深圳市劳动监察大队
① 深圳市龙岗区劳动监察大队的电话是多少
还涨工资，我们厂还拖欠工资呢，本厂在，深圳市龙岗区坪地镇香园路口进来二十米彩云天塑料包装有限公司。一般都是压工资一个月嘛，就算你做了两个月到发工资的时候，厂里就是不发，这对新员工就惨了，等了两个月看到终于要有钱花了，可是厂里要拖工资，这咋整，没钱交房租，没钱买生活用品。现在都6月22号了，老员工4月份的工资还没发。那我们5月份进来的怎么办。大家说说，咋整啊。
② 关于拖欠工资，深圳劳动局的电话是多少
深圳劳动局已划入深圳人力资源和社会保障局，咨询电话：0755-12333；
办公地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园；
深圳人力资源和社会保障局-劳动关系处咨询电话：0755—88123285；
主要职责：组织实施劳动关系规范政策；制定工资指导线、指导价位和最低标准；管理市欠薪保障基金；监督执行企业职工工时、工休制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；指导建立三方协商机制和集体协商制度。
(2)深圳市劳动监察大队扩展阅读：
深圳市劳动保障违法信息，下列劳动保障违法行为属于重大劳动保障违法行为：
（二）非法使用童工的；
（三）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准，经责令支付逾期未支付的；
（四）违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；
（五）违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；
（六）不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；
（七）因劳动保障违法行为引发100人以上劳动者集体上访、堵路、冲击党政机关或引发群体性械斗、冲突、造成人员伤亡，严重影响社会稳定，或者侵害劳动者权益案件经上级部门批办督办、网络等媒体反映造成重大影响的；
（八）其他重大劳动保障违法行为。
深圳市人力资源和社会保障局—深圳市劳动保障违法信息公布办法
深圳市人力资源和社会保障局—劳动关系处
③ 深圳富田区梅岗社区有劳动监察大队吗请问在什么地方
有劳动监察大队，在福田区花园路161号。到了福田区花园路问问就知道了。
④ 深圳市宝安区劳动监察大队怎么样
深圳市宝安区劳动监察大队，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
通过网络企业信用查看深圳市宝安区劳动监察大队更多信息和资讯。
⑤ 深圳宝安沙井的劳动监察部门电话是多少
电话：27296011地址沙井中心区创新路上寮花园对面
⑥ 我在深圳,东莞大岭山镇那边老板拖欠农民工工资,怎么投诉东莞市劳动监察大队电
如果老板拖欠了你的工资，就到东莞市劳动监察大队去举报。因为劳动监察大队是专门解决拖欠农民工工资问题的。
⑦ 深圳市劳动监察大队举报电话是多少
深圳市龙岗区劳动监察大队的电话是多少
28917170
深圳市保税区劳动监察大队
83590303
深圳福田区劳动监察大队
82918164
南山区劳动监察大队的电话：
26561073、26668648。
深圳市宝安区劳动局劳动监察大队
电话：
27884680
⑧ 深圳福永劳动监察电话是多少
深圳市人力资源与社会保障局负责深圳市劳动监察
地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园
深圳市人力资源和社会保障热线：0755－12333
《广东省劳动保障监察条例》第九条等规定，人力资源和社会保障部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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人力资源社会保障行政部门可以对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）用人单位建立用工管理台账的情况；
（十）劳务派遣单位、用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（十一）实习、见习单位遵守有关学生实习、见习劳动保障法律法规的情况；
（十二）法律、法规和规章规定的其他劳动保障监督检查事项。
⑨ 我在深圳居住的外地农民工，因为工资被拖欠，投诉的时候发表不理智言论，劳动监察大队及时协商
看了你的问题，你说你投诉了，是发表了不理智的言论，劳动仲裁大队帮你协商这个问题，如果协商就好办了，如果协商的话，你对协商的意见不满意，你还可以找劳动仲裁劳动仲裁，如果解决不了你可以到当地人民法院进行起诉。
⑩ 东莞劳动局投诉电话
东莞市人力资源局(原劳动局)电话(0769)22836661,12333。
东莞市人力资源局劳动监察分局电话22618669，劳动人事争议仲裁办公室电话22203614。
劳动保障监察举报须知
一、 须提交的资料
1、填写申报登记表，内容较多的，可以附有关书面申报材料;
2、举报人的身份证明(不需要匿名报告);
3、与违法事实有关的证据材料(为了提高查处效率，要求举报人提供尽可能多的证据材料)。
二、程序
1、提交材料。举报人填写报名表，提交材料。
2、接受指导。报案人确认所有材料已提交并在管辖范围内的，应当接受登记。不在本行政区域内的，责令举报人直接向当地人力资源保护行政主管部门报告。
3、立案。经审查，报告属于管辖范围，认定违法事实的，依法立案。
4、处理。查处举报事项，依法处理。
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保障未按时支付工资的职工权益的方法
我们应该收集劳动关系证明、工资欠款证书(如拖欠、考勤和工资支付形式形式发行的雇主),如果没有签署劳动合同,我们可以发行工作证件或证书的入口和出口单位,等。然后我们可以选择下列方式之一,维护我们的权利:
1. 协商解决
对劳资双方来说，直接协商劳动争议问题并不是必要的程序。双方可以谈判，也可以不谈判，完全是自愿的。
2. 申请调解
当事人已向劳动争议调解委员会申请办理劳动争议调解手续。调解程序也是当事人自愿选择的。调解协议不可执行。当事人一方后悔的，也可以向仲裁机构申请仲裁。
3.仲裁
当事人向劳动争议仲裁委员会起诉处理争议的，必须办理仲裁手续，不得直接向人民法院起诉。