劳动监察大队怎么投诉
向劳动来监察大队反映公自司不付工资的问题，有哪些要求？——拖欠工资问题属于劳动监察受理范畴，前提是构成劳动关系。对归属地有要求么？——劳动用工所在地，即在哪儿干活就在当地劳动监察大队。要递交哪些材料？——这个包括但不限于人证、物证、录音录像、工牌工装、银行流水记录等文字材料要怎么写？——一般而言，都会让你填写投诉登记表，至于怎么写，只要把事实说清楚即可。
② 劳动监察大队不作为向哪个部门投诉
1、劳动监察大队不作为，劳动者可以向上级劳动部门投诉，也可以向法院提起行政诉讼；
2、不管采用哪种方式维权，都要有证据证明劳动监察大队不作为；
3、如果发生劳动纠纷，劳动监察大队解调不成，可以申请劳动仲裁，比投诉劳动监察大队更实际；
4、法律依据《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
③ 劳动监察大队受理投诉后他们会怎么处理
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劳动监察大队受理投诉后他们会怎么处理？
泰小穹
回答
处理方法：
劳动监察大队受理投诉后，他们将进行调查和现场检查，并在60个工作日内作出处理决定。劳动监察大队在调查后悔帮你去之前的所在单位索要拖欠的工资，但你需要配合他们，提供一些资料。
此外，你还需要去单位所在地劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。若你是农村户口或者残疾人士则可以找到一名免费律师帮助你。在对你的案子进行仲裁时，律师将收集证据，比如工作牌、工作证、劳动合同等，然后上法庭。
(3)劳动监察大队怎么投诉扩展阅读
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
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用户774056550451
01-21 15:11
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劳动监察大队不受理的话，你请他开一张不受理的情况说明，然后就可以去法院告，如果劳动监察大队拒不开具回执单，你可以去法院连同劳动监察大队一起告，你这情况公司必须赔偿你从第二个月开始的双倍工资，并且退还300元钱，补交社保，你还可以申请提出要求公司给予经济补偿
④ 到劳动监察大队投诉需要带什么材料什么流程
1、所需材料：身份证及复印件一份、所签订的劳动合同一份（或其他能证专明双方具有劳动关系属的书面证据）
2、流程：
（1）带好自己的身份证、投诉证据，去劳动监察要求立案；
（2）劳动监察部门办理立案手续，填写劳动监察受理登记表；
（3）调查取证；
（4）下达限期整改指令书；
（5）制作处理处罚决定书；
（6）送达当事人。
⑤ 劳动监察大队对于收到的举报和投诉如何处理
劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工日内做出处理决定。
一、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；
二、对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；
三、对情节轻微且已改正的，撤销立案。
四、发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理。
五、涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
六、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
七、劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。
八、对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。
⑥ 如何去劳动监察大队投诉
工具/原料
身份证及复印件一份
所签订的劳动合同一份（或其他能证明双方具有劳动关系的书面证据）
方法/步骤
1 准确地确定自己所在的用人单位的名称。
这很重要。有的朋友会问，这还用确定吗？我在哪个单位干活，就是哪个单位啊。其实不然，因为还存在一个劳务派遣的问题。有的劳动者是由劳务派遣公司派到用工单位工作的。
那究竟如何确定呢？很简单，就是看你所签订的劳动合同上的甲方写的是哪个单位名称，那就投诉这个单位就可以了。
2 找对劳动监察机构。
有的朋友在自身权益受到侵害时，六神无主，如无头的苍蝇，不知如何是好。有的朋友只听说找劳动监察机构，但具体找哪个劳动监察机构却毫无主见。
劳动监察机构是人力资源和社会保障厅（局）下属的事业单位，在省一级叫劳动监察总队，在地市一级叫劳动监察支队，在区县一级叫劳动监察大队。
劳动监察管辖是分级管辖。中央及省属企业由劳动监察总队管辖，市属企业由市劳动监察支队管辖，其他企业由区县劳动监察大队管辖。
如何确定所在企业由哪一级劳动监察机构管辖呢？有两个办法：一是搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费，若是在市社保局缴纳，则由市劳动监察支队管；若是在区县社保局缴纳，则由区县劳动监察大队管辖；若是省属中央企业，则由省总队管辖。二是拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解。
3 前往投诉
想好自己要投诉的问题
带着身份证及复印件一份，所签订的劳动合同一份（或其他能证明劳动关系的书面材料），本人亲自前往，填写投诉书即可。
注意事项
须本人亲自前往
携带身份证等有关材料