武汉监察网
在发展大道，188号
㈡ 武汉市质量技术监督局特种设备安全监察处
特种设备安全监察处
职 能：
1、依据国家有关法律、法规，制定全市内有关特种设备容安全监察及节能监管制度，组织实施全市特种设备安全监察和节能监管工作。
2、负责组织对特种设备生产、经营、使用单位的安全监督检查。
3、负责特种设备和特种设备作业人员的监督管理工作。
4、负责组织全市特种设备应急处置工作，调查处理特种设备事故并进行统计分析。
5、负责组织实施对特种设备检验检测单位、作业人员考试机构的监督检查。
6、负责特种设备安全举报投诉的调查处理工作。
7、负责全局“两型社会建设”办公室工作。
8、指导各区局特种设备安全监察工作。
9、完成局领导交办的其他工作。
电子邮件：[email protected]
电 话：(027)83610132
㈢ 武汉劳动局投诉电话
想问问，上了半个月班，试用期内，签了合同，因为有事不得已辞职，老板也表示了理解同意了，到发工资了这半个月的工资不给发了，说是试用期内，还是自愿离职的，什么道理？
㈣ 武汉公安局网络监察科的报警电话是多少
027-87771253 武汉市公安局网络监察科科长电话。
分拿来！！！
㈤ 武汉市公检法纪检监察在哪里
武汉市公检法纪检监察在武汉市江岸区，具体地址如下：
武汉市纪律检查委员会
地址：武汉市江岸区解放公园路42号邮编：430013
网站全称为：“中共武汉市纪律检查委员会武汉市监察局网站”，
注册英文域名为www.whdi.gov.cn。
㈥ 湖北省武汉市江夏区劳动监察保障大队地址和电话
江夏区劳动监察大队， 地址：江夏区熊廷弼路69号
电话：87912651
㈦ 武汉监察委对王晨的处理
据湖北省纪委监委消息：武汉市中级人民法院党组书记、院长、审判委员会委员王晨涉嫌严重违纪和职务违法，目前正在接受纪律审查和监察调查，并被采取留置措施。
㈧ 武汉市东湖高新区管委会劳动监察电话
你好！
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㈨ 武汉市纪检监察局纪检科接收什么问题
武汉市纪委监察委接受各种针对党政领导作风、廉政等问题线索！
㈩ 在武汉光谷上班不发工资在哪里投诉
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法：
1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
法律依据：《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。