苏州劳动监察
劳动监察就是一摆设，我上次投诉都没反应，后来去楼上领导那里，领导派人去查也没有，因为他们更倾向于对方！
B. 苏州劳动监察部门在哪里
一般都在各区市的劳动局里，具体如下：
各区劳动和社会保障局电话号码表
苏州市劳动和社会保障局
电话：65113011
地 址：苏州市体育场路4号
邮编：215002
苏州市平江区劳动和社会保障局
电话：65347041
地址：苏州市皮市街228号
苏州市虎丘高新区劳动和社会保障局
电话：68084016
地址：苏州市狮山路商业银行新区支行3－4楼
苏州市吴中区劳动和社会保障局
电话：65277291
地址：苏州市宝带东路335号劳动大楼
苏州市相城区劳动和社会保障局
电话：85182295
地址：苏州市阳澄湖东路8号相城区行政中心
邮编：215131
苏州市金阊区劳动和社会保障局
电话：65347041
地址：苏州市金门路1158号
苏州市沧浪区劳动和社会保障局
电话：65125501
地址：苏州市十梓街389号
吴江市劳动和社会保障局
电话：63483410
地址：吴江市中山南路63号
常熟市劳动和社会保障局
电话：52778072
地址：常熟市常熟市新颜路113号
张家港市劳动和社会保障局
电话：58138758
地址：张家港市长安路101号长安大厦
太仓市劳动和社会保障局
电话：53584180
地址：太仓市上海西路17号
昆山市劳动和社会保障局
电话：57559176
C. 苏州市劳动监察大队
首先，病假期间是要支付病假工资，当然你要是真的生病了，有病历卡和病假条；
第二，如果单位不和你续签劳动合同，那是可以的，但是要提前一个月通知，如果没有提前一个月的话，需要支付一个月工资，（如果提前了10天通知，那么是支付20天工资，提前了20天，那么支付10天工资，以此类推）
第三，支付经济补偿金，按照累计工作年限和在本单位工作年限可以计算出你的可以享受的病假期，如果病假期已经享受完了，那你只能享受自2008年1月1日起的经济补偿金；如果病假期没有结束，那么你能享受2008年1月1日起的双倍经济补偿金，和之前工作时间的一倍经济补偿金。
注：1.病假期是的计算按照“（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。”你自己对照着来吧
2.经济补偿金的计算方法为一年工作年限一个月工资，不满6个月算半个月
3。经济补偿金分段计算是因为2008年1月1日起实施劳动合同法，之前实施江苏省劳动合同条例
D. 苏州劳动监察部门电话
苏州市劳动监察支队：
地址：苏州市平江新城平泷路251号
电话：拨打12333转5号键
根据江苏省劳动监察总队《关于进一步推进全省劳动保障监察举报投诉电话12333统一受理工作的通知》（苏劳察〔2016〕16号），自2016年10月1日起，全省劳动保障监察举报投诉电话统一由省级12333劳动保障监察举报投诉专席接听，请拨打12333转5号键进行举报投诉。
(4)苏州劳动监察扩展阅读：
劳动监察支队职责为：
1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。
2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。
3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。
4、负责劳动合同的推行和管理工作。
5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。
7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。
8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。
9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。
10、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。
E. 苏州园区劳动局投诉电话是多少
可以拨打12333投诉有关复劳动纠纷制的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。
向劳动监察大队投诉所需要材料如下：
（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。
具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。
F. 苏州工业园区劳动监察大队
可以抄的，属于事实劳动关系
具体你可以先查114问一下园区劳动监察大队的联系电话，问一下地址在哪里，过去办理相关申诉的手续，当然自己要提交相关证明，做好准备过去，比如之前每个月支付给你工资的工资卡或是工资条等，以及你的员工证或是考勤用的卡之类
G. 苏州工业园区劳动监察大队电话是什么
苏州工业园
劳动监察大队
H. 苏州劳动监察网
你们合同都没有签？如何证明你在厂里工作4年？（要找好人证物证，以后肯定需要的）
另外，一般说来，自己辞职公司不会给与补偿的，最多也就多发一个月工资·
I. 苏州劳动监察大队
职工年休假有问题，找那个部门？
J. 请问苏州劳动监察大队的详细地址和电话
不知道你属于哪个区
打这个问问吧
电话：65113011
地 址：苏州市体育场路4号
邮编：215002