“大起底”。强化问题线索全过程管理，研究制定拟立案、初核、暂存、留存和了结五类线索处置方式和标准。严格办案程序，完善和细化侧面了解、初核、立案、采取党内审查措施等各项制度。下发《关于切实加强和规范反映领导干部问题线索管理工作的通知》，各级纪检监察机关按照通知要求全面清理线索，执行分类处置标准。
对于发现的问题，坚持“快查快办”，进一步严格时限要求、缩短办案周期，集中力量查清主要违纪事实，提高办案质量和效率。坚持用法治思维和法治方式惩治腐败，积极改进办案工作模式。
中央八项规定颁布以来，中央纪委监察部创新监督方式，约谈派驻中央国家机关纪检组组长、省（区、市）纪委书记，督促中央八项规定精神的贯彻落实。元旦、春节、“五一”、中秋、国庆等重要节假日是腐败行为易发多发的节点。各级纪检监察机关抓住这些重要节点，执好纪、问好责、把好关，狠刹公款送月饼、贺卡、烟花爆竹、年货节礼等不正之风，锲而不舍、驰而不息地反对“四风”。对违纪违规行为“零容忍”，发现一起，查处一起，持续通报、曝光查处结果，向全党释放执纪必严的强烈信号。不教而诛谓之虐。在严惩腐败的同时，各级纪检监察机关坚持“抓早抓小”，建立健全早发现、早处置机制，对一般性问题及时教育提醒，充分利用函询、诫勉谈话、组织处理等方式，对苗头性、倾向性问题早打招呼早处理，防止小错酿成大错。如，河南省积极开展信访监督工作，采取信访谈话或发信访通知书等形式，对被反映对象进行监督。5年来，全省共对21357人实施信访监督，教育挽救了一大批党员干部。为更好地找出“老虎”和“苍蝇”，中央对巡视工作进行了加强和改进。把发现问题、形成震慑作为巡视主要任务，强调“对重大问题应该发现而没有发现就是失职，发现问题没有客观汇报就是渎职”。强化对党组织领导班子及其成员的监督，着力发现贪污腐败、违反八项规定精神、违反政治纪律、违反组织人事工作纪律等四个重点问题。工作中严格落实回避制度，实行巡视组组长、被巡视对象、巡视组与巡视对象关系“三个不固定”，建立巡视组组长库，一次一授权。加强对巡视成果的运用，将问题线索移交有关部门处理，对重点线索逐一核实，做到件件有着落。
目前，第一轮巡视中发现的问题线索已移交相关部门，第二轮巡视工作正在开展。
转作风：正人先正己，把自己摆进去
“中央纪委常委会要在加强自身建设方面作出表率，带头贯彻执行党的路线方针政策……带头改进工作作风、密切联系群众”。在2013年初召开的十八届中央纪委第二次全会上，王岐山同志对中央纪委监察部机关改进工作作风提出明确要求。
正人先正己。在改进作风过程中，中央纪委监察部始终把自己摆进去，以实际行动带头落实中央八项规定精神。
2013年，以中央纪委监察部名义召开的全国性会议只有3个，数量与往年同期相比大幅减少。同时，会议活动的规模和时间也得到了严格控制，全国纪检监察系统会员卡专项清退电视电话会议仅用时20分钟，并且把会直接开到了乡（镇）。委部机关公文从原来的41种减少到19种，精简幅度达54%。机关各单位自有文号从原有的78个精简到43个，精简幅度达45%。“虽然会议数量减少了，时间缩短了，但效率更高，内容更充实，更有利于我们提高工作效率”。中央纪委办公厅一名干部有感而发。“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易”。中央纪委监察部从机关用水、用电、取暖等小事做起，厉行节约，反对浪费。2013年春节前下发《关于改进工作作风俭朴举办年终总结活动的通知》，机关各单位取消了原定举办的总结、联谊等活动。委部机关会议费下降59％，招待费下降61％，印刷费下降13％。同时，进一步加强外事管理，委部机关因公出国（境）团组数和人次数分别比去年同期下降38%和26%。党的群众路线教育实践活动开展前，全国纪检监察系统开展了会员卡专项清退活动，81万名专、兼职纪检监察干部全部递交了零持有报告书。其中，中央纪委监察部领导班子成员、在编干部职工100%填写了零持有报告书，唱响了教育实践活动“前奏曲”。
在教育实践活动中，委部领导班子密切联系思想、工作和生活实际，认真查摆问题，广泛听取意见，以整风精神开展批评和自我批评，对征求到的161条意见逐一整改落实。从办案工作、队伍建设、后勤管理等方面形成了一批务实管用的规定，推动机关作风建设经常化、规范化。
打铁还需自身硬。对纪检监察干部强化纪律约束，坚决查处纪检监察系统中存在的违纪违法行为，纠正干部队伍中存在的工作漂浮、口大气粗、衙门习气、特权思想等现象，努力打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的干部队伍。围绕中心工作转职能、转方式、转作风是一项长期的任务。各级纪检监察机关将根据党章、党内法规、行政监察法和中央的统一部署，进一步落实“三转”要求，更好地履职尽责。

6. 我爸的社保卡去年就没发下来，问政府主管干事说拿到村上，问村委会说没见，不知有没有管这事情的监督单位

拿你父亲的身份证，办理证明等，直接去户籍所在乡镇政府，找民政助理查一下。