社区监督委员会

㈠ 社区民主监督委员会工作制度

一、民主监督的主要内容

㈡ 社区监督主任的职责是那些

社区监督主任的职责有：
1、负责党和国家的各项方针、政策在社区居民委员会贯彻实施。
2、在政府（街道办事处和社区党委）的领导下，团结、组织、领导社区居委会认真履行所担负的职责，密切与辖区内各单位的联系，对社区成员代表大会负责，自觉遵守社区协商议事委员会和社区成员的监督。
3、以身作则，模范遵守社区各项规定和社区成员代表会议的各项决议、决定完成各项工作任务，管理好社区的各项事务，并接受社区协商议事委员会的建议和监督。
4、全面负责本居委会工作并督促检查其它成员的工作，帮助解决工作中遇到的问题。
5、协调委员之间的关系，充分调动和发挥居委会成员和居民小组长的作用，积极完成各项工作任务。
6、经常组织社区居委会成员开展政策和业务学习，熟练掌握相关政策和业务知识，提高社区居委会成员整体素质。
7、协助乡镇纪委调查处理信访事项，完成乡镇纪委交办的其他事项。
负责处理社区居民会议和社区居民代表会议授权的其他事项。

㈢ 请问 村社区监督委员会的作用 是什么

社区监督委员会将在社区党支部的领导下，依法履行监督日常社区事务、重大决策、居民大会和居民代表大会决议执行和社区两委会班子成员廉洁自律等情况，使社区监督由过去的兼职监督转变为专职监督，事后监督转变为事前监督，个体监督转变为组织监督，着力形成党组织领导下的居民会议决策权、居民会议执行权、社区监委会监督权，三者既相互制约，又相互协调的权力结构和运行机制。督促社区干部勤政为民、廉洁奉公，督促社区工作更加公开、民主、透明，确保社区和谐稳定。

㈣ 社区议事监督委员会成员实行专职制每届任期多少年

1、社区议事监督委员会,简称监委会，是社区的监督机构，和社区居民委员会，社区支部委员会称作社区三委会。

2、其人员编制一般设3--5人，大多数设3人，其中监委会主任一人，副主任、委员若干，但总数不超过5人为限，主任可以和居委会，党支部交叉任职，但专职委员不能少于1人，其余可以交叉任职。
3、监委会的任期一般是和党支部、社区居委会的任期一样都是3年，其换届与其它两委同时进行。

㈤ 社区建立了居务监督委员会公告怎么写

主要有五个方面的台帐：一是村民会议或村民代表会议讨论决定的事项及其实施情况监督台帐专；二是国属家计划生育政策的落实方案监督台帐；三是政府拨付和接受社会捐赠的救灾救助、补贴补助等资金、物资的管理使用情况监督台帐；四是涉及本村村民利益、村民普遍关心的其他事项监督台帐；五是村民委员会协助人民政府开展工作的情况监督台帐。

㈥ 社区监委会工作简介

社区监督委员会对社区民代表大会和党员代表大会负责，接受镇纪委和社区党组织的双重领导，业务工作以镇纪委领导为主。主要履行以下工作职责：
1．监督检查社区干部和有职党员的工作作风、服务水平和社区干部的廉洁自律、带领群众致富等情况。组织社区干部开展每年一次的勤廉“双述双评”工作。
2．对社区两委会任期目标的执行和社区党务、社区务的决策、公开、管理、民主议事情况实行全面监督；
3．定期对社区集体资金流向、费用开支、农社区二次分配资金等情况进行监督检查，每季度审核行政开支并将结果报镇纪委；
4．对凡属财政资金、集体资金或公共筹资建设的社区级工程项目和社区两委会购买的大宗物资及社区集体资产经营、管理情况进行监督；
5．对涉及社区民利益的重大事项征求社区民意见和建议，并及时向社区两委反馈社区民代表和社区民的意见和要求；
6．及时向社区民宣传党和政府的方针、上级政策，协助镇纪委调查处理信访问题；
7．每季度召开一次社区级廉政分析会议，并根据上级要求，结合本社区实际，制定加强党风廉政建设方面的制度规定，宣传党风廉政建设形势任务，加强党员、干部日常党风廉政建设教育、管理、监督工作；
8．配合有关部门做好对社区干部的考核工作，并对社区干部的奖惩任免提出建议；
9．对符合引咎辞职条件的社区干部提出引咎辞职建议，并配合上级部门做好调查处理等工作；
10．做好镇纪委和社区党组织布置的其他工作。

