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广州劳动监察

发布时间: 2020-11-29 14:47:46

A. 广州劳动部门监察电话是多少

广州市劳动保障政策法规咨询和劳动违法行为举报投诉电话:86012333
受理电话时间:每周一至周五上午8:30到下午4:30。

B. 广州劳动局投诉电话是多少

广州市劳动和社会保障局:83338306,全省各地均可拨打劳动违法投诉电话:12333

广州市劳动和社会保障局:83338306

东山区劳动和社会保障局:37631323

越秀区劳动和社会保障局:83552685

荔湾区劳动和社会保障局:81378296

海珠区劳动和社会保障局:84480422

天河区劳动和社会保障局:87568311

芳村区劳动和社会保障局:81510071

白云区劳动和社会保障局:26092304

黄埔区劳动和社会保障局:82270242

开发区、保税区劳动和社会保障局:82212111或82229515

从化市劳动和社会保障局:87960843

增城市劳动和社会保障局:82749941

番禺区劳动和社会保障局:84645660

花都区劳动和社会保障局:86969883

(2)广州劳动监察扩展阅读:

广州劳动保障政策法规咨询电话:12345、12333

每天9:00—21:00接听来电咨询,解答内容包括:

一、劳动法律法规规章;

二、就业、失业登记及招聘用工手续及管理。

三、劳动合同签订、履行、变更、解除终止等情况;

四、劳动报酬包括最低工资、加班加点工资;

五、特殊工种提前退休、特殊工保护包括未成年工及“三期”女工;

六、社会保险,包括养老、失业、工伤、生育、医疗等;

七、劳动争议及劳动监察。

C. 广州市南沙区劳动监察大队怎么样

广州市南沙区劳动监察大队,本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。

通过网络企业信用查看广州市南沙区劳动监察大队更多信息和资讯。

D. 广州市白云区劳动监察大队的电话是多少

执法一大队、执法二大队、执法三大队

地址: 白云大道南118号4楼

电话:26090299

职能:

提供对用人单位执行劳动保障法律法规情况的举报、投诉等相关咨询服务

社会保障科

地址:白云大道南118号2楼

电话:32580682、26090609

职能:

参保单位职工和失业人员提前退休办理的咨询;企业员工工龄审核的咨询;企业员工工伤认定、企业工时审批等方面的咨询服务。

(4)广州劳动监察扩展阅读

区劳动人事争议调解仲裁院

地址:白云大道南118号4楼

电话:26090576

职能:

提供有关劳动人事争议处理方面的法律、法规及政策咨询服务,以及劳动人事争议仲裁案件相关情况的咨询服务。

E. 广州市劳动保障监察支队怎么样

广州市劳动保障监察支队,本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。

通过网络企业信用查看广州市劳动保障监察支队更多信息和资讯。

F. 广州市海珠区劳动保障监察大队怎么样

广州市海珠区劳动保障监察大队,本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。

通过网络企业信用查看广州市海珠区劳动保障监察大队更多信息和资讯。

G. 广州白云一区劳动监察部门的电话是多少详细地址是什么

地址:广州市白云区景云路22号 (白云大道南柯子岭油站旁白云劳动大厦)

咨询电话:26092304(劳动局咨询)

26090299

H. 收到广州市劳动监察大队询问通知书怎么办

你们把这个告诉老板或者负责人。看他们怎么办吧。
这个拿过去,就是要单位参保缴费的。单位如果正常参保缴费,也没有啥好担心的,
你就拿相关材料,就接受检查(这个应该是一年一次的年检)。

I. 广州市一共有几个劳动监察大队

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。广州市只有劳动保障监察支队,下面的县区都有劳动监察大队,下辖地区有11个市辖区,故广州市一共有11个劳动监察大队。

广州劳动保障政策法规咨询电话:12345、12333。

劳动监察大队负责劳动合同的推行和管理工作,会认真接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。 协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。

对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑律的,建议执法机关追究刑事责任。

(9)广州劳动监察扩展阅读:

辖地区有11个市辖区,每个辖区都有检察劳动大队,故广州市一共有11个劳动监察大队。

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。

人社保障局每天9:00—21:00接听来电咨询,解答内容包括:

1、劳动法律法规规章;

2、就业、失业登记及招聘用工手续及管理。

3、劳动合同签订、履行、变更、解除终止等情况;

4、劳动报酬包括最低工资、加班加点工资;

5、特殊工种提前退休、特殊工保护包括未成年工及“三期”女工;

6、社会保险,包括养老、失业、工伤、生育、医疗等;

7、劳动争议及劳动监察。

参考资料来源:网络-劳动监察大队

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