纪检监督员
1. 如何更好发挥消防大队纪检干部，监督员的作用
公安消防部队各级纪委是维护和执行党和部队纪律的检查机关，直接担负着实施内部监督，保证党的路线、方针、政策和部队条令条例、规章制度顺利贯彻执行，组织反腐倡廉工作等重要工作职责。作为纪委组织中的“班长”，由于所处的环境复杂，岗位特殊，纪律书记思想和行为时刻有可能受到各种利益关系的影响，客观上不得不经常面对腐蚀与反腐蚀、拉拢与反拉拢的严峻考验。为此，只有始终把预防职务性违法违纪工作放在突出位置，坚定不移地贯彻依法治警、从严治警的方针，强化教育监督，预防在先，积极探求建立官兵违纪预警机制，坚持标本兼治、综合治理，才能当好纪委书记，干好纪检监督工作，为维护和谐稳定的部队内部环境提供有力的组织。本文立足支队工作实际和基层调研总结，着重就如何当好一名消防部队支队级纪委书记和履行好监督职能谈几点粗浅的认识。
一、做一名支队级纪委书记，自身定位要准确支队纪委作为公安消防部队最基层的纪检监察机关，处在维护党和部队纪律、实行党风警风监督的最前沿，地位作用十分重要。支队级的纪委书记，则是基层纪检机关的直接领导者和负责人，在当前新形势和新任务要求下，支队级纪委书记一定要准确把握纪检监察工作的规律和特点，结合单位的实际工作特点，准确定位，科学发展，全面履行党章赋予的职责和任务，开创纪检监察工作的新局面。
1、要支持配合好党委书记的工作。公安消防部队支队级纪委书记作为党委班子成员，大多由政委、副政委或副支队长兼任，既要对党委主要领导和班子负责，也要对上级纪委负责。对于全局工作而言，纪委书记是配角，而就分管工作而言，纪委书记又是主角。因此，作为一名支队纪委书记，既要当好助手，同时又要具有主角意识，这就要求我们一方面要积极争取党委书记的支持，对党委临时交办的工作，敢挑重担不畏难，科学处理好本职工作与临时交办工作的关系，做到统筹兼顾；另一方面，在符合纪委职责和单位实际情况的基础上，敢于部署，大胆负责，主动而不越权，超前而不越位，重要的工作多汇报、多请示、多沟通，日常工作中也要多为党委分忧解难，促进班子团结向前。
2、要密切与党委成员的团结协作。公安消防部队官兵流动性较大，岗位变换较频繁，通俗一点说，官兵们从五湖四海聚到一起，是一种难得的缘份。做为一个班子，能在一起共事，更是缘份。班子成员间常谈心，多沟通，增加理解，有助于工作开展，也有助于加深感情。要把与班子成员在一起看做是学习的机会，每个人身上都有优点，都有长处，“择其善者而从之，其不善者而改之”，多学习他人身上的长处，多看到别人工作上的优点，不在言语上争高低，不在利益上斤斤计较，对其他常委的工作力所能及地支持配合，建设和谐发展的集体。
3、要立足本职认真干好分内工作。前面曾说到，许多同志在担任纪委书记的同时，还担任副政委等副职，要正确处理好“正、副”之间的关系。副职有副职的分管工作，纪委书记有纪委书记的分管工作。做为纪委书记，要干好本职工作，就要在任何时候都要秉公执纪，铁面无私，清楚纪委职责，敢于冲破“关系网”，顶住“说情风”。同时，纪委书记对党委的意图和工作思路，要认真领会，全面贯彻，有力落实；对党委的重大决策部署，要积极支持，全力拥护；维护党的纪律，确保决策部署在落实上不打折扣。要做好“监督员”的角色，人对部工作环节中出现的问题要善意提醒，及时完善。要讲究规范，严格依纪依法办事，开动脑筋，开拓创新，不断探索惩治和预防腐败的新路子。
4、要做到主角不越位和配角不缺位。支队纪委书记要勤于思考，站在全局、大局的高度思考问题，找准纪检监督工作与部队中心、全局工作的结合点和切入点；要勤于参谋，努力培养参谋、助手意识，想党委之所想，谋党委之所谋，自觉围绕党委总体意图，换位、超前思考，使参谋、助手的作用更好的发挥，使服务保障的功能更加准确的发挥；要勤于奉献，想党委之所想，更要想党委所未想，围绕党委的关注点、部队建设的难点、群众反映的热点搞调研、摸情况、出点子、想办法，真正解决困扰部队发展、反腐倡廉工作的难点、热点、敏感点问题；同时，支队纪委书记要明晰纪检监督工作的任务、范围、权限和责任，也就是自己应该怎么做、怎么管、干什么、管什么，责任意识要强，工作任务要明确，不能乱管，更不能不管。安排谋划纪检监督工作，不能只从自身工作的需要出发，不能为了监督而监督，而应该围绕部队建设和谐、安全、稳定这一大目标，把保证全局利益最大化、促进中心工作任务的圆满顺利完成作为着眼点和落脚点，使纪检监督工作与部队中心工作、整体工作保持协调一致，保证全局目标的实现。
