中国纪检监察报社

❶ 中国纪检监察报社的其他信息

现有在职干部职工98人。报社内设机构12个，包括办公室、总编室、通联发行部、经济部、财务部等5个综合部门，要闻部、新闻部、专题部、副刊部、周刊部、理论评论部、记者部等7个采编业务部门。报社成立了党总支，下设8个党支部，有党员77人，约占员工总数的80%。
创办之初，报纸每周两期，每期四个版。1996年，扩为每周四期。2002年，扩为每周五期。2005年，扩办为日报。2011年，发展为全国彩色印刷，每周二、周五扩为八个版。目前，本报在全国31个省（区、市）、新疆生产建设兵团、成都市、西安市、太原市、广州市、石家庄市共设有37个记者站，
本报为日报，各地邮局均可订阅，邮发代号为1-204，国内统一刊号为CN11-0176。
社址：北京市宣武区广安门南街甲2号。
邮政编码：100053

❷ 中国纪检监察报社有几个部门党风廉政理事会办公室是个什么部门

执政党的党风和廉政问题关系党的生死存亡，在我国进入社会主义初级阶段、发展社会主义市场经济、各项事业蓬勃发展的今天，加强党风廉政建设，具有十分重大的意义。本年度，我校遵照县教育局纪检监察工作计划和上级有关指示精神，我们校一贯重视党风廉政建设，党的十七大对党风廉政建设工作提出了新的要求，我们认真予以贯彻落实。高度重视党风廉政建设工作，进一步加强学习教育；建立健全制度，牢固树立责任意识，重点抓好治理乱收费工作，严格加强学校财务制度管理；结合学校工作实际，层层落实责任制，确保此项工作的顺利开展。将党风廉政建设放在学校工作的突出地位，做了许多扎实有效的工作。现向各位领导汇报如下：一、抓好党性党风党纪教育，建设一支高素质的党员干部队伍。二、强化组织领导，把党风廉政建设责任制落到实处。三、严格执行“廉洁从政10项规定”，规范办学行为和从政行为，把领导干部廉洁自律工作落到实处。四、加强廉政制度建设，从源头上预防和治理腐败。五、加强财务管理，规范收费行为。六、重视党风宣传及信息调研工作近几年，我校党风廉政建设工作在区教育局党风廉政领导小组的正确领导下，结合自身工作实际，按照有关文件精神，不断加强学校领导班子的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自廉。学校党政班子充分发挥表率作用，影响和带动学校一班人共同营造勤政廉洁，奋发向上的工作环境，制定完善了学校党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了学校党风廉政工作的落实。

❸ 中国纪检监察报社证件真假怎么查

记者证是全国统一的，中国记者网可以查到

❹ 求各省市各种报社的地址，邮编，电子邮箱地址以及各省市纪检监察部门的各种联系方式

在谷歌地图上也许可以找到，但是电子邮件可能没有；地址，邮编是可以找到的。

❺ 中国纪检监察报总编是什么级别

中国纪检监察报总编的基本行政级别应为司局级。
因为《中国纪检监察报》属于中共中央纪律检查委员会、中华人民共和国监察部主管，属于该机构的下属单位。

❻ 中国纪检监察报刊社主办单位是哪里谢谢！

《中国纪检监察报》1994年创刊，由中共中央纪律检查委员会、中华人民共和国监察部主管，中国纪检监察报社主办的报刊,是全国唯一一份专司党风廉政建设和反腐败舆论宣传的报纸。
中国纪检监察报社现有在职干部职工98人。报社内设机构12个，包括办公室、总编室、通联发行部、经济部、财务部等5个综合部门，要闻部、新闻部、专题部、副刊部、周刊部、理论评论部、记者部等7个采编业务部门。报社成立了党总支，下设8个党支部，有党员77人，约占员工总数的80%。
创办之初，报纸每周两期，每期四个版。1996年，扩为每周四期。2002年，扩为每周五期。2005年，扩办为日报。2011年，发展为全国彩色印刷，每周二、周五扩为八个版。目前，本报在全国31个省（区、市）、新疆生产建设兵团、成都市、西安市、太原市、广州市、石家庄市共设有37个记者站，
《中国纪检监察报》为日报，各地邮局均可订阅，邮发代号为1-204，国内统一刊号为CN11-0176。
社址：北京市宣武区广安门南街甲2号。
邮政编码：100053

