深圳劳动监察大队
A. 深圳福永劳动监察电话是多少
深圳市人力资源与社会保障局负责深圳市劳动监察
地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园
深圳市人力资源和社会保障热线：0755－12333
《广东省劳动保障监察条例》第九条等规定，人力资源和社会保障部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
(1)深圳劳动监察大队扩展阅读
人力资源社会保障行政部门可以对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）用人单位建立用工管理台账的情况；
（十）劳务派遣单位、用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（十一）实习、见习单位遵守有关学生实习、见习劳动保障法律法规的情况；
（十二）法律、法规和规章规定的其他劳动保障监督检查事项。
B. 深圳的劳动局电话是多少去劳动局投诉老板有没有用
深圳市劳动局(全称:深圳市劳动和社会保障局)
投诉电话：（0755）12333或82249565
地址：深圳深南中路1025号新城大厦东座
一、如果老板拖欠工资、不发工资、克扣工资可以到劳动局监察大队进行投诉。
1、由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
2、当事人可以向当地劳动监察部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。
3、劳动监察大队责令不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
二、《劳动合同法》第五十八条规定：
1、用人单位有以下情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
2、劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
3、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
C. 深圳市宝安区劳动监察大队怎么样
深圳市宝安区劳动监察大队，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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D. 关于拖欠工资，深圳劳动局的电话是多少
“12333”是深圳市人力资源和社会保障局面向社会、实行24小时全天候咨询服务的热线电话。
12333作为劳动保障热线，始设于2004年，随着我市人力资源和社会保障事业的蓬勃发展，为满足市民咨询服务需求的不断增长，劳动保障热线和原社保咨询服务热线于2011年8月进行了整合，统一以12333号码提供服务。
目前主要承担劳动、人事和社会保险电话咨询及现场咨询的服务处理工作，同时还包含政策法规、业务咨询、投诉举报、办事指南引导、社保信息查询及多渠道转来的信访信件处理等，提供24小时自动语音服务和每工作日7小时的人工座席服务。
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1.服务理念
12333秉承“专业、负责、热情、耐心”的服理念，努力为群众提供准确、及时的人力资源和社会保障方面的法律法规、政策咨询服务。
2.服务承诺
严格执行国家、省、市人力资源保障法律法规；主动、耐心、熟练、全面、准确解答咨询，正确、及时受理投诉；严格执行“首问责任制”，不推诿；精神饱满、语音亲切自然、真诚热情，为群众提供方便、快捷、周到的服务。
3.服务特色
倡导咨询员以换位思考的方式，从来电人的角度去理解问题，想来电人之所想、急来电人之所急，用真诚的态度换取来电人的理解和支持，保证服务质量。
4.成绩及荣誉
自2011年至今，12333为群众提供服务2300多万人次，其中人工接听800多万人次，在群众与政府部门间架起一座互动沟通的连心桥。
累积编发《12333专线信息》430多期，提供、反馈有价值的信息3000多条，来电人所反映的客观问题均得到相关部门及时的回应和处理。
被评为“深圳市‘三八’红旗集体”和“深圳市青少年帮困扶弱献爱心先进单位”，并获得了“深圳市巾帼文明示范岗”、“广东省巾帼文明岗”及“青年文明号”等多个光荣称号。
参考资料：12333热线介绍--深圳人力资源与社会保障局
E. 深圳宝安拖欠工资找哪个部门
1.向深圳市宝安区劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由，向深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
法律依据：《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
F. 深圳市保安区劳动执法监察大队投诉电话是多少
在深圳，不用到监察大队投诉，直接，到劳动局就行了，深圳的劳动法很严的，在全国是第一的，只要公司他违反劳动法，直接告他100%胜诉
G. 深圳市龙岗区劳动监察大队的电话是多少
还涨工资，我们厂还拖欠工资呢，本厂在，深圳市龙岗区坪地镇香园路口进来二十米彩云天塑料包装有限公司。一般都是压工资一个月嘛，就算你做了两个月到发工资的时候，厂里就是不发，这对新员工就惨了，等了两个月看到终于要有钱花了，可是厂里要拖工资，这咋整，没钱交房租，没钱买生活用品。现在都6月22号了，老员工4月份的工资还没发。那我们5月份进来的怎么办。大家说说，咋整啊。
H. 深圳劳动监察部门在哪里怎样去投诉与补买完之前的工龄
深圳市宝安区劳动监察大队地址：新安三路65号
I. 深圳市南山区因工地拖欠工资，到劳动监察大队投诉流程是怎样的
在深圳的工地打工被拖欠工资的问题，打工者要保留和收集好具体的证据，比如劳动合同、施工协议、工资欠条、完成了多少工作量、老板的个人信息等，写好表达准确的书面材料后，就派代表到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，并配合劳动监察大队共同催讨工资。如果还是不能得到工资的时候，可以在诉讼时效内向法院起诉处理。
按理说，如在建筑工地打工的工资被拖欠，当初老板在工程中标开工前，就要有一笔工程的保证金存入有关指定账户，支付工地的基本工资还是有保证的。只要催讨的方法得当，要回被拖欠的工资是可以解决的。
J. 深圳市劳动监察大队举报电话是多少
深圳市龙岗区劳动监察大队的电话是多少
28917170
深圳市保税区劳动监察大队
83590303
深圳福田区劳动监察大队
82918164
南山区劳动监察大队的电话：
26561073、26668648。
深圳市宝安区劳动局劳动监察大队
电话：
27884680