二、做一名支队级纪委书记，组织协调要有力公安消防部队支队级纪委工作是一个有机的整体系统，组成这个系统的各个局部必须有机配合，协同一致，才能取得高效的工作效能。作为支队纪委书记，担任着这个系统的操控协调者的角色，如果能够调配好各方面关系，充分发挥各职能部门的主观能动性，则工作开展的就顺利，领导认可，同事支持，官兵满意，反之，则事半功倍。
1、要着眼中心工作，抓住关键环节。在部署工作、安排任务时，必须充分体现党委的意图，科学组织，统筹谋划。要善于抓关键、抓重点，不能眉毛胡子一把抓。比如2011年贵州省第六届旅游发展大会在黔西南州兴义市举办期间，黔西南州消防支队担负着位于远郊红椿码头（万枫湖）、兴义市郊区温泉度假中心、兴义市民族风情街等多个重要地点的执勤任务，时间跨度长、执勤范围广、接触人员复杂，难度前所未有。为使执勤官兵在复杂的执勤环境中做到有礼、有利、有节，各部门都做了非常多的工作。纪委就要结合这个中心任务，组织协调各部门加强对官兵的反腐倡廉教育、作风警风监督，以点带面，以面及点，集中解决带有全局性、根本性的重大问题。
2、要着眼本职工作，抓住薄弱环节。纪委的工作任重道远。支队纪委书记要能及时发现薄弱环节，有效完善不足的地方，而这些工作，不能让纪委书记件件都亲历亲为，亲自想亲自干，于是，组织协调的作用就显现出来了。这需要纪委各部门或各成员密切配合，相互支持，逐步完善适应消防工作特点和消防部队性质的惩治和预防腐败体系，最大限度地调动积极因素，减少消极因素；要形成责任明晰，层级建立监督网络体制，强化监督，通过加强教育、深化改革、机制创新，协设各部门积极从源头上做好预防，有效遏制各类可防性案件、事件的发生，从而形成从领导、职能部门、一线单位齐落实、齐行动，齐抓共管的合力。
3、要着眼发展前景，抓住传承环节。任何事物的发展都是在继承与创新的过程中开展并实现的。一个合格的纪委书记，特别是新任纪委书记，处理好继承与创新二者的关系，是提升部队纪检监督工作水平的重要方面。多年来，各级消防部队已经形成了一整套好的工作思路、好的工作程序制度、好的工作方式方法，需要传承的东西很多，这些都需要去继承。但也存在一些需要我们去研究、去解决的问题，创新工作的空间还很大。但需要注意的是，创新不是否定，仍然需要保持工作的连续性。创新也不是凭空想象，需要实事求是，与时俱进。要增强工作的预见性、创造性和有效性。因此，需要我们不断探索新形势下纪委工作的特点和规律，用发展的眼光，从更深的层次上，认真思考和研究新思路、新方法，要旗帜鲜明，走在前沿，形成一种干事的导向，推动纪委各项工作成为维护部队和谐的民心工程。
三、做一名支队级纪委书记，模范带头要争先打铁先得自身硬。纪委工作是教育人、挽救人、保护人的工作，纪委书记、纪检干部只有自身素质过硬，才有资格去规范、约束和监督别人。作为纪委书记，应不断在实践中锤炼自己、打造自己、提高自己，勇作党员干部和全体官兵的排头兵，在各方面为广大党员干部和普通官兵做出表率。
1、要做勤奋好学的表率。学习是一个永恒的主题，是伴随人生的重要任务。做一名合格的纪委书记，首先要加强政治理论学习，着力解决思想认识问题。要不断用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，提高自身政治素养，做到理论上清醒，政治上坚定。要提高对腐败现象严重危害性的认识，充分认识反腐倡廉的极端重要性和工作任务的艰巨性，不断增强做好纪检工作的责任感和紧迫感；其次要加强业务知识学习，不断提高自身的业务水平和工作能力，深入学习纪检监察法律法规和相关业务知识，努力成为纪检监察工作的行家里手；另外，还要加强对经济、法律、金融、科技、管理、网络等方面知识的学习，不断改善知识结构，提高综合素质。
