金华劳动监察大队

『壹』 金华劳动保障监察大队副大队长有没有犯错误

清官难寻，海瑞、于成龙 。。。你说呢？

『贰』 金华经济开发区劳动保障监察大队

金西经济开发区托管婺城区汤溪、罗埠、洋埠三镇。金西地区历史悠久、乡贤辈出。据传，秦统一中国后，就设太末县治在九峰山下。明成化七年，割金（华）、兰（溪）、龙（游）、遂（昌）四县边隅，置汤溪县，汤溪县是古婺八县之一。境内有著名的风景名胜区——九峰山，是儒、道、佛“三教”名山，名道龙邱苌、高僧贯休曾在九峰山，南齐徐伯珍曾在九峰讲学、授徒千人，陶渊明也曾留下足迹。汤溪是丰子恺的祖居地，土生土长的全国著名劳动模范陈双田是浙江省最具影响力的劳动模范。
金西经济开发区，是金华构建浙江中西部中心城市“一中两冀两三角”发展战略的重要组成部分，也是金华市本级的重要工业基地。金西的开发思路是“以工业为主，旅游商贸相配套，建设成为现代化工业新城”，开发目标是“三年打基础，五年出成效，十年见新城”。 2003年5月，金西开发区拉开了启动区块基础设施建设框架，经过四年的开发建设，已基本形成了3平方公里的建成区。今年，金西开发区开发建设的重点是完善启动区块、开发东区块、建设北区块。特别是东区块开发面积3.85平方公里，列入浙江省黄土丘陵非农开发试点，黄土丘陵的非农开发，不但集约节约土地资源，而且也拓展经济发展平台。目前，金西开发区已有入园企业144家，计划投资额达92.4亿元，2006年底金西开发区的工业产值、财政收入等经济指标比2002年底分别增长了2倍多。金西开发如火如荼，金西已成为金华市本级经济增长最具活力的地区。

『叁』 金华汤溪有劳动监察大队吗

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

『肆』 工厂不发工资，找劳动监察大队能解决问题吗

你出了金华市劳动监察大队没有发现有律师事务所？一去咨询就明了的事情……
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工资支付暂行规定
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动合同法
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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【秘籍：找快递，封面写清楚是辞职信，里面写清楚是单位违法所以辞职，保留公司签收的快递回执单为证】
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因为你没说公司违法的各种情况，所以请自己找劳动合同法等相关法律来看看，建议找当地律师

『伍』 金华市金东区劳动监察大队为什不给工厂没有给员工买社保没签合同立案为什不查处不监督不纠正

根据目前政府机构改革相关部门的职责已经分的很清楚了。劳动监察大队内只是对你们工厂没有容签订劳动合同以后他没履行的劳动报酬进行相关立案。然后进行相关的处罚。如果你们工厂没有给你交社会保险的话，你是不用到劳动监察大队去投诉的。你需要到你们当地的税务机关进行相关的举报。目前全国各地的社会保险征缴是由税务机关来进行执行的。你到税务机关投诉以后税务机关会到工厂进行核实，对他们进行社会保险催缴并进行相关的处罚。

『陆』 谁知道金华开发区劳动监察大队的电话和地址谢谢！

金华开发区管委会组织劳动人事局的电话
0579-89150011
82396109
你可以要求转接

『柒』 有谁知道金华劳动监察大队的联系电话多少

打114可以直接帮你转过去

『捌』 浙江省金华市婺城区劳动局投诉电话是多少

可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询内投诉电话，大多数地区是容二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。

向劳动监察大队投诉所需要材料如下：

（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。
具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。

『玖』 劳动监察大队电话

直接拨打12333是当地劳动行政部门的电话。

12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。

(9)金华劳动监察大队扩展阅读：

人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。同时，各地在系统建设和业务开展方面也还存在着一些问题，

目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。

参考资料来源：

网络-12333

『拾』 金华那片劳动监察大队电话是

金华市本级劳动监察：长山路181号 82366865、82366862/863
婺城区劳动监察大队：婺城新区华龙南街88号回 82301049
金东区劳动监察大队：金东区光答南路1329号 82191981/82171833
开发区组织劳动人事局:双溪西路620号开发区大楼 82374237