国企纪检监察岗位待遇

A. 区属国企单位内部的纪检监察部门工作忙吗

看怎么理解
任何单位任何部门都有独自忙的地方
但是,关于案件部分,肯定不忙

B. 哪位前辈知道国企的纪检监察部门怎么样

挺好的。

C. 国企反腐力度越来越大，中国石化这个党组纪检组、监察局分组（局）岗位招聘怎么样了

答：中石化党组纪检组、监察局分组（局）岗位公开招聘工作已于2015年2月12日报名截止。现此项工作已顺利完成。招聘工作经发布招聘公告、报名及资格审查、考试等环节，根据综合成绩从高到低，择优确定70名拟录用人选，公示后，安排到北京、南京、武汉、广州、成都5个纪检监察分组（局），在相应岗位试用半年，在实际工作中还要对人选进行进一步考察。
希望回答能对您有所帮助。

D. 如何认识和做好国有企业纪检监察工作

（ 一）要更新思想观念 纪委作为加强党风廉政建设的重要力量，直接面对广大党员、干部、职工、群众。群众的困难、难点、热点问题，人民群众的意见、要求和呼声，需要纪检干部进行反映和处理，政策规定需要他们去上传下达，许多工作要求需要他们去贯彻部署，许多工作任务需要他们去组织完成。同时，纪检监察工作任务通过层层落实，必须更新观念，充分认识企业纪检监察组织所处的重要地位和所发挥的重要作用，进一步加强企业纪检监察干部队伍建设，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。 （二）要加强队伍建设 通过加强政治理论学习、业务知识培训、实践锻炼、调研等方式方法，不断提高综合素质和能力。结合企业纪检监察工作的实际，把政治基础好、原则性强、学历较高、专业对口等综合素质较高的同志充实到纪委队伍中来。同时，要为企业纪委工作的开展创造良好的工作环境和条件。 （三）要创新管理体制 在现行体制下，企业纪委的职能作用很难得到充分发挥，特别是在履行监督职能中，虽赋有监督的权力，实践中无力监督，造成实际上监督权力的弱化。对此，可试行企业纪委书记“垂直管理体制”，即企业纪委书记在上级纪委的直接领导下开展工作，纪委书记直接对上一级纪委负责工作，有利于基层党风廉政建设和反腐败工作的开展，特别是有利于对同级党委和“一把手”的监督。 （四）要完善激励制度 采取有效措施，把企业纪检监察干部提高自身工作能力的内在积极因素充分调动起来，推动企业纪委工作的可持续发展。企业纪委工作人员虽大多数是全职工作，不能通过用金钱来刺激他们的工作积极性，要用有从工作本身的荣誉感和责任感来刺激纪委工作人员，使其由内而外地增强工作积极性，充分发挥企业纪委教育、管理、监督的作用。

E. 国有企业纪检监察工作如何转职能转方式转作风

参考资料：秉持改革创新精神，“三转”才能有效推动。思想解放是落实专“三转”的第一步属。我省始终站在固本强基、巩固党的执政根基的政治高度推动“三转”，把执纪为民贯穿反腐倡廉全过程，强化责任担当，明确职能定位，顺应民意导向，以思想认识新飞跃开创反腐倡廉新局面。

推动“三转”，站位要高，着眼点却必须“接地气”。人口大省、地震灾区、全国第二大藏区，特殊的省情决定四川反腐倡廉建设要求更高、压力更大、责任更重。全省各级纪检监察机关突出主业执好纪，厘清职能问好责，从反腐倡廉基础性工作抓起，一个问题一个问题解决，一个环节一个环节做实，攻坚克难，积小胜为大胜。着眼80%的案件发生在基层的实际，第一时间在所有乡镇设立纪委；定位“监督的再监督、检查的再检查”，第一时间优化内设机构设置；顺应信息化新趋势，第一时间建设“廉洁四川”互联网政务平台……无数个“第一”，连点成线，走出执纪为民的创新之路。