2、要做秉公执纪的表率。官兵眼里的纪委书记应是正义和公平的化身。支队纪委书记要坚持党性原则，实事求是、客观公正地处理问题，做到纪律面前人人平等，真正为党和人民掌好权、用好权。要自觉发扬党的优良传统和优良作风，建立有效的工作制度，倡导务实、高效的工作作风，带头工作，带头遵守纪律。要忠诚履行党和人民赋予的神圣职责，敢于坚持原则，实事求是、客观公正地处理问题，对于信访问题和被信访人，不管地位多高、问题多大，在党委统一领导下，要绝不手软，真正为党和人民掌好权、用好权。同时，必须要追求纯洁高尚的人格品德，保持健康的心理状态，身体力行社会主义道德原则和规范，做到面对成绩、面对群众不心高气傲，面对困难、面对挫折不怨天尤人。
3、要做廉洁自律的表率。支队纪委书记要从自身做起，不断强化自律意识，以更严的要求、更高的标准树立良好形象，带头执行廉洁从政的各项规定，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。正确对待权力、名利、地位，保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，善于把握自己，坦然面对一切，不以物喜，不以己悲，淡泊名利，经得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，保持一颗平常心，在执著追求中享受工作带来的乐趣。在工作期间要管好配偶、子女和身边工作人员，一身正气、两袖清风。应当不断强化自律意识，带头执行廉洁从政的各项规定。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎言、慎行，真正做到一身正气、两袖清风。
四、做一名支队级纪委书记，履职尽责要到位 “教育、制度、监督”是纪检监察工作的三项基本职能，作为支队级纪委书记，必须在党委的统一领导下，积极带领纪委一班人严格按照这三项基本职能开展工作，才能确保取得好的成效。
1、要抓好廉政教育，打牢防腐思想基础。公安消防部队各级单位大多驻于主城区，官兵的思想时刻受到社会不良风气的影响，为使广大官兵经受住市场经济条件下各种腐蚀的严峻考验，支队纪委应将思想政治教育工作当作头等大事来抓，防范在先，长抓不懈。平时要结合各种专项教育活动，从教育的针对性、前瞻性和有效性入手，采取多种手段抓好官兵普遍性教育和苗头性教育，引导广大党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。支队纪委书记要充分运用网络大讲坛和深入基层调研检查的机会，给官兵讲一些比较有针对性的党风廉政教育课；同时还充分利用警示教育片和有关违法违纪典型案例和先进典型开展警示和示范教育，坚持每年组织官兵到警示教育基地参观，并组织官兵及其家属开展以围绕“八荣八耻”及廉政文化建设为主题的书法、美术、摄影作品展活动，增进学习教育效果。在教育活动中，还紧紧围绕警示教育的内容在官兵中开展大讨论活动，组织官兵深刻剖析身边发生的典型案例，以案明纪、以案明法，教育官兵自觉抵御金钱、物欲的诱惑，做到警钟常鸣，防患于未然。
2、要抓好制度建设，强化对权力的约束。作为支队纪委书记，应该将政治建警、从严治警、依纪依规治警的各项要求和队伍管理中行之有效的工作方法从措施上升为规范，要始终坚持从实际出发，在认真清理、修改和完善现有规章制度的基础上，本着缺什么、补什么的原则，使各项规章制度之间能够相互衔接、系统配套，突出针对性和可操作性，建立起比较完善的队伍管理规章制度体系，使队伍管理的各个方面、各个环节都有法可依、有章可循，逐步实现由主要依靠行政手段管理队伍到主要依靠法律和制度管理队伍的转变。
