劳动保障监察行政处罚

❶ 用快递送的劳动保障监察行政处罚决定书，可快递单上面写着劳动保障监察行政处罚事先告知书，那么这个劳动

写错了，行抄政处罚决定书就不能算送达了，只能说行政处罚事先告知书已经送达，因为你没有送达行政处罚决定书，那么后边的行政复议和行政诉讼的时效，就还在有效范围，你没有送达，当事人咋知道自己的权利呢？？？所以在有效范围

❷ 劳动保障行政检查和劳动保障监察）（行政征收，行政处罚，行政处分，行政处理的）（行政救济与国家赔）区

1、劳动保障行政检查和劳动保障监察的区别：劳动保障行政检查，是劳动行政回部门根据自答身的职权，对下级劳动行政部门、职能机构以及用人单位的工作进行的检查。劳动保障监察是行政机关以法对下级行政机关以及内部的行政人员的行政行为进行的监督和监察，如有违法行为可依法进行处理。二者的所依据的法律、职责、对象不同。
2、行政征收，行政处罚，行政处分，行政处理的区别;
行政征收是行政机关依据法律的规定或授权对行政管理相对人的财产进行有偿或无偿征收的具体行政行为。行政相对人并无违法行为。
行政处罚是行政机关依据法律规定的程序、措施对行政管理相对人的违法行为采取相应处罚措施的具体行政行为。
行政处分是行政机关对其内部行政人员的违法、违纪行为进行的内部处分行为。
行政处理是根据行政相对人的申请或依职权处理涉及特定行政相对人特定权利义务事项的具体行政行为。
行政征收、行政处罚、行政处理都属于具体行政行为，而行政处分时内部管理行为。
3、行政救济与国家赔偿的区别：
行政救济是行政机关对生活困难需要救济的人给予的救济行为。国家赔偿是因行政机关或司法机关的违法行为对受害人的损失进行的赔偿。主要区别是行政机关的行政行为是否违法。

❸ 关于劳动保障监察行政处罚决定书的问题

您好,针对您所提问题,我们负责任的给予您如下回答
该局处罚程序违法.首先,未对您做询问笔录.
即使是简易行政处罚也应当要制作询问笔录的
还有就是,您注意看〈处罚决定书〉的最后几段：
当事人在收到本处罚决定书之日起 日内到 银行广场分理处（地址： ）缴纳上述罚款。（帐户： 罚没收入户，帐号： ）。逾期不缴纳，我局将依据《行政处罚法》第五十一条的规定，每日按罚款数额百分之三加以罚款并申请人民法院强制执行。
当事人如对本处罚决定不服，可在接到本处罚决定之日起 日内向 复议或 个月内向人民法院提起诉讼。
您据此可以申请复议的。
说句题外话，政府部门就怕复议。

以上回答希望您满意,祝您获得新知愉快
:)