❼ 中国纪检监察报社的副总编、主任记者马东伟，和《中国监察》杂志社的总编辑、高级记者马东伟是同一人吧

是一个人。该同志现任中国监察总编辑。

❽ 中国纪检监察报社员工陈全有编制吗

现在有没有无所谓。

❾ 报社的纪检组长主要是要履行什么职责

实行派驻机构统一管理以来，实现了纪检监察机构组织的延伸，较好地发挥了监督作用。但从目前各派驻机构开展工作的情况来看，工作方法不够完善，监督效果不够理想，作用发挥不够明显，遇到的困难和问题较多。笔者认为，确保派驻机构有效履行职责，提高监督质量和效果，促进驻在单位和部门各项工作落实，必须增强派驻意识，明确岗位职责，注重工作方法，健全工作机制，妥善处理各种关系。 一、增强派驻意识，解决“为何干”的问题 纪委监察局对派驻机构实行统一管理，是加强党内监督、行政监察和党的执政能力建设的一项重大举措，这对于充分发挥派驻机构的职能作用，加强对所驻部门及授权管理单位党（工）委和领导班子及其成员的监督，促进基层党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，具有十分重要的意义。因此，派驻机构首先要充分认识实行统一管理的重大意义，自觉增强派驻意识，既要着眼于解决所驻单位和部门当前反腐倡廉建设存在的突出问题，又要考虑长效管理和超前规范，增强预防腐败的针对性和有效性；既要采取传统的、有效的监督方式，又要积极探索监督的新制度、新方法，采取更加有力的监督措施，实现有效监督，推动所驻单位和部门工作的发展。 二、明确岗位职责，解决“干什么”的问题 派驻机构要明确自身工作职责，找准角色定位，做到“协助不代替、到位不越位”，切实把工作重心转移到监督、检查、督促、指导、协调上来。要牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念，认真开展职责范围内的监督工作。重点做好以下六项工作：一是监督检查所辖单位及所属系统党政组织和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，认真履行《党章》和《行政监察法》所赋予的职责。 二是督促检查所辖单位抓好党风廉政建设责任制的落实，对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用情况实施监督；对党政组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。三是受理对所辖单位及所属系统各级党政组织、党员和监察对象违反党纪政纪行为的检举和控告；按照上级纪检监察机关的要求查办所辖单位党政组织、党员和监察对象的违法违纪案件。四是在所辖单位及系统组织开展纠正部门和行业不正之风工作，加强监督检查，切实解决损害群众利益的突出问题。五是履行组织协调职能，指导所辖单位党政组织加强党风廉政建设，督促建立健全惩治和预防腐败体制机制。六是承办上级纪检监察机关交办的其他工作事项。 三、改进工作方法，解决“怎么干”的问题 思路决定出路，关键在于落实。派驻机构开展工作要讲究方式方法，不能停留在过去的等靠观望上，而是要积极主动地开展监督检查工作，切实发挥派驻职能。一是处理好与所驻部门及授权管理单位党政主要负责人及班子成员的关系。派驻机构与管辖单位及系统是监督与被监督关系。派驻机构负责人根据工作需要，列席所辖部门单位党政领导班子有关会议。通过评析部门单位日常工作报告、开展专项督查、常驻部门单位督查等方式实施监督检查。二是处理好本职工作与驻在部门业务工作的关系。派驻机构不参与管辖单位及系统的业务分工，但可适当参与个别有关业务工作检查，通过参与检查，了解掌握情况，熟悉业务技能。三是正确处理与县纪委、监察局的关系。派驻机构工作直接受县纪委、监察局领导，但又不能等同于机关的业务科室。派驻机构要围绕中心、服务大局，将各项监督工作融合、贯穿于驻在单位的具体业务工作之中，驻在单位和部门发生的重大腐败问题要及时请示报告县纪委、监察局，切实增强政治观念。 四、健全工作机制，解决“干得好”的问题 建立健全工作机制，是派驻机构有效履行职能的重要保证。要积极探索派驻机构统一管理的领导方式、工作制度、保障制度，认真落实派驻机构业务例会制度，及时掌握派驻机构工作动态，对存在的问题及时给予业务指导。认真落实重大决策、重要干部任免、工程建设项目和大额度资金使用等“三重一大”事项集体决策制度，特别是对人事、财务、物品采购等关键岗位的监督等制度，明确具体参与监督的环节、方式，为派驻机构履行职责提供依据和保证，做到既不缺位，又不越权，有效履行职能。同时，要探索建立针对派驻机构工作目标考核制度、干部管理制度等，强化内部管理，明确派驻机构的目标责任、考核办法，促进各项工作落实，真正发挥派驻作用。