3、要抓好监督，提升安全预警水平。为加大对执勤执法活动的监督检查力度，支队纪委书记应坚持定期组织纪检人员深入基层一线，对重点单位、重大火灾隐患进行随机抽查，对基层单位行风、作风进行明查暗访，做到关口前移、靠前监督。对易发生的重点环节、重点岗位及重点部位不定期进行检查，及时发现和消除各种违法犯罪苗头和隐患。为切实发挥家庭在建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系中的重要作用，提高家庭成员的拒腐防变意识和能力。笔者认为，可以由支队纪委与每名干部及家属签订《廉洁从政承诺书》，策划开展“十佳贤内助”评比表彰等形式的活动，并通过这些活动的开展，在家庭、部队之间构建一道坚实的抵御腐蚀的思想道德防线。在外部监督上，要积极开展民主评议行风工作，进一步深化警务公开，积极拓宽外部监督的渠道和范围，多方面、多手段对检查人员的执勤执法行为予以监督。可通过向政务中心消防业务窗口办事人员发放《征求意见卡》、向相关单位发放《征求意见函》、党委成员定期家访、召开家属座谈会等形式，发动社会各方面力量对检查人员的执勤执法活动予以监督，切实在部队、家庭和社会之间构筑一条相互沟通的管理教育桥梁，使部队和家庭之间形成全方位、全时限、全员额的管理体系，从而减少和杜绝职务犯罪活动的发生。
4、要整合力量，健全纪检监察组织。监督工作，往往涉及多个部门、多个方面。因此，支队纪委书记应着重加强与各部门的联系，调动各个层面反腐倡廉的积极性，协调各相关单位密切配合，通力协作，努力形成合力，共同推进反腐倡廉的各项工作。一是组织整合。就是除了纪委专门从事纪检监察工作的干部以外，为了扩大监督工作的组织力量，善于整合各方面力量。在纪委的统一领导下，可以成立由部门副职、警训、纪检、保卫等人员组成的联合监督工作组或小分队，规定监督工作的时间、内容和方法，对预防和杜绝各种违法违纪问题的发生起到了重要的保障作用。二是政策整合。就是一方面把上级的纪检监察的有关文件、法律、法规和上级的一些规定阶段性编辑成册，供学习借鉴；另一方面，把所收集到的一些案例进行归纳分类，及时发给官兵学习、传阅，供工作中参考。三是思想整合。利用已有的组织机构，制度平台，有计划的开展思想教育活动，从而达到统一思想的目的。要通过中心组学习、集体谈话、个别谈话、签订责任书，民主生活会、警示教育等形式加强对党风廉政建设的思想教育活动。
总之，公安消防部队纪检监督工作是一项政治性、政策性、专业性和技巧性都很强的工作，是深入推进“廉政消防”建设的一项重要内容，是确保部队纯洁稳定的有力保障，也是坚决打赢反腐倡廉攻坚战役的关键所在。同时也是一项容易“得罪人”、所到之处“不讨好”的工作。纪检监督干部时常要面对责任感与事业心、智慧与勇气、胆识与谋略、得与失、公与私甚至生与死的考验，往往需要过好亲情关、友情关、人情关，如果稍有疏忽或松懈，便可能越出职业道德的雷池，背离党的要求和纪检监督本身的职责。因此，笔者个人认为，作为支队纪委书记，在组织带领纪检监督干部履职尽责中，不仅要苦学、苦练、苦守、苦干，更要注重策略和技巧，实干加巧干，才能出成效。也只有充分认识到提高纪委书记的综合能力素质，增强统领决策能力，才能真正带动纪检工作队伍，奋发有为，攻坚克难，完成好职责使命任务。
2. 如何发挥好村级纪检组织的监督作用
村级纪检员是我们基层反腐倡廉的一支重要力量,随着经济社会的发展，国家对“三农”投入增多,人民群众参政议政意识不断增强。如何加强村级纪检员的管理，进一步发挥村级纪检员的廉政监督作用，已是农村基层党风廉政建设的一个重要内容。
1、明确职责。根据农村干部工作对象和工作特点，以参与、监督为主。
2、发挥“宣传员”的作用，积极宣传党的政策。村级纪检员协助镇纪委开展廉政文化进农村活动，利用拉横幅、贴标语、办专栏等多种形式宣传党的方针、政策、党纪法规，端正舆论导向，消除各种疑虑和误解，为建设社会主义新农村营造良好的氛围。