“三转”是一项系统工程，只有做好总体设计，加强统筹协调，注重系统推进，才能真正“转”出实效。我省推进“三转”，每一转都有硬碰硬的措施，每一转都有实打实的成效，工作以制度作支撑，交出了一份令人民群众满意的“成绩单”。

F. #纪检监察专员#有什么好的工作机会吗

现在所有的国资背景企业都要设立纪检监察岗位的，如果一开始能有一个好的平台那最好，要是平台一般的话也不用发愁，先在现单位锻炼成业务骨干，积累好经验后再跳槽，北上广深大的国企这种岗位机会很多，我自己就是这样一步步走来的，一点经验，仅供参考！ 来自职Q用户：高川
这个比较难，一般内部培养 来自职Q用户：郭先生

G. 国企纪检监察员和安全员哪个好

我觉得国企的这些检查员和安全员哪，一个更好的话，得看你的专业更倾向于哪一个安全员，还是有一定的安全隐患的，所以这一点你也得考虑清楚。

H. 如何开展国企基层纪检监察工作

国有企业在国民经济中具有举足轻重的地位，加强国有企业纪检监察工作，对于保障企业健康发展、维护国家经济安全与社会稳定具有重要作用。
坚持科学发展，围绕企业中心任务开展纪检监察工作。现代国企投资主体多元化，所有权与经营权分离，纪检监察工作要围绕促进企业发展，实现监管资产和生产运营两个层面的有机结合，促进国有资产保值增值。要深入改革和生产经营一线，及时发现和研究解决阻碍国有企业发展的消极腐败现象，创造有利于国有企业健康发展的良好环境。要加强监督检查，保证中央关于国企改革与发展的一系列方针、政策和企业规章制度的贯彻落实。扎实开展效能监察，不断完善效能建设体系。建立健全大宗物资集中采购、重大项目招标、工程项目跟踪监督和产权进入市场转让等制度，规范生产经营和资产运营。加强厂务公开，实行阳光操作，方便职工群众监督。
创新工作思路，注重从源头上预防和解决腐败问题。一要解放思想，大胆创新。立足于新的形势和新的实践，敢于破除落后保守的思想观念，对有利于改革发展的思想和行为要大力支持，对因改革受到非议的干部要澄清保护，主动为深化改革排除干扰。二要加强反腐倡廉日常教育。坚持预防为先、教育为主的方针，大力开展理想信念教育、廉洁从政教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三要用改革创新的办法，建立健全企业规章制度。特别要在企业改制重组、清产核资、重大决策、重大投资、产权流动等方面完善制度、堵塞漏洞，防止国有资产流失。
坚持以人为本，认真解决职工群众反映强烈的突出问题。要坚持到职工群众中了解情况，关注职工群众反映强烈的热点难点问题，及时解决损害职工群众利益的突出问题。对于在工作中暴露出来的或群众举报反映的违纪违法行为要深入调查，发现腐败行为要严肃处理。建立健全监督制约机制，发挥纪检监察组织优势，协调各种监督力量，构建事前、事中、事后全过程和全方位的监督体系。加强对重要岗位、关键环节和重点人员的监督与管理，特别要加强对企业领导人员、中层领导、物资采购人员、财务会计人员、工程建设人员的监督。严肃查处在企业重组改制、资产评估、产权交易、资本运营和经营管理中隐匿、侵占、转移国有资产的案件，严肃查处企业生产经营活动中的商业贿赂案件。(曲立科)

I. 如何做一名新时期合格的国企纪检干部

一、立足本职岗位，复全力做好本职工作制纪检监察是个特殊的岗位，纪检监察组织担负着反腐倡廉建设的重要使命，使命意味着奉献，特殊需要付出。纪检监察干部面临着腐败与反腐败斗争的考验，必须立足本职岗位，干一行、爱一行、钻一行、精一行，有高度的责任心，较强的执行力，加快工作节奏，提高工作标准；多一点谦虚，少一点盛气；多一点自励，少一点自负；多一点奉献，少一点报怨，不讲条件地干好本职工作，出色地完成领导交办的各项任务。