成都劳动监察

『壹』 四川成都劳动监察部门电话是

地址：成都市人民政府第四办公区（二环路一段4号 营门口立交桥侧）版
咨询电权话：12333
网站http://www.cdldbz.gov.cn/PD0608070802/WD0608257642.asp

『贰』 成都劳动监察不管社保

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我在成都保安公司上班有3个月为专什么不给我买社保我们厂里面前面属去上班的人都说是上面在吃钱难道社保也是他们吃钱的工具吗,我很想不通我辞职报告是写了的,反而我们队长告诉我工资没有社保他说不知道,我不知道这是什么道理,难道保安公司因为是公安局所管的单位,就可以这样吗,我真的很失望,社会怎么变成这样,还有这样的公司存在我们这些打工是容易吗,?

『叁』 成都市劳动监察大队

如果你提交了书面投诉,该区劳动监察大队应会书面通知你案件是否受理等情况,缴纳养老保险是用人单位的法定义务,劳动合同法出台后,用人单位招用人员必须签订劳动合同.

『肆』 找成都劳动监察,拖欠工资问题的解决方法

首先，你得弄清来楚你工作单位的全称源和详细地址，然后到单位所在地的劳动监察部门反映情况，写一份书面投诉材料，注明你何时到什么单位从事的什么工作，是否签订了劳动合同，怎么约定的工资，现在单位是什么原因拖欠你几月几号到几月几号的工资多少钱。一般每个区都有自己的劳动监察大队，所以你一定要搞清楚你工作的单位是属于哪个区。

『伍』 怎样向成都市劳动监察大队投诉

去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）

『陆』 成都市劳动监察电话是二十四小时服务吗

成都市劳动监察的电话，不是二十四小时服务。
如果你要进行投诉，可以选择在上班的时间。
上午八时到十二时，下午二时到六时。

『柒』 谁知道成都劳动监察大队的电话

朋友，你打114
这样问：菏泽市劳动和社会保障局稽查大队电话。定能问到！地址就在菏泽市中华路劳动局一楼，2路公共汽车直达。惠和购物中心对过。

『捌』 我在成都金牛区被拖欠工资，打电话到劳动监察大队投诉后让我去西华大

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队版反映和投权诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

『玖』 成都劳动监察机构地址及投诉举报电话公布 欠薪维权可求助

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。问题补充：去工商局告需要怎样的程序---不是去工商局，是劳动和社会保障局里负责劳动监察的部门，工商局是不管劳动纠纷的。参考：违反和解除劳动合同的经济补偿法第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本法。第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知劳部发〔1994〕489号第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；?（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释【发布单位】最高人民法院审判委员会【发布时间】010430【关键字】最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释【备注】法释〔2001〕14号第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

『拾』 成都劳动监察大队吃屎的，劳动纠纷寻找无门

不是说少就少的，要有书面证明的
要求补发工资，劳动仲裁不受理 你拿好不受理证据 录音或者书面的寻求媒体帮助