3、发挥“信息员”的作用，拓宽信息反馈渠道。充分利用村级纪检员“来自农村、熟悉群众”等特点，聘请其为信访预警信息员，对苗头性、倾向性问题以及损害群众利益的问题，做到早发现、早疏导、早了结。建立台帐，对自己无力解决的重大信访隐患及时向镇纪委反映，将矛盾解决在萌芽状态。
4、发挥“监督员”的作用，减少违纪问题发生。村级纪检员认真履行职责，行使监督权，重点对村“两委”班子廉洁勤政、民主决策、财务管理等情况进行监督，参与村“两委”重大决策和村级财务的审查活动，进行村务质询和勤廉评议，加强对党务、村务及时公开的监督，使村“两委”权力始终在阳光下运行，让群众明明白白，促使村干部自觉廉洁从政，更好地服务群众。
5、强化管理。乡镇纪委加强内部管理，切实增强村级纪检员的活力，制定考核奖惩制度，严格管理村级纪检工作，激发村级纪检员工作的积极性。
只有充分发挥村级纪检员的作用，才能促进村支两委干部勤政廉洁，减少农村各类矛盾纠纷，遏止越级上访，进一步密切党群干群关系，为经济社会发展保驾护航。
3. 浅谈怎样充分发挥基层纪检监督员的作用
加强党风廉政建设，贯彻从严治党的方针，是促进党风、政风的转变，提升行政效能，提高办事效率的有效途径。廉政监督员是为了更好地疏通党群关系、密切政群关系，促进企业和谐发展的纽带。廉政监督员要始终坚持以职工群众的根本利益为出发点和落...
4. 纪检监督员的责任是什么
一、负责监督检查局机关党员和中层以上党员领导干部及行政干部贯彻执行国家的法规、党的方针政策以及局内决议、决定和规章制度的执行情况。
二、在党委领导下，抓好全局党风廉政建设和行风建设工作。
三、负责受理基层运管部门党组织、党员、领导干部违反党纪政纪的信访和举报以及行业违规违纪执法问题的来信、来访和投诉的办理工作。
四、负责对全省运输管理执法人员的风纪督察和建设工作。
五、负责纠正运输管理执法人员的不文明行为。
六、负责公路“三乱”的治理和巩固提高工作。
七、负责对局机关工作人员作风、纪律的监督检查工作。
八、负责受理党员、党员领导干部及行政干部不服党纪政纪处分的申诉。
九、负责制定审计工作规章制度及工作计划并组织实施。
十、完成领导交办的其他工作。
5. 如何当好一名合格的纪检监察员
“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”是纪检监察干部队伍的目标和要求，为解决纪检监察干部在思想政治、工作作风、组织纪律等方面存在的突出问题，使全体纪检监察干部在思想上有明显提高、政治上有明显进步、作风上有明显转变、纪律上有明显增强，切实树立起纪检监察机关求真务实、开拓创新、秉公执纪、清正廉洁的良好形象。
6. 纪检监察工作中存在的问题和不足有哪些方面
一、纪检监察工作中存在的问题
思想认识方面，存在“等靠要”思想，缺乏大局意识、忧患意识、服务意识，不能把反腐倡廉工作放在我国经济社会发展的大背景下，放在党的建设的大局中去把握，对“围绕中心、服务大局”还缺乏正确认识和深入理解。
领导体制方面，一是在现行领导体制下，对同级党委的监督和对同级党委副职的初核等，在实际工作中很难落实。二是基层纪检监察干部兼职过多，专职不专现象严重，工作关系不顺，精力难以集中，影响了纪检监察机关职能作用的正常发挥。
工作机制方面，科学的工作机制尚未系统建立，科学的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落实措施，工作方法简单、工作落实不到位，致使各项工作难以实现预期的效果。
职能发挥方面，一方面职能错位，存在“大包大揽”倾向，在实际工作中往往成了“事事牵头、样样主抓”，有时还充当了“开山斧”、“救火队”的角色。另一方面职能作用发挥不够全面充分。不能准确把握教育、监督、惩处、保护四项职能，做到全面履职。
