党风政风监督

❶ 党风政风监督工作下步怎么做

1、要严明政治纪律、政治规矩和组织纪律。
2、要着力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。
3、要积极推动“两个责任”落地生根。
4、摸清情况，注重调查研究。

❷ 信访室如何配合党风政风监督室开展监督检查工作

幸好史配合党风政风监督室开展监督检查工作。最主要的是在监督检查中发现更好的信访线索加以解决。

❸ 河北省纪检委党风政风监督室主任

张如旭
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广东省纪委党风政风监督室主任、省政府纠风办副主任。
党风政风监督室（省政府纠正部门和行业不正之风办公室）：综合协调全省贯彻执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等情况的监督检查；综合协调全省党风廉政建设责任制、作风建设规定、廉洁自律规定等制度规定的落实，开展有关党风政风监督专项检查；履行省政府纠正部门和行业不正之风办公室职能等。

❹ 中央纪委党风政风监督举报平台

❺ 党风政风监督工作存在哪些困难，困惑

(一)工作力量较为薄弱。在内设机构调整后，“四室合一”将给党风政风监督部门带来大量的工作任务，如果只是将原有职能进行简单的相加，而不进行有效整合优化，在相当一部分编制和人员投入新成立的其他室的情况下，工作多力量少的矛盾将会凸显。

(二)职能转变难以到位。按照“三转”要求，纪检监察机关的主业就是执纪监督问责。但当前不少地方党委、政府从服务中心、促进发展角度考虑，还没有把优化环境、推进改革等方面的担子完全从纪委头上卸下来，而这些工作很多又落到了党风政风监督部门身上，要想彻底改变这种状况还有待时日。

(三)专项治理效果不佳。党风政风监督工作中的专项治理工作较多，一般都有“转发文件、召开会议、成立领导小组”等环节，经过层层转发文件，到了基层有时开展工作的时间已经不足，甚至出现清理整治尚未开始就需要报送总结材料的情形，不得不陷入走过场的尴尬境地。

(四)问责缺乏统一规定。自中央八项规定落地生根以来，各地纷纷根据自身实际出台作风建设的相关规定与细则。从公开曝光的案例来看，由于缺乏统一的问责规定，各地制定的问责办法宽严不一，相同的违纪行为在不同的地区处理结果不一，甚至悬殊较大，不利于作风建设制度的公信力。

(5)党风政风监督扩展阅读

监督工作的内在张力指的是监督者的品质意志力和思想境界。监督是重要的权力。权力是责任，责任就要担当。纪检监察干部肩负神圣职责使命，必须树立担当精神，敢于较真、敢于监督。善于站位全局，用正确的政治立场看问题，从政治的高度把握问题。

坚持用科学、客观、辩证的思维和观点看待分析问题，做到实事求是。培养健康向上的心态，锤炼坚强的意志品质、坚定的理想信念、顽强的毅力和甘于奉献的精神，积极作为、勇于担当，强化提升纪检监察监督工作的内在张力。

❻ 市纪委党风政风监督室副主任是什么级别

那要看什么级别的市了，县级市就没有级别。拿一个地级市来说，市纪委正处级单位，纪委第一副书记兼监察局局长正处级干部，其他纪委副书记副处级干部，纪委下辖各处室正科级，党风政风监察室副主任副科级干部。

❼ 副省级市党风政风监督室主任权力大吗以及什么级别

副省级市党风政风监督室是该市纪委的下设机构。
由于副省级市纪委为正厅级单位，比地级市的纪委高半级，所以副省级市党风政风监督室为正处级单位，主任亦为正处级，与县长平级。
主要职责：
（一）监督检查党的政治纪律执行情况；
（二）监督检查关于作风建设规定的执行情况；
（三）监督检查党内监督、领导干部廉洁自律制度规定的执行情况；
（四）督促落实党风廉政建设责任制并组织开展检查考核工作；
（五）组织协调、检查指导纠正损害群众利益的不正之风和农村基层党风廉政建设工作；
（六）查处、督办违反党风政风规定的行为。

❽ 如何开展党风政风监督检查制度建设工作

党风政风监督检查机制建设工作动员会召开后，该县突出纪委主导，形成了机制监督。县纪委按照“三转”要求，切实履行监督责任，着力形成一套成熟的监督机制，完善了村务监督委员会制度，建立健全基层党风廉政建设工作制度，并建立了专项巡查制度，对群众反映强烈或违纪违法问题多发的共性突出问题，由纪检监察机关或监管部门会同相关部门组织开展专项治理，找准原因，惩防并举，抓好重点领域、重点环节、重点案件的集中整治，狠杀不正之风，切实维护群众的切身利益。

通过近段时间探索，该县总结出一套行之有效的工作方法。县纪委坚持突出重点，先期选择逍遥镇 、红花镇、大王庄乡、田口乡和黄桥乡5个乡镇作为示范点，因地制宜，先行先试，以点带面，依次有序开展。

在组织领导上，各试点乡镇成立以党委书记任组长的党风政风监督检查领导小组，明确纪委书记专门负责此项工作；在阵地建设上，乡村两级都成立了党风政风监督检查办公室，达到“有场所、有机构、有制度、有人员、有方案、有措施”的六有标准；在经费保障上，预计投入财政资金80万元，确保各项工作顺利推进。

在机制探索上，红花镇建立“两落实、 三监督、四严查”工作机制，严查主体责任、监督责任履行不力，单位作风长期得不到转变的，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为，乱作为的问题。同时，该县纪委充分发挥暗访、监督和问责三大法宝，利用节假日、双休日等时间节点,制订了专项监督检查方案。