城管今年能涨工资吗
A. 城管局国家法定节日上班是否有加班工资
城管局国家法定节假日上班是有加班工资的。
下面是关于加班工资的法律规定。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。(100%带薪)。
B. 城管协管员六月会涨工资吗
您好，中公教育为您服务。
应该会涨，毕竟城管也是吃财政饭的，其他公职类都涨了，那么城管也会涨的，放心。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
C. 河南省漯河市郾城区建设局城管大队为什么不涨工资
你的工资的确不高，但是，其他人的工资比你稍高一些，也不到2000元，大部分退休人员——特回别是工人，也答就是每月1400元左右。你说到的什么我省年平均收入，月工资的数目，都是文件上说的，其实，远远没有这么多的收入。物价飞涨，在岗人员，工资已经十年没有长了，不少家庭都过得很紧张。你是正式职工，可到人劳局查看有关文件，对照自己的条件，可以看看你的工资是否正确。
不能的，跟技术证书没什么关系，行政执法局是事业编制单位，看你的职位高低。
E. 城管局的临时工一个月能拿多少钱，学历是大专，会涨吗，一般都干什么工作在城管局里面
各个地方的工资和补贴不同而不同，临时工的工资都一样，不会应为你学历高就高，除非你是有编制的正式工，一般正式工不干的脏活累活就会让临时工去干
F. 城管新政策城管万协勤人员会不会被开除会不会涨工资
不会被开除，涨工资的可能性不大！
一、城管的最新职责。1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。
2、组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和措施。
3、负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。
4、负责本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。
5、负责本市市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。
6、负责本市城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。
7、承办市政府及市市政管委交办的其它事项。
二、负责辖区内人行道以上车辆停放的管理工作。要求人行道上的自行车、摩托车停放有序，对自行车、摩托车驾驶人在现场的，要劝阻驾驶人按规定有序停放;对自行车、摩托车驾驶人不在现场的，要主动将车辆按规定摆放整齐。严禁在人行道上停放各类机动车，对机动车驾驶人在现场的，要求其立即驶离，对机动车驾驶人不在现场的，要及时向中队报告，由中队按程序进行处理。三、负责辖区内占路经营或占路堆放物料的的管理工作。发现沿街门店有室外经营、占路堆放沙土、杂物和摆放灯箱、广告牌匾以及流动摊点占路经营等行为时，要及时进行劝阻和制止,并做好教育与宣传工作。对拒不服从管理的，要及时向中队报告，安排清理或调查取证。负责对辖区内乱贴乱画的清理工作。发现有在沿街建筑物、线杆以及树木上乱贴乱画的行为时，要及时予以制止，并要求违法行为人自行清理干净。对拒不服从管理者，及时向中队报告，由中队安排调查处理。发现有乱贴乱画现象，便于清除的，要及时进行清理，清理难度较大的，要及时报告中队，由中队向办公室提出，安排人员清理。四、负责辖区内乱挂乱晒的管理工作。发现沿街有乱挂条幅、乱晒衣服、毛巾、被褥等物品时要及时进行劝阻。要求其立即将物品清理，对拒不服从管理的，及时向中队报告，安排清理。
五、负责辖区内污染、损坏路面的清理工作。发现因修、洗车和加工喷漆等行为造成路面污染，以及私自挖掘城市道路、私拉管线造成路面损坏的行为时，要及时进行制止并向中队报告，进行调查处理。
六、负责辖区内乱倒垃圾的管理工作。发现有不按规定时间、地点倾倒垃圾的行为时，要进行劝阻和制止。对于正在乱倒的要及时制止，并要求违法行为人立即清除，已经乱倒而违法行为人又不在现场的，要及时向中队或执法监督科报告，由执法监督科通知相关单位及时清理。
七、负责辖区内城市绿化管理工作。发现有破坏绿地、损毁树木的行为时，要及时劝阻和制止。并向中队报告，由中队安排调查处理。
八、完成上级交办的其他各项工作任务。协管员巡查过程中，发现有上述违法违章行为在进行劝阻、制止时，要耐心细致，并注意语言文明。在管理过程中，做到文明管理、秉公办事、廉洁自律、遵章守纪，自觉维护城管队伍的良好形象。
G. 城管事业编制会涨工资吗
