城管协管员

㈠ 当城管协管员好还是派出所协警好

待遇城管协管员好一点，因为和城区政府关系密切…，危险系数辅警也较危险自己体会吧，大版家懂的啦权。可以说城管甩警察几条街呢，福利待遇优厚而且在单位不会低人一等因为大家都是合同的多。再有一个不用熬那么多夜。辅警流动性最大，招人难！

㈡ 城管的执法员与协管员的区别

城管的执法员与协管员的区别在于以下三个方面：

1、身份待遇不同

①执法员作为编制的正式工，待遇较好；

②协管员只作为临时的合同工，待遇不高。

2、工作要求不同

①执法员需要完成相关的执法任务，可单独进行工作；

②协管员只具有一般的辅助职责，无法独立执行权力。

3、责任范围不同

①执法员行使一定的执法权，为此得负相关的法律责任；

②协管员只负责基层管理，一般没有太大的法律责任。

㈢ 城管协管员是做什么工作的

一、协助城管执法人员处理日常工作的

1、不是带编制的执法人员，是进行内口头通知，维护秩序，内业记录等容工作。

2、就是协助城管正式工管理和维护城市的整体秩序、形象。

㈣ 城管队员与城管协管员一样吗

讲得简复单点，城管队员主管业务制，协管员没什么大事，主要是搜集点信息，比如有没有挖掘城市道路的，有没有装修门店招牌的，统计数据回去给城管队员，城管队员根据这些信息，对违反城市管理条例的行为，进行管理、查处。
城管队员是正式的在职在编人员，协管员是城管队的临时工。

㈤ 城管协管员怎样才能通过面试

面试官问：看到乱设摊，通知城管部门后，城管部门不理你，这时你怎么办？ 回答这个问题，需要考虑几个方面：
1：首先要看的是这件事的性质，任何市场和城市的通病都是乱摆摊，城管的习惯做法都是罚两个钱，没收物品等等，都是司空见惯的事情了，压根就不是什么大事，当然，城管也干不了什么大事。所以，你发现问题，通知城管，暂且不从道德上讲（因为好些摊贩都是生活所迫），从职责上讲是你分内之事，通知后城管不予理会，你可以适当的再提醒一次（隔一点时间后，平和的通知），至于还是来不来的问题，不是你的范围之内了。
2：我想回答应该是这样的：首先你要做出准确的记录，何时何地发生了什么事，在什么时间内通知了哪些人（即你做出了那些应对行动），然后再催促未果的情况下，你要酌情考虑通知的是你的领导，而不是对方的上司。因为你的职责是监管上报，仅此而已。

㈥ 城管协管员工人身份吗

城管协管员，各地根据地方发展建立机构，属各地地方政府指导，聘用人员当然只能是工人。

㈦ 城管聘用的协管员的工作职责是什么

协管员的主要职责:

1、负责辖区内主次干道，街巷新村小区。

2、农贸市场周边和疏导点等公共场所市容市貌环境秩序的日常管理和监督。

3、督促落实“市容环卫责任区”制度。

4、规劝、制止各类违反城市管理法规、规章的行为。

5、负责本辖区内乱涂乱贴源头管理及协助清理工作。

6、协助处理上级批转、居民投诉、新闻媒体曝光的涉及市容环境方面问题。

7、参加城市环境长效管理宣传教育和各类培训活动。

8、协管员进社区，协助执法队员搞好社区的环境卫生监督工作。

9、执行并完成街道办事处交办的其他城市管理任务。

(7)城管协管员扩展阅读：

武汉将出台全国首个城管协管员晋级办法

城管“星级协管员”评定将分为三个等级，即：一星级★、二星级★★和三星级★★★（级别由低到高）。该考评制度（草案），主要在协管员队伍管理上实现了四个方面突破：协管员干好干坏不再一个样，切实做到能上能下，不合格者及时淘汰；

协管员不仅可以晋级，且大幅提升并拉开薪酬标准档次；三星级城管协管员作为了“片长”，还可以“调度”片区城管队员，对不听劝阻的违章行为进行管理；

城管协管员的“好坏”不再一家说了算，成立由社区居民、商户代表等共同组成的“大众评审团”将对城管协管员工作等各方面进行打分，且打分比重占到城管“星级协管员”评价分值的30%。