队伍建设方面，一是知识素养有待提高，缺乏专业人才；二是系统培训少，培训渠道单一；三是对纪检监察干部的教育、管理、监督亟待加强。
纪检监察干部队伍建设中存在问题
一是干部思想不够稳定，存在不满情绪。
二是工作作风不够扎实，畏难思想抬头。
三是纪律约束不够严明，自律意识不强。
四是业务培训不够全面，自身素质不高。
五是管理体制不够完善，权威监督不强。
二、反腐倡廉建设中人民群众反映的突出问题
一是农村土地承包使用等引发的问题突出。
1、承包合同不规范，给以后生产发展过程中发生纠纷埋下隐患。
2、决策运行程序不健全，时有损害村民利益或集体利益的事件发生。
3、农村土地承包经营权流转往往不完全依照农村土地承包法律政策进行，易造成干群关系紧张，发生矛盾和纠纷。
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二是查办案件力度不够，惩处腐败分子和整治消极腐败现象有待进一步深入；腐败预防难见效果，腐败大案层出不穷，严重影响人民群众对反腐倡廉和惩治腐败工作的信心。
三、作风建设存在哪些问题，应该采取哪些措施
存在问题：
一是思想观念上浮躁，理论学习松懒。
二是公务消费上奢靡，铺张浪费严重。
三是干群关系上“疏离”，损害了党同人民群众的血肉联系。 采取措施：
（一）以加强思想教育为先导，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。
（二）以解决突出问题为重点，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风，批评与自我批评之风。
（三）以严肃党纪政纪为关键，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
（四）以强化监督制约为保障，认真执行《中国共产党党员领导干部若干准则》及其他相关规定。
（五）以建立长效机制为根本，深入推进改革和制度创新，进一步做好治本抓源头工作。
机关效能建设存在哪些症结，有什么解决办法
存在问题：
一是思想认识不够到位，工作热情有待提高。
二是管理制度不尽完善，工作纪律有待加强。
三是工作作风不够踏实，工作责任心有待增强。
四是考核制度不尽合理，工作效率有待提高。
解决办法：
（一）提高认识，加强学习，确保效能建设进一步深入。
（二）强化教育，熟练技能，使干部队伍素质不断提升。
（四）明确职责，加大绩效考核力度，督促效能建设在工作中落到实处。
（五）加强监察，建立长效机制，确保效能建设抓出成效，形成机制，影响长远。
四、当前农村党风廉政建设中存在的突出问题和对策
存在问题：
一是农村干部思想认识比较模糊，对农村党风廉政建设认识不到位。
二是少数村干部工作作风简单粗暴，时有损害群众利益的事情发生。
7. 浅谈怎样充分发挥基层纪检监督员的作用
向王书记那样，铁面无私，铁腕行事，无私无畏。不要跟我说“我没有王书记那么大的权力和威望”。已经在这位置上了，就得尽职
8. 纪检监察员是实职吗
纪检监察员是实职。
第三章职务、职级与级别
第十六条国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十九条公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
第二十条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
(8)纪检监督员扩展阅读：
第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。
根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。
公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。
