城管合同工适合长期吗
① 城管合同工到什么时候必须退休
女的50岁，男的60岁必须退休，超过这个年龄的也仍然可以继续签订用工合同，但是大部分权益不再受劳动法保护，按合同处理。
② 城管（临时工，合同工）在以后有可能转为有编制的吗
不会。
临时工、合同工不可以。行政执法人员必须是行政执法机关的在编工作人员。非在编人员可以受行政执法机关的聘用协助执法，但不得实施行政处罚。行政执法人员在执法时，必须出示行政执法证件。
根据《中华人民共和国行政处罚法》第16条规定：国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。
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注意事项：
1、认真学习好城市管理的各项法律、法规、不断强化城市管理。
2、掌握辖区城市管理方面存在的漏洞，发现问题，及时解决。
3、要建立健全辖区城市管理网络，督促驻地单位加强自我管理，健全组织、制度，经常督促、检查驻地单位的城管工作，并建立良好的工作关系。
4、要加大宣传力度，利用各种形式、场合，使城市管理工作的重要性家喻户晓，人人明白，真正把城管工作提到高度。
③ 我是一名城管合同工，因为自己性格内向，加上单位单身女性实在是太少，眼看年龄一天天大了，所以老早
问题还挺多的。
可以换工作啊，要更赚钱更有发展为啥不换，咋说呢，你想想现在的工作是稳定还是混日子。
第二性格内向没啥不好，但对谈恋爱肯定有影响啊，你自己看着办吧。
第三，去哪找对象是个大难题，姑娘有很多的，但合适的很少，你要是足够优秀，女生都往你身上扑，我的意思是，咱还是得先提高自己，经济上啊，工作上啊，朋友圈质量啊，不论是别人给你介绍还是自己追女孩都会游刃有余。
④ 城管合同工可以转公务员吗
根本不肯定，合同工就是没编制的，要想成为公务员，必须参加公务员考试，而且学历不够的话，连考试的资格都没有。
⑤ 城管合同工队长，和正式工队长有什么区别，工资待遇有差别没有
所谓正式工和临时工，实际上是有编制和没有编制的。编制，工资来自国家财政，有较稳定并且较全面的薪酬制度；而没有编制的（合同工），跟企业的合同工差别不是很大。二者最大的区别应该是薪资待遇。
⑥ 城管合同工以后能转成正式工吗
基本无望，
要么撞上所在地城管改革，可能转，撞上几率极低。
要么自己努力通过考试类转正，这个看有没有内招，
如果是公开招考的话，在不在里面当合同工没区别。
⑦ 事业单位改革，合同工和城管临时工有什么区别
合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取版书面形式，内容包括权时限、任务及共同遵守的各项义务等。
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。
⑧ 去城管上班好吗事业单位
你好，很高兴为你解答
城管局是事业单位。城管局里面的职工也是按事业单位的人员编制规定，分为管理人员和一般人员，因为城管的工作职能非常广，道路台阶以上的归它管，市场以外归它管
，清洁归它管，园林绿化归它管，总之城市里面几乎就没有它管不到的地方。因而城管正式职工肯定不够用，除过管理人员和一般职工外，还有合同工和临时工，正式职工里面还有一部分执法人员。
城管局目前是事业单位，如果改成城管执法局之后，会参公，或者部分参公，即在城管局下面成立城管执法局，负责执法职能的单位和人员参公。
城管局的人员构成和来源有以下几类：
一是管理人员，由组织调任或者提拔。调任的有可能存在过去提拔的工人身份，除此而外全部是干部身份的人员担任，负责管理和办公文秘等工作，这部分人员约占整个城管人员的15%。
二是一般职工，由人事部门分配或者调动而来，有干部身份的，但大多数是工人身份，而且其中以复转军人为主。国家落实复转军人安置工作，除了基层和一些技术含量要求不高的事业单位，若想在城区工作，城管局是首选。2006年之后，按照相关组织规定，工人不得提拔任用，公务员和参公单位工人身份的人员也不能参公或者过渡为公务员。所以，十二年辛辛苦苦，安置后只能慢慢等两年一级五年一级的工资调整，不能晋升，不能参公，还是比较难受的。
以上两类为正式职工。由于城管有行政执法权，需要执法，而执法证件只能颁发给正式在编职工，因而这两类人员是城管执法主体。
三是合同工和临时工。由于工作繁重，城管局会招一部分合同工和临时工，以补正式职工之不足。这部分人员队伍庞大，工作辛苦，由于社会认可不足，社会地位相对较低。城市的美丽，离不开城管人员的努力，不管是正式职工，还是临时职工，都是为了我们的城市出力流汗的，希望大家能善待。
⑨ 城管合同工有前途吗
现如今建议学下厨师，特别是川菜厨师特别的火，而且学成后待遇绝对不差，对今后的发展也有很大的帮助。希望我的回答能对你有所帮助。