㈧ 城管协管员的工资一般有多少

协管员的工资都很低的，一般现在的话一般是2000多块钱一个月吧！

㈨ 城管协管员面试有哪些问题

问:你对城管工作的认识：

答：

1、就是管理城市市容市貌，规范商贩经营，并配合其他执法部门联合执法。 具体职责就是协助城市管理局做好城市管理方面的工作，确确保城市的环境得到有效的保持和维护工作。

2、城市的发展最来越快，城市也慢慢提升着地位，与城市的市容市貌离不开，我也希望为我们的城市的美好变化奉献出我的力量。城管就是这城市美好变化的主力军。

问:城管协管是干什么的？

答：协助城管维护市容市貌，保障城市的文明协调。

问:为什么要参加城管协管员工作?

答：因为自己作为这个城市的一份子，应该为自己所处的城市美化和建设出一份力，尽到自己的职责和责任。改变市民对城管看法，体验生活。

问:如何做好城管协管员

答 ：首先要做好自已的本份，不要和小贩发生冲突，就算别人不对都不要用野蛮手段。 协管员由于没有执法权，目前主要承担日常市容环境卫生的管理工作。注意，是管理，在中队安排下，可以协助执法人员处理一些事务。可以说，协管员主要负责有关法律规定的行政管理职能，而执法行为，例如罚款、暂扣物品等强制手段，应由执法人员实施，协管员无权实施执法行为。

问:突发性事件的解决：

1、你在执法过程中，遇到不服从管理的，你该怎么办？

答：先以法律法规政策宣传，规劝其服从管理，不听从的，再联系当地街道执法部门联合解决。

2、突发事件，例，小贩袭击你怎么办？

答：依法进行说服教育，并报警。

问:有的城市城管和小商贩有矛盾，有城管指责说：小商贩是刁民，不理解不配合城管执法。商贩骂城管：野蛮粗暴，吃着皇粮，不体谅百姓的生计。二者矛盾十分突出，有的甚至出现流血的事件，你怎么看这个问题？

答：城管和小贩的矛盾由来已久，在某种程度上影响了我们构建社会主义和谐社会。我觉得造成这个现象有以下几方面原因：

首先，从城管的角度来看，他的工作就是维护市容市貌，创造整洁、优美、文明的城市环境。对于流动摊贩、占道经营、无证经营和无卫生许可证的小贩进行驱赶也是他们的工作之一。不过有些城管在执行任务的过程中，没有体谅到商贩的心情，在言语和行动上有些粗暴，这就造成了商贩所说的，野蛮粗暴，吃着皇粮，不体谅百姓的生计。

其次，对于小贩而言，很多小贩都是下岗职工或者进城务工农民，他们在找不到合适的工作下，为了糊口，才摆摊经营。由于所受教育和环境的原因，对于相关的法律法规并不知道，对于城管的工作也不理解，有些小贩在城管进行驱逐时，对城管出言辱骂。 第三，解决城管和小贩之间的冲突，我觉得可以从以下几方面着手：

一是要加强城管自身素质的建设，增强其文明执法的意识。 二是社会上加大对于市容市貌和合法经营相关法规的宣传。

三是政府应该多关注下这部分人群的利益，帮助他们寻找其它就业机会，或者引导他们从事正当的商品买卖。

最后，从这个现象，我们还应该学习到，在日常生活中，除了要注意沟通交流之外，还要学会换位思考，多为他人着想。这样才能增进与他人之间的互相理解，构筑社会主义和谐社会。

问:如果你是执法人员,在一次执法中,一个卖茶叶蛋的老婆婆看到你就跑,不小心摔倒了,你赶紧把她扶起来,她却大声说是你把她推倒的,旁边很多围观的人没有一个帮你说话,这时候你该怎么办?