公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。
第二十二条国家根据人民警察、消防救援人员以及海关、驻外外交机构等公务员的工作特点，设置与其领导职务、职级相对应的衔级。
9. 纪检工作人员监督工作职责
1、要带头尊崇党章，把维护党章和其他党内法规作为首要任务，严肃查处违反党章党规党纪的行为，坚决维护党章权威，做党章的坚定执行者和忠实捍卫者。
2、要把维护政治纪律和政治规矩放在首位，加强对所辖范围内党组织和领导干部遵守党章党规党纪情况的监督，检查党的路线方针政策情况和决议的执行情况。
3、严格落实《中国共产党党内监督条例》，突出抓好领导干部特别是高级干部这个监督重点，注重加强对“一把手”教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性，发现问题及时提醒、批评、纠正、处理。坚持党内监督没有禁区、没有例外。信任不能代替监督。
4、要把信任激励和严格监督结合起来，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。要把党内监督体现在时时处处事事上，敦促党员、干部按本色做人、按角色办事，使全党同志逐渐习惯于在同志间相互提醒和督促中修正错误、共同进步。
5、坚持落实纪律检查工作双重领导体制，强化上级纪委对下级纪委的领导，督促被监督单位党组织和派驻纪检组落实管党治党责任。
(9)纪检监督员扩展阅读：
落实监督责任是纪委的地位作用决定的。《中国共产党章程》对党的各级纪律检查委员会的地位、设置和任务作了明确规定，提出了纪委的三项主要任务和五项经常性工作。党章赋予纪委的职责归结起来，就是监督执纪问责。
纪委负监督责任，履行监督职责，是在全面从严治党条件下，对纪委职责的准确定位，各级纪委只有履行好这个“专责”，才能真正成为党章党纪的维护者、党的路线方针政策的捍卫者、党风廉政建设和反腐败斗争的推进者。
10. 廉政监督员是做什么的
廉政监察员履行下列职责：
1、协助所在部门主要负责人分析本部门反腐倡廉工作形势，组织落实反腐倡廉工作任务；
2、协助所在部门主要负责人对本部门人员遵守和执行法律、法规、纪律以及各项规章制度的情况进行监督检查；
3、协助所在部门主要负责人了解掌握本部门人员思想动态，对本部门人员进行职业道德、纪律作风和廉洁司法教育；
4、协助所在部门主要负责人健全完善本部门的廉政制度；
5、协助本院监察部门受理人民群众对所在部门及其人员纪律作风问题的举报；
6、向所在部门人员提供廉政指导和廉政咨询，对所在部门人员在纪律作风方面存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒；
7、完成所在部门主要负责人和本院监察部门交办的其他反腐倡廉工作任务。
8、廉政监察员除履行本办法第六条规定的职责外，还可以兼任所在部门党支部书记、政治协理员等职务，兼管本部门的思想政治工作，并享受与所在部门副职同等的工作待遇。
(10)纪检监督员扩展阅读
人民法院应当在审判执行部门设立廉政监察员。廉政监察员一般应当由具有同级正职或者副职非领导职务的资深法官担任，也可以由部门副职领导兼任。
廉政监察员在所在部门主要负责人和本院监察部门的双重领导下开展工作，以所在部门主要负责人领导为主。
廉政监察员根据监督工作需要，可以采取下列监督方式：
1、出席所在部门召开的庭（局）务会议等部门会议；
2、经所在部门主要负责人或者本院监察部门同意，查阅有关案卷、文件、资料；
3、协助本院有关部门或者根据所在部门主要负责人的安排组织开展案件评查等工作；
4、根据所在部门主要负责人或者本院监察部门的安排，听取案件当事人及其他相关人员的意见和反映，向案件当事人及其他相关人员了解情况；
5、经所在部门主要负责人或者本院监察部门的同意，要求本部门工作人员就有关问题作出解释或者说明；
6、法律、法规和人民法院规章制度规定的其他监督方式。