㈦ 如何更好的发挥社区居务监督委员会作用

（一）创新领导体制。探索建立垂直领导工作机制，尝试村务监督委员会在乡镇纪委直接领导下开展工作，实施领导权与村党组织分离，改变原有的监督定位，实现逆向监督向平行监督转变。这种做法将有利于消除村监委会成员的思想顾虑，让他们能够放开手脚，彻底解决无法监督、不敢监督的问题,让监督变得更加有力、更加有效。村务监督委员会在乡镇纪委领导下开展工作，并不违背党的领导原则，也不用担心政治方向的偏离。
（二）加强队伍建设。要完善《选举办法》，修改关于候选人条件，设定最高年龄界限和最低文化程度，提高选人标准，将更多年龄轻、有文化的人选进村监委会队伍;修改关于初步候选人由村党组织提名的规定，采取群众“海选”的方式，通过无记名投票产生初步候选人，避免出现少数村党组织按“需”选人的现象，选出群众的“贴心人”。要结合村“两委”换届，及时对村监委会进行换届，大力优化年龄结构和人员素质。要进一步加强教育培训，提高业务素质，增强履职能力，着力打造一支敢监督、善监督、能监督的队伍。
（三）强化监督检查。要强化对选举程序的监督检查，督促乡镇严格落实推选、组织考察等相关程序，确保选好人;要强化对保障制度的监督检查，督促双向通报制度、矛盾协调制度及办公场所和办公经费落到实处，确保能履职;要强化对工作制度的监督检查，督促落实教育培训制度、工作例会制度、工作台账制度和指导员制度，确保履好职。要以监督检查为抓手，不断创新监督检查方式，将监督检查落实融入到监督会工作的各个环节，扎实推进村务监督委员会建设。
（四）突出监督实效。村务监督委员会要切实履行对村务决策、执行、公开全程监督的职责，重点围绕人、财、事等方面进行监督：一是监督人。把监督的重点放在对两委班子成员尤其是对村主要干部的监督上，看其是否勤政廉政、廉洁履职，是否有违反有关规定，帮助做好自查自纠，督促抓好问题整改。二是监督财。把监督的重点放在“资金、资产、资源”管理特别是在财务管理上，围绕村务华数电视公开、村级财务按月逐笔流水账式公开、村级财务集体审账日等重点内容开展监督活动。三是监督事。把监督重点放在村级重大事项的决策上，不断完善和落实村监会参与村级重大事项“四议两公开二监督”民主决策工作机制，对村级重大事项实行事前、事中、事后全过程监督。
（五）健全奖惩机制。重点从提高村监委会成员经济待遇着手，努力解决工酬不对等问题。实行市、县、乡三级联动,县级要将误工补贴纳入财政预算，并确定每年增长幅度。在政治待遇方面，在对村监委会成员进行评先评优的同时，应将其纳入村干部序列，享受“从优秀村干部中招录公务员”待遇，激发其更高的工作热情。健全惩处机制，对不积极履职的，由乡镇纪委对其进行批评教育或诫勉谈话，限期整改；对信任度测评“满意”得票率低于50%或发生违法违纪被查处的，终止其资格并启动罢免程序。
（六）实行上下联动。要充分发挥村务监督委员会的作用，需要上下联动、齐抓共管，不断完善党委统一领导，纪委组织协调，有关部门共同参与的村务监督管理协调机制。县纪委及有关部门要定期对村务监督委员会的工作开展督导检查，及时发现和解决在村务监督委员会工作中存在的问题。乡镇纪委要加强对村监会工作的直接指导和监督，大力支持和保障村监会规范化建设工作，落实工作推进、监督制约、纠错救济、考核奖惩等工作机制；要切实发挥村级党组织的领导核心作用，进一步理顺村务监督委员会与村党组织、村委会的关系，为村务监督委员会独立行使职权提供保障。

㈧ 社区监督委员会主任,户口没在社区能不能担任

按照《村民委员会组织法》规定，村监委是村民自治组织中的监督组织，依法对村务民主监督。其成员应该是本村村民

㈨ 社区监委会的职能有哪些

社区监督委员会将在社区党支部的领导下，依法履行监督日常社区事务、重大决策回、居民大会和居民代表大会答决议执行和社区两委会班子成员廉洁自律等情况，使社区监督由过去的兼职监督转变为专职监督，事后监督转变为事前监督，个体监督转变为组织监督，着力形成党组织领导下的居民会议决策权、居民会议执行权、社区监委会监督权，三者既相互制约，又相互协调的权力结构和运行机制。督促社区干部勤政为民、廉洁奉公，督促社区工作更加公开、民主、透明，确保社区和谐稳定。

㈩ 社区三委是指哪三委

社区委员会三委就是指社区党委（或党总支、党支部）和社区居民委员会、社区居务监督委员会。 社区党委（或党总支、党支部）是指按照《中国共产党章程》的规定，在社区之中成立的、以全体社区党员为组织对象的中国共产党的基层组织。

1、社区党委

社区大党委是社区工作的领导核心，由社区党组织牵头与辖区机关、企事业单位在平等基础上，以共同需要、共同利益、共同目标为纽带，建立起的社区各单位党组织相互联系，沟通，交流、研究、协调社区党建和社区工作的区域化党建组织实体。

2、社区居民委员会

社区居民委员会是为中国大陆地区城市街道、行政建制镇的分区即“社区”的居民组织，工作服务的对象为城市、镇非农业居民为主。

3、社区居务监督委员会

社区监督委员会是社区民主监督组织，在街道纪工委、社区纪委指导和社区党组织的领导下，对社区事务实施监督，向社区居民（代表）会议、社区成员代表大会负责。

(10)社区监督委员会扩展阅读

《中国共产党章程》规定：

第三十三条街道、乡、镇党的基层委员会和村、社区党组织，领导本地区的工作和基层社会治理，支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权。

社会组织中党的基层组织，宣传和执行党的路线、方针、政策，领导工会、共青团等群团组织，教育管理党员，引领服务群众，推动事业发展。

各级党和国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行教育、管理、监督，不领导本单位的业务工作。