答：对于这样的突发事件，我首先对老婆婆表示理解，这里面一定存在这误会。要冷静，做好解释工作，进行文明执法活动。老婆婆沿街贩卖茶叶蛋已经影响到整个城市的市容市貌，希望她能

理解并配合我们的做好工作。遇到围观群众过多，会影响交通情况，做好疏散群众，留住老婆婆。 如果老婆婆固执，并且不愿意配合我们的工作， 该怎么处理就怎么处理，不会因为她是老人而置法律法规与不顾。

问:如果老太婆摔伤了，要及时送医院， 并尽可能通知其家人， 并且在确定自己没有责任的情况下，予以一定的经济补偿，作为人道主义补偿。 如果老太婆没有摔伤，要及时的向其表明你的立场， 并向在场的群众作出说明。 以免不明真相的群众借机闹事，并且及时的向上级领导汇报 。万一事态扩大，就要请公安部门出面维持秩序，并积极的公布事情真相和证据平息事态。 事后要向领导汇报事件的全过程 避免领导对你有负面看法 从而影响你以后的工作。

作为城管人员,看到一些无证人员经营,不处罚有损城市形象,处罚来他们生活也很可怜,你作为城管人员,你会怎么做?

答：这种现象是普遍存在的！作为城管人员，首先不是对这些人员进行处罚，而是教育，让他们了解相关的政策法规，让他们自觉遵守。

其次，对那些屡教不改的无证人员，要进行严厉的处罚。

最后，结合无证经营人员的难处，制定解决方法，向上级部门汇报，从根本上解决无证经营。 构建城管和无证经营人员的和谐关系，是实现和谐社会的关键。

问:若你在执法过程中遇到暴力抗法，你会如何应对？

答：首先，如若遇到暴力甚至群暴抗法的突发事件，我会先稳定自己的情绪，稳定工作战友的情绪。首要目标是从这种不利的很难控制的事件中全身而退。避免出现工作人员和工作对象的暴力冲突，安全撤离。

其次，认真分析出现暴力事件的原因。找到病根，才能正确看待和合适地处理暴力抗法事件。 再次，落实责任，如果是由于本部门工作人员的原因导致的突发暴力事件，那么，要处罚相关责任人，给群众一个交代，抚平群众的情绪，以利将来的工作。如果，是由于极个别别有用心的坏分子的煽动而起，就应该严厉惩处相关人员。

最后，汲取此次事件的经验和教训，做好以后的工作。

问:在实际工作中，若秉公办事，不循私情，有时候容易得罪一些人。若撇开原则，徇情枉法，必然为法纪所不容。请你谈谈如何处理原则和私情的矛盾。

答：（1）处理原则与私情矛盾的基本原则：既要坚持原则，又要不忘旧情。

（2）处理人际关系的原则是；做事以事论，私交以私交论，做事论理论法、私交论情。

（3）一个领导者坚持党性原则，并非可以不讲私人感情，二者相矛盾的时候，则应做到大公无私，同时做好思想疏导工作，使自己的亲友、师长、同学等能够理解。如果思想工作做不通，那就不怕得罪人，因为得罪的是少数人，坚持的是真理。

㈩ 城管协管员具体是干什么工作的。

城管协管员工作职责

1、宣传城市管理方面的法律、法规和规章，协助城管执法人员开展城镇管理工作，主动参与并动员群众和社会单位开展城市环境整治工作和公益活动。

2、对所辖区域实行动态巡视检查，劝阻和制止所发现的违反城市管理法规、规章的行为；劝阻、制止无效时，及时向城管执法人员报告，并协助城管执法人员督促违法行为人改正违法行为。

3、收集并及时反映社区、社会单位、群众对城市管理工作方面的意见和建议，做好信息报送工作，充分发挥桥梁纽带作用。

4、协助城管执法人员拆除违法建设，完成所属各镇人民政府（街道办事处）、十三陵特区办事处交办的临时性工作任务。

从事城镇管理网格化信息员等特殊工种的城管协管员，其相关工作职责另行制定。

(10)城管协管员扩展阅读：

武汉将出台全国首个城管协管员晋级办法

城管“星级协管员”评定将分为三个等级，即：一星级★、二星级★★和三星级★★★（级别由低到高）。该考评制度（草案），主要在协管员队伍管理上实现了四个方面突破：协管员干好干坏不再一个样，切实做到能上能下，不合格者及时淘汰；

协管员不仅可以晋级，且大幅提升并拉开薪酬标准档次；三星级城管协管员作为了“片长”，还可以“调度”片区城管队员，对不听劝阻的违章行为进行管理；

城管协管员的“好坏”不再一家说了算，成立由社区居民、商户代表等共同组成的“大众评审团”将对城管协管员工作等各方面进行打分，且打分比重占到城管“星级协管员”评价分值的30%。