监督医护权

⑴ 医患道德中医务人员的权利与义务

医患双方的道德权利与义务：
因为医师是医方行为的具体承担者和代表者，我们主要阐述医方中医师的权利和义务。
1、医师的道德义务与权利
（1）医师的道德义务。
维护健康，减轻痛苦。
医师有帮助病人知情的义务。
对病人的特殊病情及隐私予以保密。
（2）医师的道德权利
医师的诊治权
医师的特殊干涉权
医师有受到尊重和享受礼貌待遇的权利
医师有获得正当经济报酬的权利
2、患者的道德权利与义务
（1）患者的道德权利很多，我们认为以下几个方面最为重要：
平等的医疗权
知情同意权
知情同意（informedconsent），是指患者有权利知晓自己的病情，并可以对医师提供的治疗方案决定是否予以采纳。知情同意包括两个方面：一是知情，患者所知之情要真实，医师在不损害患者利益和不影响治疗效果的前提下，应该尽力提供有关病情的真实信息，虚假和选择性地只告知有利于病人接受诊疗方案的信息是不道德的；二是同意，同意要求病人自主地同意。只要病人有自主同意的行为能力，就要首先考虑病人自己的意志医学教育网编辑整|理。
隐私保护（keepingintimacy）权
医疗监督权
人格尊重权
医疗资料获取权
医疗损失索赔权
医疗费用告知权
（2）患者的道德义务
尊重医务人员，遵守医院规章制度
积极配合治疗，恢复和保持健康
支持医学科学发展

⑵ 精神科医护人员的以下哪项权利要比一般医护人员大

精神科医护人员以下哪项权利要比一般的医护人员大，精神受压力呗！

⑶ 人身权包括生命权和健康权，作为医护工作者如何保护患者的生命权和健康权

人身权的法律保护，是指以国家的法律保障公民、法人在法律规定的范围内充分行使自己的人身权利，并依法追究侵害他人人身权利的侵权行为人的法律责任。（7）这一定义包含着两层含义：第一层是法律规定人身权利的内容、范围；第二层是人身权利遭到不法侵害，追究侵权行为人的法律责任。人身权的法律保护体系包括宪法保护、刑法保护、行政法保护、民法保护。作为私法的民法对于调整平等主体之间的关系具有十分重要的职责和作用。民法通过设定公民、法人的一般人格权、具体人格权和身份权，确认人身权，宣示人作为社会上的人的资格和地位，对人身权进行一般保护。我国《民法通则》专设“人身权”一节与财产所有权及与财产所有权有关的其他财产权、债权、知识产权等并列，体现新中国民法对人身权的重视，创立了当代民事立法的新体例。《民法通则》以八个条文规定了健康权、生命权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、婚姻自主权。同时在“知识产权”一节中规定了署名权、发表权、修改权、保护作品完整权等人身权利。此外，在《著作权法》、《专利法》、《商标法》、《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《妇女权益保护法》、《老年人权益保护法》、《未成年人权益保护法》等中都对人身权的保护作出宣示性规定。因此，我国已建立一个以《民法通则》为基础，以其他单行法规为补充的人身权一般民法保护的体系。但是《民法通则》还存在着不少的缺陷，如人格权与身份权配置不够协调，没有规定一般人格权，缺乏对身体权、自由权、隐私权、贞操权、信用权的规定，对于各种具体权利内容，没有具体规定。（8）应当看到《民法通则》作为一部粗线条的，作为民法的一般性原则性的规定，不应对它太过苛求，希望将来在正式制定民法典的时候能够避免上述缺陷和不足。

⑷ 关于医护人员维护自身权益的问题

首先，从责任主来体而言，承担责任源的并不是你女朋友或者其他医生，而是医院。

其次，消化内科和神经内科是两个完全不同的医疗科目，为什么可以进行这样的内部调整，是否有相关规定予以制约？
再有，要求一个消化内科的医生值班照料神经内科的病人显然不是你女朋友的过错。这是医院内部调整后产生的问题。毕竟不能让一名医生超出自身的能力范围去治疗已经系统就医的病人。而且也不能要求作为职工的医生违反医院的规定不参与值班。

所以，放心。不管发生什么事，你女朋友既然已经尽责守岗，就不会被追究任何责任。病人家属再怎么闹，也是对医院的，自己的心理也不要太大压力。

反过来说，你可以问问神经内科的医生，明知你女朋友是消化内科的医生，不足以照料神经内科病人，为什么还要让她独自一人值班？他们肯定会说，这是医院安排的，没办法。所以对于你女朋友而言，这也是医院安排的，没办法。

⑸ 医护人员有没有肖像权，难道随便让人拍照

普通拍照并没有侵犯他人的肖像权。侵犯肖像权有严格的规定：未经权利人同意而以营利为目的使用权利人的肖像。

⑹ 别人把医院上班的医护人员个人信息暴露出来怎么维权

派出所报案泄露他人隐私信息是犯罪的，要追究刑事责任的。

⑺ 医护人员有权利打精神病人吗

很崇高的职业。1反省，患有精神病的人他的神经是非常敏感的，比正常人要敏感内3倍不止（具体数字有待容商量），而他们的反应也是最直接和最激烈的，想想是否这过程中有什么地方轻视了。2向他人倾诉，发泄。过后继续奋斗。3甩头走人。

⑻ 医护人员三基考试成绩不及格有法律依据可以开除工作的权利吗

医护抄人员三基考试成绩不及格作为袭开除该职工的理由，没有法律法规依据。
象我们这儿，县级卫计局就出台一个政策：即三基考试中经补考仍不及格的，当年年度考核不得评为合格档次。但反过来说，作为医护人员，对三基考试必须重视，基础知识，必须熟练掌握。因为你的岗位，面对的是需要医（救）护的患者。
因此，如果你因为三基考虑不及格而被开除工作，可直接向当地县级（如果是市管医院就找市级）卫计局（委）反映，他们应该会给你一个说法的。
希望我的回答能对你有所帮助。

⑼ 在医疗工作中如何维护病人的权利和义务你如何看待医护人员的责任和地位

由于医疗行业本身的特殊性，做到合理合法维护病人的权力和义务十分艰难，特别是近些年医疗行业的潜规则层出不穷且不断丰富和完善，病人在医疗行业内已完全处于绝对弱势群体，除了一些激进的行为，几乎无任何维护病人合法权利的渠道和方法。
导致这一原因的出现是我国医疗体制市场化改革畸形化发展的结果，在一个道德和信仰严重缺失的时代，利益成为我国医疗行业的所有行为准绳，也成为了该行业医护人员的职业准绳。基于此，医护人员的责任和义务地方取决于其自身道德修养和综合素质。

⑽ 医护人员自主权使用的目的是什么

答:医护人员的自主权主要是指为了患者的利益,不经患者同意,强迫患者接受某些有益身体健康的医疗和护理处置.医护人员自主权的使用是以帮助患者为目的.