相互监督

① 帕金森定律警示人们 必须完善国家机关之间的相互监督体系 这句话哪里

16.帕金森定律被称为二十世纪西方文化三大发现之一。帕金森定律之一就是冗员增加原理回：即官答员数量增加与工作量并无关系，而是由两个源动因造成的：每一个官员都希望增加部属而不是对手；官员们彼此为对方制造工作。由此形成一个机构重叠、人浮于事、互相扯皮、效率低下的领导体系。这一定律给我们的警示作用是：
①加强制度和法制对权力的制约和监督
②必须精简政府机构，减少政府职能
③健全公平、公正、平等、科学的用人制度
④必须完善国家机关之间的相互监督体系
A.①② B.①③ C.②④ D.③④

答案B

② 有没有 相互监督运动的·

Especially the tangerine, is said

③ 监督与被监督是什么意思 和相互监督一样吗

就和警察和检察一样

④ 一府两院相互监督吗

不是的。
“一府”指的是人民政府，“两院”指的是人民法院和人民检察院。它们的关系是：1、决定与执行的关系。2、监督与被监督的关系3、协调一致开展工作的关系。

⑤ 监督和被监督 与 相互监督 的区别

监督和被监督一般是上下级关系（比如人大监督政府）互相监督是平等的

⑥ 相互监督，鼓励和促进的翻译是：什么意思

“相互监督，鼓励和促进”翻译为 ：

Mutual supervision, encouragement and promotion

⑦ 就是可以互相监督的软件

小红书社交电商APP，发布学习进度、笔记或vlog，同样对学习感兴趣的小伙伴会前来留言分享经验。注意内容的质量哦，高质量的内容会吸引更多的小伙伴。
在发布学习笔记的同时，让更多的人关注到你，这样也提起学习的动力和自觉性哦。
祝你学习更上一层楼！

⑧ 有什么app可以互相监督学习的，组队或者是两个人互相监督

首先告诉你我的来经历源，能否找到一起监督学习的小伙伴要看运气。

有的时候大家是共同的目标，譬如都是学习，但有可能因为喜欢的操作方式不一样又走不到一起。见图片

所以，建议作者能更精准的描述自己会以哪种方式互相监督。在这也简单梳理一下常见的几种监督方式:

1.伪监督。想起来了就去打个卡，哈哈我来了，哈哈我最近有事一段时间不能参加大家的监督了。缺点:没有优点。

2.自我监督。加进一个群，没有特定的监督人，每天例行的在群里丢一下自己的打卡记录，证明自己的存在。缺点:没有强制性，打卡记录无法留存，对于话痨的小伙伴建议慎重进群，便捷的聊天会无形中把你带入闲聊的大坑。

3.平台监督。利用平台的机制进行监督，有一定强制性。再细分这种平台有三种，一种是小伙伴之间无法互动的，第二种是能互动但是无法按照个人志趣爱好筛选好友的（一锅煮），第三种是能互动能筛选匹配志趣相同好友的。打卡更多是一种仪式性的行为，在平台打卡时能感受到有志趣相同小伙伴一起同行即可，简要留言，互勉互励便好。

希望能帮助到你。

biubiubiu，把你变变变变美好！

⑨ 各部门之间的相互监督如何落实

月底月初各一张表，由运营部门将公司的总计划，需要各部门做的工作，需要各部门协调的工作都做详细了，这样，到时候卡在哪个部门，下一个相关部门为了完成任务，当然就自然而然地追究到上一部门了。