❹ 劳动保障监察行政处罚决定书

劳动保障监察行政处罚决定书

劳社监罚字[ ] 号

被处罚单位：

地址：

法定代表人： 职务：

经立案调查，（违法事实及证据）

你单位的行为违反了

根据（处罚依据）

本机关作出如下处罚决定：（处罚的种类，以及履行方式和限期）

你（单位）如对本处罚决定不服，可以自收到本处罚决定书之日起60日内，向

法院提起行政诉讼。逾期不申请行政复议也不提起行政诉讼，又不履行本处罚决定的，我单位将依法申请人民法院强制执行。

年 月 日

河南省劳动和社会保障厅统一印制

劳动保障监察《行政处罚决定书》使用要求

1．适用于简单程序（当场）《行政处罚决定书》；

（1）填写式；

（2）应写清当事人的违法行为、违反规定、处罚依据及处罚措施，并告知复议、诉讼

权利；

（3）一式两份，一份交付当事人，另一份由当事人签字后，行政机关备案。简易程序在劳动保障监察中用的比较少。

2．适用于一般程序；

（1）采用制作打印，不应手工填写；

（2）《决定书》应参照本厅印制的样式，根据《行政处罚法》第三十九条的规定制作；

（3）必须加盖劳动保障行政机关印章；

（4）应当在7日内送达当事人，送达时一定要填写《送达回证》。

❺ 劳动保障监察处理过的欠薪案件，未执行怎么办

督促劳动监察处理，他们可以向法院申请强制执行的。

最高人民法院办公厅关于对《关于请解决劳动监察决定强制执行问题的函》的答复
二、关于行政处理决定和行政处罚决定的执行问题。对用人单位违反劳动法律、法规，侵害劳动者经济权益的行为，劳动和社会保障行政部门应依照《劳动法》、《劳动监察规定》等规定作出有关用人单位履行清偿财产义务内容的行政处理决定。用人单位实施了法律、法规、规章明示规定应给予行政处罚的违法行为，劳动和社会保障行政部门应按照《劳动法》和《行政处罚法》对用人单位作出行政处罚决定。对用人单位不服行政处理决定和行政处罚决定，在法定期限内不申请行政复议或不起诉，又不履行的，劳动和社会保障行政部门可根据《行政诉讼法》和最高人民法院办公厅法办[1998]69号文件有关规定，申请人民法院强制执行。

❻ 劳动保障监察行政处决定书

向你提出如下：1、行政处罚程序违法，缺少《行政处罚告知书》，应当给版你有陈述申辩的程序权。
2、处罚文书文书规范错误：《行政处罚法》第三十九条行政机关依照本法第三十八条的规定给予行政处罚，应当制作行政处罚决定书。行政处罚决定书应当载明下列事项：
（一）当事人的姓名或者名称、地址；
（二）违反法律、法规或者规章的事实和证据；
（三）行政处罚的种类和依据；
（四）行政处罚的履行方式和期限；
（五）不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限；
（六）作出行政处罚决定的行政机关名称和作出决定的日期。
行政处罚决定书必须盖有作出行政处罚决定的行政机关的印

初步查阅该处罚决定书处罚机构没有署名，这是违反规定，是无效文书。你可以在当地律师事务所咨询，才做出相应措施。

❼ 劳动保障监察做出行政处理决定书申请法院执行依据哪一条

劳动保障监察做出行政处理决定书，行政相对人不履行的，行政机关回可以申请法院强制执行答。
《行政诉讼法》第九十七条规定：公民、法人或者其他组织对行政行为在法定期间不提起诉讼又不履行的，行政机关可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。
《行政处罚法》第五十一条规定：当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：
(一)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款;
(二)根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款;
(三)申请人民法院强制执行。

❽ 劳动保障监察行政处理决定书和劳动保障监察行政处罚决定书的区别

行政处来罚和行政处理都源是对单位的违法行为作出的具体行政行为，两者的区别在于，行政处罚对用人单位的处罚措施与劳动者无关，比如罚款是向国家缴纳罚款，行政处罚记录到用人单位的诚信记录中，影响企业的信用度。而行政处理一般是要求用人单位向劳动者支付工资、赔偿金等。

❾ 劳动保障监察行政处罚事先告知书

行政处罚事先告知书
文号：
：
你(单位) （ ）的行为，违反了（ ） 的规定，依据（ ）的规定，本部门拟对你(单位)作出（ ）的行政处罚。
根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条和第三十二条之规定，你（单位）享有
对此进行陈述和申辩的权利。可在 年 月 日前到 进行陈述和申辩。
（在□内打“√”的为当事人享有该权利。）
□根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条第一款之规定，你（单位）有要求举行听证的权利。如你（单位）要求听证，应当在收到本通知后3日内提出申请。逾期视为放弃听证。
联系电话： 联 系 人： 地 址： 邮政编码：
当事人意见记录：
当事人签名： 劳动保障监察名称并盖章：
年 月 日 年 月 日
备注：本告知书一式二联，第一联留存执法案卷，第二联交当事人。