据《经济观察报》报道 公务员“涨工资”一说终得权威部门证实，同时落定的还有津贴补贴控制方案。未来，占比高达70%、各地标准不一的津贴补贴，将部分纳入公务员基本工资管理。
1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。中国社科院研究员、社会政策研究中心秘书长唐钧透露，核算下来，在抵消掉工资中的养老缴费后，在职机关事业单位人员的工资收入还是有所增加。人社部称，按全国平均水平计算，月人均实际增资在300元左右。
这意味着，全国在职的717万公务员、3153万事业单位人员，以及1500万离退休机关事业单位人员，都将因此受益。
具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
另外，在较大幅度提高基本工资、养老待遇的同时，公务员工资中的津贴补贴、隐性福利，以及事业单位人员工资中的绩效考核部分，都将进行严格削减、规范。另外，人社部专家透露，今年中组部、人社部等方面将在全国范围内，对各地机关事业单位中普遍存在的违规破格提拔、超职数配备干部、“吃空饷”等问题，进行专项整顿。
基本工资标准将每年或每两年调整一次
目前公务员工资主要包括基本工资、津贴补贴和奖金等其他部分，其中占比高达70%的津贴补贴部分，基本都是处于不透明的状态。本次由人社部、财政部联合制定的调整公务员工资方案，重点就是严格规范、削减津贴补贴，把公务员工资收入中，过高的津贴补贴降下来，大幅提高基本工资占比。
在规范、削减津贴补贴方面，方案除了明确要将部分津贴补贴纳入基本工资，严格遵照2013年颁布的《违规发放津贴补贴行为处分规定》外，还规定省部级正职的津贴补贴每月减少650元，相应地，办事员每月减少220元。
方案还提出，要建立公务员基本工资标准正常调整机制。具体的说法是，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次，主要依据是公务员和企业相当人员工资水平的调查比较结果，并综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，来确定公务员基本工资标准的调整幅度。
所以你是事业编制，在本次涨工资范围之内。恭喜你。
H. 干多少年城管能涨工资
得看你有没有事业编了，而且事业编还分干部事业编和非干部事业编，干部事业编很快
只是走走过场就升上去了
事业编也行，好好干能生，还能提干
但现在各大机关事业单位都是20%的编制和80%的临时工，，，，，
I. 2017徐州城管局给协管员涨工资吗
改革前机关事业单位工作员退休工资按终工资定比例档计算退休退休金概退休前吧0%90%名公务员退休前工资每月5000元退休能拿四000四500元 由于退休前工资跟职务密切关联所现提职游现象即退休前提职位退休拿点工资 改革按照《决定》二0一四一0月一起管公务员事业单位员工养待遇再职称、级别挂钩企业职工职单位都要缴费退休社保领取养金 按照规定机关事业单位按照工资总额二0%缴费按照缴费工资吧%缴纳单位交钱计入统筹账户形统筹基金现收现付交钱全都计入账户退休才能支取账户部继承超额部由社统筹补充 除基本养保险制度外本着构建层养保险体系初衷机关事业单位实施职业金资金源由两部构：单位按工资总额吧%缴费按本缴费工资四%缴费两部资金构职业金基金都实行账户管理工作员退休依据其职业金积累情况相关约定按月领取职业金待遇 外机关事业单位退休员工资再由原单位发放由养保险基金支付待遇调整再与同职级职职工增工资直接挂钩与企业退休员及城乡居民基本养待遇调整统筹考虑避免些退休职工较、退休金负担较重单位敢给职员工涨工资局面 配合养并轨降低改革阻力机关事业单位工作员工资调整案配套台务院办公厅转发三实施案并已经发各单位公务员基本工资调整二事业单位工作员基本工资调整三机关事业单位离退休员待遇调
J. 协警和交通协管员都在加工资，为何城管协管员却无人问津
被不理解，被辱骂甚至多次的受伤。而社会和政府所关心的却是版城管而不是城管协管员。权 在近几年随着社会的发展，物价的疯涨政府或是人大代表都在为协警、交通协管员提议加工资，成立完善的管理机制和监督部门和心理辅导等，而城管协管员为何就无人问津？现在的城管全部被下放至街道办事处管理。在人人都认为待遇会有所改变的时候，却让他们更加失望，开心的还是城管公务员，协管员的待遇依然没变，依然是区财政拨款，没有补贴、没有双薪、过年五一国庆的节假日上班没有双薪没有加班费。下放街道管理后工作量也大大增加，街道不需要花一分钱也能得到了一大帮协管员。 在公务员不断加薪，在协警和交通协管员得到社会关注的同时，也希望有人出来客观为那些默默坚守岗位的城管协管员说说话。